Feedback geven en ontvangen

• Nederlands
• Middelbare school
• mavo, havo
• Leerjaar 1

Feedback geven en ontvangen

Kijken en luisteren 

Planning

Sinter-kerst & nieuw

Terugblik

Feedback

Complimenten

Opdrachten

Afsluiten

Terugblik

In de vorige les heb je geleerd hoe je moet samenvatten, vragen? Wat nog nodig volgende week of in LC uur?

Lesdoelen

• Je weet waar je op moet letten als je feedback krijgt
• Je weet hoe je een actie plan kunt opstellen

Wat weet je nog/al over feedback geven en ontvangen?

Feedback geven en ontvangen

In het dagelijks leven heb je steeds contact met anderen: net familie, vrienden, docenten enzovoort.

In dit contact gaan er dingen goed en minder goed en soms wil jij of de ander daar wat van zeggen.

Dat noem je feedback geven.

Je geeft complimenten als je iets goed of fijn vindt.

Je geeft kritiek als je iets niet goed of vervelend vindt.

Complimenten

Zo geef je een compliment:

• Geef alleen een compliment als je het echt meent.
• Gebruik de ik-vorm.
• Vertel precies waarom je iemand een compliment geeft. Om welke prestatie gaat het?
• Wacht er niet te lang mee.

Zo ontvang je een compliment:

• Bedank degene die je een compliment geeft.
• Zeg niet dat het heel gemakkelijk was, dat iedereen dat toch kan of dat je de ander ook heel goed vond.
• Geniet van het compliment.

4 soorten complimenten

• Wat je kan (bijv. goed rekenen of luisteren)
• Hoe je bent (bijv. behulpzaam of grappig)
• Wat je hebt (bijv. een mooie tas of telefoon)
• Uiterlijk (bijv. mooie ogen of glimlach)

Tips bij het geven

• Ga na wat je aan de ander waardeert
• Kijk de ander goed aan
• Kies een goed moment om het te zeggen
• Zeg wat je waardeert en waarom

Evaluatie

• Vertel eens hoe je een compliment geeft
• Vertel eens hoe je een compliment ontvangt
• Hoe voelde het om een compliment te ontvangen

We geven kritiek omdat we verandering willen of om iets onder aandacht te brengen

opbouwende feedback geven we om...............

Goed om te weten dat....?

veel verschillende vormen van kritiek

• opbouwend of afbouwend
• manipulatief of wraakzuchtig
• jaloezie of uitlaatklep
• goed bedoeld
  

Kritiek

Zo geef je kritiek:

• Bedenk of je kritiek terecht is en of jij wel degene bent die er wat van moet zeggen. 
• Kies een rustig moment waar geen anderen bij zijn.
• Zeg wat iemand doet en wat het gevolg daarvan is voor jou.

Zo ontvang je kritiek:

• Laat de ander merken dat je luistert en vraag om toelichting als iets niet duidelijk is.
• Bedank de ander voor de informatie. Vertel wat de kritiek met je doet, maar ga niet meteen in de verdediging.
• Bedenk wat je herkent en wat niet. Zeg wat je met de kritiek wilt doen. 

Wie vind het ook spannend om goede kritiek te geven?

Opdracht maken

Wat: Je gaat iedere leerling een compliment geven!

Hoe: Je krijgt een boekje met daarin alle leerlingen. Op mijn teken schrijf je een compliment op voor iedereen. Denk rustig na en schrijf niet zomaar wat op. 

Waarom: Ik wil deze graag bundelen en met jullie persoonlijk delen :-)

Tijd: Je hebt tot het einde van de les. Klaar? 

Klaar: Omdraaien en op de hoek van de tafel leggen. Werk voor de toetsweek.

Wat heb je geleerd?