Week 2: wijkgericht werken DEEL 1

• Welzijn
• MBO
• Studiejaar 2

Wijkgericht werken Week 2:

Inhoud van de les:

-  Bekijken van fragment wat zou jij veranderen in de wijk

- wijkteam, wie zitten in dit team?

- wijkscan hoe maak je deze?

- swot analyse

Doornemen van de opdrachten op IL.

Wat is jouw beeld van deze wijk n.a.v. het filmpje?

Zijn er volgens jou veranderingen nodig en welke volgens jou?

Motiverende gesprekvoering

Motiverende gespreksvoering heeft als doel om gedragsverandering bij cliënten op gang te brengen. 

Wijkteam: 

In een sociaal wijkteam werkt een team van generalisten op één locatie nauw samen met elkaar om ondersteuning te bieden aan de bewoners van dat gebied/de wijk.

Wijkgericht werken binnen kleinschalig wonen 

Door sociale wijkteams:

• Beoordelen van aanvragen voor WMO voorzieningen en ondersteuning (keukentafelgesprek)
• Advies geven en algemeen ondersteuning bieden (vrijwilligers, mantelzorgers, inloopactiviteiten)
• Gebiedsgericht organiseren en aanbieden van alle eerstelijnsondersteuning

Door wijkgericht werken kan het sociale netwerk van de client vergroot worden door bijv. client te stimuleren om deel te nemen aan activiteiten (ontmoetingsplek in de wijk)

Naast sociale wijkteams werken gemeentes soms ook met een zorg- of WMOloket

Maak van de wijk een wijkscan en werk Stap 1 t/m 6 uit. Opdracht 2 lesweek 1.

1. Wijkbepaling

2. Observeer de wijk

3. Verzamel relevante demografische en epidemiologische gegevens

4. Ga op zoek naar de verhalen achter jouw verzamelde gegevens

5. Breng het sociale netwerk in kaart

6. Behoeftepeiling en doelen formuleren

SWOT - analyse:

SWOT-analyse is een manier om je sterktes, zwaktes, kansen en valkuilen inzichtelijk te maken.

In de SWOT-Analyse die je gaat maken, leg je de focus op jou cliënt die anders gaat participeren in de wijk.

Opdracht: Pas deze toe op de cliënt, werk deze uit.

Aan de slag!

Maak een SWOT-analyse over jezelf.

Raadpleeg eventueel het filmpje en/of internet voor verdere uitleg bij de SWOT.

Succes!