KB les 8 MDO 03-11-23

• Verpleging en verzorging
• MBO
• Studiejaar 3

MDO

Weet je andere benamingen voor een MDO?

Wat betekent MDO?

1. Meervoudig diagnose overleg
2. Multi discreet overleg
3. Medisch disciplinair overleg
4. Medisch discreet overleg

Leerdoelen

• Je kan benoemen welke hulpverlenende vaardigheden je nodig hebt tijdens het MDO
• Je kan benoemen hoe je een MDO kunt voorbereiden
• Je kunt een MDO bijwonen/geven

Welke vaardigheden heeft een hulpverlener nodig voor een effectief MDO?

Vaardigheden en houding

Belangrijk is dat je:

• Duidelijk communiceert
• Relevante informatie gestructureerd, correct en zorgvuldig overbrengt
• De juiste personen, disciplines en instellingen inschakelt op het juiste moment
• Afspraken nakomt
• Goed luistert
• De juiste vragen stelt, feedback geeft en ontvangt
• Daarnaast is het belangrijk dat je erbij stilstaat hoe jullie (samen)werken en communiceren. 

Wat kan belemmerd werken?

Wat kan belemmerd werken?

• Kennen elkaar en/of elkaars werk onvoldoende
• De rollen en belangen zijn niet helder; niet iedereen werkt altijd in het belang van de cliënt
• Niet zichtbaar genoeg zijn
• Medewerkers van andere vakgebieden en diensten stellen niet altijd de juiste vragen of gebruiken te veel 'vaktaal' 
• Niet goed voorbereid zijn

Stappen MDO

• Voorbereiding MDO
• Uitvoering MDO
• Na het MDO

Hoe bereid jij een MDO voor?

Voorbereiding MDO

• Plannen overleg (datum, tijd, plaats, cliënt(en) en deelnemers)
• De aanvraag: duidelijke formulering van het probleem of het doel van het MDO
• Alle betrokken zorgverleners op de hoogte brengen
• Verzamelen van de noodzakelijke informatie
• Het zorg(leef)plan doornemen
• Informatie selecteren en vragen formuleren 
• Actief betrekken van de cliënt en de mantelzorgers tijdens de voorbereiding van het overleg en indien mogelijk ook tijdens het MDO zelf
  
• Agenda sturen

Uitvoering MDO

• Voorstelronde cliënt/ mantelzorgers en zorgverleners
• De huidige situatie in kaart brengen (medische gegevens) en vragen inbrengen
• Duidelijk maken wat de aanleiding is voor dit MDO
• Bespreking van de problematiek en de zorgvraag
• Gezamenlijk tot een besluit komen m.b.t. de problematiek, doelen en aanpak.
• Het delegeren van taken en afspraken
• De zorgdoelen definiëren

Uitvoering MDO, rol van de voorzitter

• Tijdschema bewaken
• Bewaken dat iedere deelnemer evenredig zijn inbreng kan geven binnen het MDO;
• Bewaken of iedere deelnemer begrijpt wat er gezegd wordt (afhankelijk van de deelnemers kan te veel vakjargon of onbekende ziektebeelden tot verwarring leiden, dan dient toelichting door de inbrenger te volgen).

Na het MDO

• Verslaglegging
• Zorgplan opstellen/  aanpassen
• Uitvoeren interventies
• Monitoring uitvoering en effect
• Agenda volgend MDO

Leerdoelen

• Je kan benoemen welke vaardigheden je nodig hebt tijdens het MDO
• Je kan benoemen hoe je een MDO kunt voorbereiden
• Je kunt een MDO bijwonen/geven

Vragen?