H12 Arbozorg

• Handel
• MBO
• Studiejaar 3

Arbowet

Wat is GEEN doel van de Arbowet

1. Het bevorderen van veiligheid
2. Het bevorderen van gezondheid
3. Het bevorderen van welvaart
4. Het bevorderen van welzijn

De Arbowet verplicht werknemers voorzichtig en zorgvuldig te werken om gevaren te vermijden.

1. Juist
2. Onjuist

Personeel niet betrekken bij de besluitvorming op het gebied van arbeidsomstandigheden.

1. Juist
2. Onjuist

Wat is een arbodienst?

1. Instelling die jou begeleidt &ondersteunt
2. Instelling die de arbodienst controleerd
3. bij de uitvoering van de Arbowet

Wat is de hoofdstaak van de Inspectie SZW?

1. Erop toezien dat werkgevers en
2. Ministerie van Sociale Zaken en
3. werknemers zich houden aan regels
4. Werkgelegenheid maken de regels

De Inspectie SZW is een ander woord voor de Arbeidsinspectie.

1. Juist
2. Onjuisr

Arbeidsomstandigheden en ziekteverzuim hebben met elkaar te maken.

1. Juist
2. Onjuist

Verzuimbeleid is opgenomen in de Arbowet.

1. Juist
2. Onjuist

12.2 Arboverplichtingen werkgever

Artikel 3

Dit artikel verlangt een arbobeleid van de werkgever. Voor dit arbobeleid in een retailonderneming moet je onder andere de volgende algemene uitgangspunten in acht nemen:

• De werksituatie van personeel moet zo veilig en gezond mogelijk zijn.

• Vermijd of beperk monotone arbeid.

• In geval van acuut gevaar moet de medewerker zich in veiligheid kunnen brengen.

• Arbeidsomstandigheden aan de werknemer aanpassen.

• Werk mag geen nadelige invloed hebben op de lichamelijke en geestelijke gezondheid.

• Je beleid is gericht op het voorkomen van psychosociale belasting.

• Je zorgt voor een goede verdeling van bevoegdheden en verantwoordelijkheden.

• Je houdt rekening met de vakbekwaamheid van werknemers.

• Je toetst je arbobeleid regelmatig.

Artikel 3

Dit artikel verlangt een arbobeleid van de werkgever. 

Voor dit arbobeleid is het volgende verplicht

• De werksituatie van personeel moet zo veilig en gezond mogelijk zijn.

• Vermijd of beperk monotone arbeid.

• In geval van acuut gevaar moet de medewerker zich in veiligheid kunnen brengen.

• Arbeidsomstandigheden aan de werknemer aanpassen.

• Werk mag geen nadelige invloed hebben op de lichamelijke en geestelijke gezondheid.

• Je beleid is gericht op het voorkomen van psychosociale belasting.

• Je zorgt voor een goede verdeling van bevoegdheden en verantwoordelijkheden.

• Je houdt rekening met de vakbekwaamheid van werknemers.

• Je toetst je arbobeleid regelmatig.kst

Wat is GEEN verplichting uit de Arbowet voor een werkgever.

1. Thuisbezoek plannen bij ziekteverzuim
2. het voeren van een arbobeleid
3. maken van een risico-inventarisatie
4. voeren van een ziekteverzuimbeleid

Artikel 5

Artikel 5 van de Arbowet verplicht bijna iedere werkgever (jaarlijks) schriftelijk alle mogelijke gevaren op het gebied van veiligheid, gezondheid en welzijn vast te leggen in een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E).

Artikel 6

De werkgever moet maatregelen treffen die voorkomen dat er ongevallen ontstaan, waarbij gevaarlijke stoffen zijn betrokken.

Artikel 5 

De Arbowet verplicht bijna iedere werkgever (jaarlijks) schriftelijk alle mogelijke gevaren op het gebied van veiligheid, gezondheid en welzijn vast te leggen in een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E).

Artikel 6

De werkgever moet maatregelen treffen die voorkomen dat er ongevallen ontstaan, waarbij gevaarlijke stoffen zijn betrokken.

Volgens welk artikel moet een werkgever een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) maken

1. Artikel 3
2. Artikel 5
3. Artikel 6
4. geen

Wat is het doel van de Arbeidsomstandighedenwet?

1. dat een onderneming geen problemen
2. een zo veilig, gezonde en prettige mogelijke
3. veroorzaakt voor de omgeving
4. werkomgeving gecreëerd wordt

Artikel 8

Artikel 8 van de Arbowet geeft aan wanneer en aan wie je voorlichting en onderricht moet geven. Voorlichting en onderricht zijn een van de pijlers van ergonomie.

 Hiermee bedoel je de manier waarop de werkplek is ingericht en de factoren die op de werkplek van invloed kunnen zijn. De Arbowet stelt dat de werkplek aangepast moet worden aan de werknemer en niet andersom.

3 Gebieden waarop ergonomische aanpassingen gewenst kunnen zijn

Omgevingsfactoren

- Licht, geluid en klimaat

Fysieke belasting

- Tillen, staan, lopen, trekken, duwen enz

Informatieverwerking

- Het welzijn verbetert wanneer de werkgever de werknemer voldoende informeert

Op welke manieren kan de ergonomie in de retail verbeterd worden?

1. In het magazijn wordt
2. Medewerkers wordt verteld hoe ze bijstand
3. een tillift aangeschaft.
4. kunnen krijgen als ze ziek zijn.

Op welke gebieden zijn de ergonomische aanpassingen gewenst?

1. Fysieke belasting
2. Omgevingsfactoren
3. Persoonlijke belasting
4. Informatieverwerking

Wat versta je onder een beroepsziekte?

1. Ziekte waarvan de oorzaak ligt in
2. Ziekte waarvan de oorzaak ligt in
3. de ergonomische aanpassingen
4. de arbeid of de arbeidsomstandighede

Wat is geen taak van een bedrijfshulpverlener

1. Het verlenen van EHBO
2. Het voeren van een arbobeleid
3. Het beperken en bestrijden van brand
4. In geval van nood alarmeren&evacueren.

Veilig ondernemen

Keurmerk Veilig Ondernemen (KVO).

Het KVO helpt om samen afspraken te maken om overlast, criminaliteit en onderhoud aan te pakken.

 

Die eisen liggen vast in het Certificatieschema. 

Daarin is onder andere vastgelegd dat samenwerkende partijen een stappenplan volgen:

1. samenwerking vormgeven

2. veiligheidsanalyse

3. plan van aanpak

4. certificering

5. uitvoering

6. evaluatie

7. bijstellen plan van aanpak

8. hercertificering.

Wat is het ‘Keurmerk Veilig Ondernemen’?

1. Erkenning van de kwaliteit van veiligheid
2. Controle op de veiligheid
3. van een winkelgebied
4. van een winkelgebied

Wat is het effect van het ‘Keurmerk Veilig Ondernemen’?

1. Een duidelijk signaal aan de winkeliers
2. samenwerking vormgeven
3. veiligheidsanalyse
4. certificering

Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E)

richt zich op veiligheids-, gezondheids- en welzijnsrisico’s in de organisatie.

Plan van aanpak

De Arbowet geeft een rangorde aan die je kunt hanteren bij het bepalen van een volgorde:

• wegnemen van risico

• verminderen van het risico door afschermingsmaatregelen

• beschermingsmiddelen gebruiken om de kans op schade te verkleinen

• blootstelling aan risico verminderen.

(stap 3)

Welke onderdeel van een retailonderneming worden bij een RI&E NIET geïnspecteerd?

1. Machines en hulpmiddelen,
2. organisatie en werktijden
3. veiligheidsanalyse
4. personeelsplanning en werkoverleg.

Waarom stel je een risico-inventarisatie op.

1. Om de voorraad te inventariseren.
2. Om een beeld te krijgen van alle risico's
3. Om te weten hoe je de risico's kunt aanpakken
4. Om te weten of je genoeg voorraad hebt

Wat is de rol van de arbodienst bij de RI&E?

1. Maken van de RI&E
2. Arbodienst heeft hier geen rol bij
3. Uitvoeren van de RI&E
4. Bijstand verlenen en eventueel toetsen

In een bedrijfsnoodplan staat wie wat doet wanneer het RI&E in werking treedt

1. Juist
2. Onjuist

In een RI&E komt het vastleggen van
ziekteverzuim, bedrijfsongevallen en beroepsziekten in voor.

1. Juist
2. Onjuist

Wat is een arbozorgsysteem?

1. Structurele aanpak voor arbozorg in een
2. Keurmerk
3. organisatie.

Wat is NPR 5001?

1. Model voor arbomanagementsysteem
2. Een internationaal geaccepteerde norm
3. met richtlijnen op het gebied van arbozorg.
4. waaraan een systeem aan moet voldoen.

Over welke twee niveaus zijn de elementen van het model NPR 5001 verdeeld?

1. Uitvoerende niveau
2. Operationele niveau
3. Strategische niveau

De twee niveaus van het model NPR 5001 staan los van elkaar, maar ze beïnvloeden elkaar niet!

1. Juist
2. Onjuist

Er bestaat voor elk zorgsysteemgebied, zoals kwaliteitszorg, een specifieke norm

1. Juist
2. Onjuist