Zorgplan VVT

• Verpleging en verzorging
• MBO
• Studiejaar 1

Zorg(leef)plan & zelf- en samenredzamaheid

VT

Programma 

• Wat is een zorg(leef)plan
• Waarom werken zorgorganisaties met een zorg(leef)plan?
• Zelf- en samenredzaamheid

Wat weet je al van een zorg(leef)plan?

Wat is een zorg(leef)plan?

• Wie kan uitleggen wat een zorg(leef)plan is?
  

• Volgens de rijksoverheid:
• Een zorgplan is een (digitaal)document waar afspraken in staan die u, de zorgvrager, met uw zorginstelling maakt over uw zorg en ondersteuning. 

• In een zorg(leef)plan staan afspraken over: 
• verpleging en begeleiding; dagbesteding; hulp van familie of vrienden (mantelzorg).

Waarom werken zorgorganisaties met een zorg(leef)plan?

• De kracht van het zorg(leef)plan bij goed gebruik heeft veel voordelen:

• Het zorg(leef)plan is een instrument dat helpt om in de zorgverlening de wensen en behoeften van de zorgvrager centraal te stellen en vervolgens de zorg te indiceren en organiseren.
  

• Het zorg(leef)plan helpt je methodisch te werken. Je wordt bijvoorbeeld gestimuleerd regelmatig met de zorgvrager te evalueren: welke vragen en behoeftes heeft u? Ondersteunen we u te leven zoals u het wenst?
  

• Hiermee hangt samen dat je de regie van de zorgvrager vergroot. De zorgvrager is aan het woord. De cliënt geeft aan waar zijn behoeftes liggen.
  

Wat versta jij onder zelfredzaamheid?

Zelfredzaamheid

Zelfredzaamheid is het vermogen van mensen om zichzelf 

te redden met zo min mogelijk professionele ondersteuning en zorg.

Wat is het doel van zelfredzaamheid volgens jou?

Doel zelfredzaamheid

Door versterking van zelfredzaamheid kan zorg uitgesteld worden

Een belangrijk onderdeel bij zelfmanagement is eigen regie.
Wat is volgens jij eigen regie?

Eigen regie

"het vermogen om je eigen leven en noodzakelijke ondersteuning te regelen en het praktische vermogen om jezelf te redden in lichamelijk, sociaal en psychisch opzicht"

Op welke momenten van de zorgverlening bespreek je de zelf- en samenredzaamheid?

Welke aandachtspunten zijn belangrijk bij het motiveren van de zorgvrager en zijn informele netwerk? Noem vier aandachtspunten.

1. Uitgaan van het positieve

2. De cliënt versterken door inzicht in zijn eigen drijfveren en situatie

3. De zeggenschap over ondersteuning en hulp zoveel mogelijk bij de cliënt laten

4. Het versterken en inschakelen van informele en sociale netwerken.

Hoe kun je nu als zorgverlener de zelf en samenredzaamheid bevorderen?

Zijn de leerdoelen behaald?

Wat houdt zelfredzaamheid in

Hoe kun je zelfredzaamheid bevorderen

Op welk moment bespreek je zelfredzaamheid

Zelfredzaamheid in de praktijk

Vragen?