DT-Overleg 23 mei

• Bedrijfseconomie
• Basisschool
• Middelbare school
• WO
• Studiejaar 3

DT-structuur: Wat kan er beter?

• Plan vanuit de voorbereidingsgroep:
   Karin, Etelka, Carolien, Daniel, Pim.
• Waarom willen we het anders?
• Lengte, afwisseling, interesse, invloed op agenda, vertragen

Mededelingen 

• Niet meer in agenda DT 
• Mededelingen in DT-Nieuwsbrief
• Directeuren kunnen ook mededelingen plaatsen in de DT-nieuwsbrief
• Punten voor rondvraag vooraf aangeven bij de voorzitter van het DT 

Mededelingen
Niet meer in agenda DT
Mededelingen in DT-Nieuwsbrief
Directeuren kunnen ook dingen plaatsen in de DT-nieuwsbrief
Punten voor rondvraag vooraf aangeven bij de voorzitter van het DT

Werkgroepen

• De werkgroepen krijgen een nadrukkelijkere rol binnen ons DT-overleg. 
• De opdrachten van de werkgroepen worden duidelijk (beschreven). 
• De werkgroepen krijgen een ruim mandaat (professionele ruimte) van het DT.
• De werkgroepen komen met weloverwogen voorstellen in het DT-overleg. 
• Dat vraagt meer voorbereiding vanuit de werkgroepen voor de agenda van het DT! 

Blijven in 2024 - 2025 de werkgroepen hetzelfde? Onderwerpen en Samenstelling? Wat mis je?

Tweewekelijks 

DT-Overleg online

• Inhoud: Informatie vanuit werkgroepen, externe spreker, informatief.
• In alle agenda's voor het hele schooljaar. 
• Bij geen onderwerp gaat het overleg niet door
• Niet verplicht / laat je vertegenwoordigen

Tweewekelijks DT-overleg
Inhoud: Informatie vanuit werkgroepen, externe spreker, informatief.
In alle agenda's voor het hele schooljaar.
Bij geen onderwerp gaat het overleg niet door
Niet verplicht / laat je vertegenwoordigen

Tweetallen / Maatjes

• We gaan werken met tweetallen / maatjes binnen het DT
• Samen optrekken
• Vertegenwoordigen bij DT-online
• Elkaar zien, elkaar helpen, elkaar vervangen

Hoe komen we tot tweetallen
en voor hoe lang?

Verdere punten...

• Jaaragenda met onderwerpen om druk op agenda te verdelen.
• Evaluaties van diverse onderwerpen gaan we digitaal doen
• In agenda DT geen opmerkingen meer in de kantlijn
• We gaan meer verschillende (vergader) werkvormen inzetten en uitproberen. 
• Huidige intervisiegroepen blijven tot aan de zomer.
  Nieuwe groepen worden gevormd op 1-daagse in september