Les 5 hoofdstuk 2

• Praktische economie
• MBO
• Studiejaar 1

CAO

CAO

Na deze les weet je:

Wat een CAO is?

Welke partijen een rol spelen bij het afsluiten van een CAO.

Hoe je verschillende zaken kunt opzoeken in de CAO.

Welke belangrijke afspraken in jouw CAO staan.

CAO: Collectieve Arbeids Overeenkomst

Collectief: voor de gehele bedrijfstak

Overeenkomst tussen werkgeversorganisaties en vakbonden

Algemeen verbindend verklaard: het geldt voor iedereen die in de betreffende branch/bedrijfstak werkzaam is.

Wat wordt er geregeld in een CAO?
Er zijn 2 antwoorden goed.

1. Aantal wettelijke vakantiedagen
2. Aantal boven-wettelijke vakantiedagen
3. Wanneer je vakantie kunt nemen
4. Wanneer je extra vakantiedagen opbouwt

Wat staat er in een CAO

• Loon
• Toeslagen
• Betaling van overwerk
• Werktijden
• Proeftijd
• Opzegtermijn
• Ontslag

• Kinderopvang
• Scholing
• Vakantie
• Pensioen
• Functieomschrijvingen
• Bijzonder verlof
• Regelingen bij ziekte

Wie speelt geen rol bij het onderhandelen over een CAO

1. De vakbond
2. De werkgeversorganisatie
3. Een grote werkgever
4. De werknemer

Afspraken in de CAO staan boven de wet- en regelgeving?

Ja

Nee

Ga naar de bakkers CAO en de rijksoverheid site en beantwoord de volgende vragen:

1. Wat is de normale arbeidstijd per week en per dag? ( 2 varianten)
   
2. Hoe lang is de proeftijd bij een vast contract?
3. Wat is het bruto uurloon voor jou als werknemer in een ambachtelijke bakkerij?
4. Hoeveel vakantiedagen heb je als 20 jarige bij een fulltime dienstverband
5. Wat staat er in de CAO over overwerken in de bakkerij?

6. Noem 5 situaties waarin je extra verlof krijgt met behoud van loon.

7. Je werkt 5 dagen per week bij het loonbedrijf, maar je bent in het weekend in dienst bij een autosloperij. Mag dat? Waarom?

8. Bij welke feestdagen krijg je wel doorbetaald en bij welke niet?

9. Je bent vader geworden, hoeveel geboorteverlof mag je opnemen?

10. Je bent 7 jaar in dienst bij het loonbedrijf. Wat is de opzegtermijn voor de werknemer èn voor de werkgever?

Wat is de normale arbeidstijd per week en per dag?

Hoe lang is de proeftijd bij een vast contract?

1. twee weken
2. een maand
3. twee maanden
4. geen proeftijd

Noem 5 situaties waarin je extra verlof krijgt met behoud van loon.

Je werkt 5 dagen per week bij het loonbedrijf, maar je bent in het weekend in dienst bij een autosloperij. Mag dat? Waarom?

Bij de volgende feestdagen wordt je salaris doorbetaald:

1. Kerst en Pasen
2. Kerst, Pasen, Pinksteren
3. Kerst, Nieuwjaar, Pasen Pinksteren en Hemelvaart
4. Kerst, Nieuwjaar, Pasen, Pinksteren, Hemelvaart, Koningsdag, Bevrijdingsdag

Je bent 7 jaar in dienst bij het loonbedrijf. Wat is de opzegtermijn voor de werknemer èn voor de werkgever?

1. Voor beide 1 maand
2. 1 maand voor de wn, 2 maand voor de wg
3. Voor beide 2 maanden
4. 2 maand voor de wg, wn heeft geen opzegtermijn

Primaire of secundaire arbeidsvoorwaarden?
Reiskostenvergoeding

Primair

Secundair

Primaire arbeidsvoorwaarden zijn de zaken waarover u en uw werkgever bijna altijd afspraken maken. Zoals het salaris dat u gaat verdienen of het aantal uren dat u werkt. 

Uw secundaire arbeidsvoorwaarden zijn de voorwaarden die daar bovenop komen. Enkele voorbeelden van secundaire arbeidsvoorwaarden zijn:

• reiskostenvergoedingen;
• verlofdagen;
• een (deels) betaalde opleiding;
• een auto van de zaak.

Primaire of secundaire arbeidsvoorwaarden?
Pensioenafspraken

Primair

Secundair

Primaire of secundaire arbeidsvoorwaarden?
Loon

Primair

Secundair

Primaire of secundaire arbeidsvoorwaarden?
Telefoon van de zaak

Primair

Secundair

Primaire of secundaire arbeidsvoorwaarden?
Vakantiedagen

Primair

Secundair

Primaire of secundaire arbeidsvoorwaarden?
Werkkleding

Primair

Secundair

Primaire of secundaire arbeidsvoorwaarden?
Werktijden

Primair

Secundair

Opdracht

Log in bij tendensgastvrijheid.nl voor alle bruikbare links 

blz 86 in WB, opdracht 19

blz 88 in WB, opdracht 21 en 22

blz 89 in WB, opdracht 23

blz 90 in WB, opdracht 24