Cette leçon contient 23 diapositives, avec quiz interactifs, diapositives de texte et 3 vidéos.
La durée de la leçon est: 60 min
Éléments de cette leçon
LOB
Motivatie - wat is dat eigenlijk?
Slide 1 - Diapositive
Cet élément n'a pas d'instructions
Programma
Aanwezigheid
Terugblik
Mindset
Aan de slag
Afronding
Slide 2 - Diapositive
Cet élément n'a pas d'instructions
Leerdoelen
- Je weet wat succes voor jou betekent
- Je wat wat een groeimindset is
- Je weet wat interne en externe motivatie is
Slide 3 - Diapositive
Cet élément n'a pas d'instructions
Succesvol zijn?!
Wat betekent succes voor jou?
Wie zou je succesvol noemen?
Wat heeft diegene bereikt om aan de top te komen?
Heeft diegene succes gekregen, zonder tegenslagen of moeite?
Slide 4 - Diapositive
Cet élément n'a pas d'instructions
Succesvol zijn?!
Om succesvol te zijn, moet je niet alleen een droom hebben, maar ook de ingrediënten om die droom te bereiken.
Slide 5 - Diapositive
Cet élément n'a pas d'instructions
Slide 6 - Diapositive
Module inzicht: Het centrale inzicht van deze module is dat je houding invloed heeft op je ontwikkeling.
Les inzicht: Het aannemen van een growth mindset helpt je om ergens beter in te worden.
Leerdoelen, de leerling ...
Kan het verschil tussen een growth en fixed mindset uitleggen.
Leert welke gedachten ervoor zorgen dat je beter je best gaat doen.
Leert welke gedachten ervoor zorgen dat je minder je best gaat doen.
Herkent hoe een growth/fixed mindset terugkomt in zijn/haar dagelijks leven.
Kun je slimmer worden? Waarom wel/niet?
Slide 7 - Carte mentale
Laat de leerlingen de vraag beantwoorden.
Vraag door op één of meer voor jou interessante antwoorden.
Kun je overal beter in worden? Waarom wel/niet?
Slide 8 - Carte mentale
Laat de leerlingen de vraag beantwoorden.
Vraag door op één of meer voor jou interessante antwoorden.
Slide 9 - Diapositive
Extra informatie
Tijdens het ervaren krijgen leerlingen wetenschappelijke theorie en slimme leertips uitgelegd waar ze vervolgens mee aan de slag gaan. Het doel is dat ze ontdekken hoe de aangeboden kennis, technieken en/of strategieën voor hen werken. Hierin is het belangrijk dat de leerlingen zelf gaan ervaren. Alleen dan kunnen ze zelf kiezen of en wat ze willen met de opgedane ervaring. Voor meer informatie over het ervaren kan je kijken op pagina 12 en 13 van het slim jezelf zijn boek of lezen over het ervaren in de quickstart guide.
Zonnebril vouwen
Pak een leeg A4'tje en doe mee
met het filmpje op de volgende slide.
Slide 10 - Diapositive
Zorg dat alle leerlingen een leeg A4'tje voor zich hebben.
Lees de slide voor en klik door naar de volgende slide.
0
Slide 11 - Vidéo
Speel het filmpje af.
Wat dacht je allemaal tijdens het vouwen?
Slide 12 - Carte mentale
Laat de leerlingen de vraag beantwoorden.
Welke gedachten zorgen ervoor dat je beter je best gaat doen?
Slide 13 - Carte mentale
Laat de leerlingen de vraag beantwoorden.
Welke gedachten zorgen ervoor dat je minder je best gaat doen?
Slide 14 - Carte mentale
Laat de leerlingen de vraag beantwoorden.
Gedachten
Gedachten die helpen tijdens
het leren horen bij de growth
mindset, gedachten die niet
helpen bij de fixed mindset.
Slide 15 - Diapositive
Lees de slide voor en klik door naar het filmpje op de volgende slide.
Extra informatie
Leerlingen komen tijdens het leren veel uitdagingen tegen. Een growth mindset helpt hen om bezig te zijn met het proces van leren. Hierdoor gaan ze makkelijker moeilijke uitdagingen aan, geven ze minder snel op en leren ze meer van fouten. Leerlingen met een fixed mindset tijdens het leren zijn meer gericht op het resultaat. Daarom hebben ze in het algemeen meer negatieve emoties als het leren niet lukt, leren ze minder van fouten en geven ze sneller op.
Slide 16 - Vidéo
Klik op het tandwieltje en zet de 'subtitels' op 'Nederlands'.
Speel het filmpje af.
Extra informatie
De mindset theorie van Carol Dweck onderscheidt dus twee manieren waarop je naar intelligentie, talenten en capaciteiten kan kijken. De essentie van een 'growth mindset' is dat je de overtuiging draagt dat je je intelligentie, talenten en capaciteiten kunt vergroten. Bij een 'fixed mindset' geloof je dat dat niet het geval is en deze dingen dus vaststaan.
Mindset uitspraken
Ik word nooit zo slim als zij
Ik kan iets van haar leren
Ik ben hier geweldig in
Ik ben op de goede weg
Ik ben hier niet goed in
Ik ben hier nog niet goed in
Ik geef het op
Ik probeer het nog een keer
Slide 17 - Diapositive
Vraag leerlingen of ze de uitspraken (die horen bij een 'fixed mindset') kunnen omvormen naar een 'growth mindset' uitspraak;
Klik op de zinnen om de juiste antwoorden te laten zien;
Extra informatie
Je kunt een 'growth' of een 'fixed' mindset herkennen aan taalgebruik. Om deze reden hebben we hier 'fixed mindset' zinnen opgeschreven, die allemaal de impliciete overtuiging met zich mee dragen dat je intelligentie, talenten en capaciteiten vast staan. Om je mindset te kunnen veranderen is het belangrijk om je bewust te zijn van de huidige situatie. Het leren herkennen van een mindset bij jezelf (en bij anderen) is hierin een goede eerste stap. Deze zinnen geven ook 'taal' aan de theorie. Zo kun je met leerlingen in gesprek gaan op het moment dat er uitspraken gedaan worden die bij een fixed of growth mindset horen.
Ik kan slimmer en/of dommer worden
Ik ga moeilijke taken liever uit de weg
Als ik ergens niet goed in ben kan ik dat veranderen
Wat hoort waarbij?
Fixed
Growth
Fixed
Fixed
Growth
Growth
Slide 18 - Question de remorquage
Laat de leerlingen de sleepvraag invullen;
Laat zien wat de 'goede' antwoorden zijn door één keer door te drukken;
Vraag leerlingen of het duidelijk is waarom de ene stelling bij 'growth' en de andere bij 'fixed' hoort.
Extra informatie
De eerste stelling raakt de kern van de 'growth mindset'. Carol Dweck vond in haar onderzoek dat deze stelling (wij hebben 'intelligentie' vrij vertaald naar 'slimmer') een goede voorspeller is voor of je een 'growth' of 'fixed' mindset hebt. De tweede stelling gaat over een mogelijk resultaat van een 'fixed' mindset: mensen met een 'fixed' mindset gaan moeilijke taken liever uit de weg, omdat ze het gevoel hebben dat ze niet mogen falen. De derde stelling gaat wederom over de kern van de mindsettheorie: wanneer je een growth mindset hebt geloof je dat je capaciteiten rekbaar zijn en je dus 'beter' kunt worden in datgene wat je oefent.
Slide 19 - Vidéo
Speel het filmpje af;
Extra informatie
Dit filmpje van 'de wereld draait door' is een mooie illustratie van de verschillende typen mindsets. In het filmpje staan Beau, Mathijs en Humberto voor het bureau, en demonstreert Humberto een aantal danspasjes. Matthijs staat een beetje angstig toe te kijken, maar Beau probeert het wel. In het gesprek dat volgt zegt Beau tegen Humberto: "Jij bent een danser; wij zijn iemand die iemand nadoet die danst". Vervolgens stelt Humberto dat hij ook niet vanaf dag één kunt dansen, maar dat het gaat om oefening en vooral om het proberen.
Maak tweetallen
Bespreek hoe de growth/fixed
mindset nu terugkomt in jouw leven.
Bijvoorbeeld op school, sport of werk.
timer
2:00
Slide 20 - Diapositive
Laat de leerlingen tweetallen maken.
Lees de opdracht voor en start de timer.
Extra informatie
Een growth of fixed mindset kan op verschillende vlakken terugkomen. Vaak zien we dat leerlingen bij bepaalde vakken het idee hebben dat ze daar nooit beter in zullen worden (en daarin worden ze vaak bevestigd door anderen). Ook op andere vlakken in het leven kan de growth- of fixed mindset terugkomen. Tijdens deze opdracht is het leuk om ook een voorbeeld uit je eigen leven te vertellen.
Waar herkende jij de growth mindset bij jezelf?
Slide 21 - Question ouverte
Zorg dat de leerlingen de vraag beantwoorden.
Bespreek enkele antwoorden.
Extra informatie
Bij deze vraag gaat het enkel om het bewust worden van je eigen mindset op verschillende vlakken. Er is dus geen 'fout' of 'goed'.
Waar herkende jij de fixed mindset bij jezelf?
Slide 22 - Question ouverte
Zorg dat de leerlingen de vraag beantwoorden.
Bespreek enkele antwoorden.
Extra informatie
Bij deze vraag gaat het enkel om het bewust worden van je eigen mindset op verschillende vlakken. Er is dus geen 'fout' of 'goed'.