les 5 - arbeidsmarkt, rechten van werknemer

• l&b
• MBO
• Studiejaar 1

L&B

3.4

Planning

• Terugblik 
• Arbeidsmarkt
• Rechten van werknemers
• Opdracht

Wat is een voorbeeld van arbeidsomstandigheden?

1. de mate waarin je met collega’s moet samenwerken
2. de uitkeringen waar je recht op hebt
3. de werkloosheid in een regio
4. de werkdruk binnen een bedrijf

Deze periode is bedoeld om de werkgever en werknemer kennis met elkaar te laten maken.

1. proeftijd
2. opzegtermijn

Deze periode moet je nog werken nadat je ontslag hebt genomen.

1. proeftijd
2. opzegtermijn

Tijdens deze periode mag zowel de werkgever als de werknemer de arbeidsovereenkomst per direct opzeggen.

1. proeftijd
2. opzegtermijn

Je hoeft geen rekening te houden met collega’s.

1. werknemer
2. zzp'er

Je hebt een vast inkomen.

1. werknemer
2. zzp'er

Je moet veel zaken zelf regelen.

1. werknemer
2. zzp'er

Arbeidsmarkt

Vraag

werkgevers

aanbod

werkzoekenden

De arbeidsmarkt: het geheel van de vraag naar en het aanbod van arbeidskrachten.

 

Wie vormen de vraag?

Werkgevers die op zoek zijn naar arbeidskrachten, bijvoorbeeld een supermarkt, een ziekenhuis of een kapsalon.

 

Wie vormen het aanbod?

Mensen die op zoek zijn naar werk, bijvoorbeeld iemand die een baan zoekt als verpleegkundige, als beveiliger of automonteur.

Arbeidsmarkt

Vraag en aanbod op de arbeidsmarkt veranderen:

Bijvoorbeeld door:

• technologische ontwikkelingen
  
• veranderende behoeften van consumenten
  

Technologische ontwikkelingen: bijvoorbeeld digitalisering, robotisering

Veranderende behoeften: bijvoorbeeld meer vleesvervangers, meer voorverpakt voedsel.

Werk

Beroepsbevolking

Het totaal aantal mensen dat kan, wil en mag werken.

Werkgelegenheid

De hoeveelheid werk die er is voor de beroepsbevolking.

Werkloosheid

De situatie waarin mensen die willen werken geen werk hebben.

Beroepsbevolking: alle mensen tussen de 15 jaar en de pensioenleeftijd die een baan hebben of willen hebben. Het moet dan om een baan gaan van twaalf uur of meer.

Casus

Lieke is 17 jaar en volgt de kappersopleiding. Ze is op zoek naar een bijbaantje voor acht uur in de week.

Behoort Lieke tot de beroepsbevolking?

Hand omhoog = ja

Hand omlaag = nee

Lieke behoort niet tot de beroepsbevolking. Ze zoekt namelijk een baantje van minder dan 12 uur per week.

Je hoort bij de beroepsbevolking als je een baan hebt van twaalf uur of meer.

nutteloos voelen

Welke gevolgen van werkloosheid worden in het filmpje genoemd? 

minder geld te besteden

minder belastinginkomsten

bezuinigingen

slecht voor de economie

Rechten voor werknemers

Rechten die voor een groep medewerkers gelden, zijn vastgelegd in een cao.

Cao

Een overeenkomst waarin afspraken staan die binnen een bepaalde bedrijfstak of een bepaald bedrijf gelden.

Voorbeelden van rechten die voor alle werknemers gelden: loon, een veilige werkplek, vakantiedagen, pauze, uitkering bij ziekte, etc.

 Deze rechten zijn vastgelegd in wetten.

In de cao (collectieve arbeidsovereenkomst) zijn rechten vastgelegd die voor een bepaalde groep medewerkers gelden.

Loon

Minimumloon

Het salaris dat een werknemer minimaal uitbetaald moet krijgen.

Minimumjeugdloon

Het minimumloon voor jongeren onder de 22 jaar.

Het minimumloon is een recht dat voor alle werknemers in Nederland geldt.

Arbowet

Een wet waarin regels staan over gezond en veilig werken.

Werkgevers én werknemers moeten zich aan de Arbowet houden.

Opdracht

L&B - les 3.5

interview over een beroep.

tenminste vijf vragen.

verslag van  500 woorden