Werknemerschap&recht

• Beroepsgericht
• MBO
• Studiejaar 1

Werknemerschap & recht

Fadime Sahin Ackalmaz

Programma

- Leerdoelen van deze les

- Kennismaking

- Inhoud van de les

Leerdoelen

• Je legt uit wat de vijf kernkwaliteiten binnen de maatschappelijke zorg zijn.
  
• Je kunt omschrijven wat er verstaan wordt onder representativiteit en je koppelt dit aan de beroepscontext.
• Je onderzoekt de organisatiecultuur van een bedrijf.

Wat is een kwaliteit?

 Benoem jouw kwaliteiten

Welke kwaliteiten heb je nodig als MZ'er?

Kernkwaliteiten

Pak het kwalificatiedossier (KD) erbij. Let op dat je het juiste KD erbij pakt: schooljaar 2022/ 2023. Zoek op welke kernkwaliteiten je moet beheersen als medewerker in de zorg. Beschrijf wat volgens jou de kernkwaliteiten betekenen.

kwalificatie-mijn.s-bb.nl

Opdracht

Ga in tweetallen opzoek naar wat de begrippen betekenen. 

Kernkwaliteit MZ

Representatief: Je omschrijft wat er verstaan wordt onder een representatieve houding.

Betrokken: Je laat zien dat je kennis hebt van wetten, protocollen en bedrijfscultuur van een maatschappelijke organisatie.

Empathisch: Je herkent ethische dilemma's binnen eenvoudige praktijksituaties.

Assertief: Je laat zien dat je als beginnend beroepsbeoefenaar weet hoe je assertief handelt binnen verschillende maatschappelijke situaties .

Integer: Je handelt integer tijdens maatschappelijke situaties.

Organisatiecultuur

Een organisatiecultuur kun je het best vergelijken met de persoonlijkheid van een mens. Elke organisatie heeft net zoals de mens een unieke 'persoonlijkheid' met bijbehorende normen, waarden en gedragingen.

Missie, visie en kernwaarden

Missie

In de missie van een organisatie wordt beschreven wat de organisatie doet. Denk hierbij bijvoorbeeld aan een organisatie die zich inzet tegen zeldzame spierziekten door hier onderzoek naar te doen. 

Visie

In de visie van een organisatie legt de organisatie vast hoe zij hun missie wil bereiken. De organisatie formuleert het uitgangspunt bij de werkzaamheden binnen de organisatie.

Kernwaarden

In de kernwaarden legt de organisatie de belangrijkste waarden van de organisatie vast. Het zijn meestal een stuk of vijf uitgangspunten die laten zien waar het bedrijf voor staat. Bijvoorbeeld 'Wij praten met mensen, niet over mensen'.

Beleid

In het beleid wordt vanuit de missie, visie en kernwaarden zo concreet mogelijk beschreven welke doelen de organisatie wil bereiken en welke middelen zij denken daarvoor nodig te hebben. Ook wordt er beschreven hoeveel tijd dat gaat kosten. Deze doelen gaan dus over de resultaten die ze willen behalen binnen een bepaalde tijd met de inzet van middelen. 

Leerdoelen

• Je legt uit wat de vijf kernkwaliteiten binnen de maatschappelijke zorg zijn.
  
• Je kunt omschrijven wat er verstaan wordt onder representativiteit en je koppelt dit aan de beroepscontext
• Je onderzoekt de organisatiecultuur van een bedrijf.