LOB les 2 (nog niet af)

• LOB
• MBO
• Studiejaar 2

Loopbaan Oriëntatie Begeleiding 

LOB les 1! 

Programma

* Incheck

*Doel

*Loopbaancompetenties

Reflecteren

*Intervisie

*afsluiting 

Doel

Aan het eind van deze LOB les heb je meer inzicht gekregen in de 5 verschillende competenties

Wat is LOB?

Bij LOB denk je na over wat je wilt bereiken in je opleiding/werk en hoe je dat voor elkaar kunt krijgen. 

Welke kwaliteiten heb ik? Wat zijn mijn wensen?

Hoe goed ken ik mezelf? Wat zijn mijn doelen voor dit schooljaar? Hoe ga ik dit bereiken?

Loopbaancompetenties

Voor een goede plek op de arbeidsmarkt heb je loopbaancompetenties nodig. Tijdens de LOB- lessen ga je aan de slag met de 5 loopbaancompetenties.

 

 Kwaliteitenreflectie

Wat kan ik? Waar ben ik goed in? Waarin  onderscheid ik mij van anderen? 

Heb je hier antwoord op? Hoe kun je deze inzetten om je doelen te behalen?

Motievenreflectie

Wat wil ik en waarom? Waar wil ik moeite voor doen?

Wat vind jij werkelijk belangrijk in het leven?

Heb je hier antwoord op? Dan weet jij wat je nodig hebt om prettig te kunnen werken.

Loopbaansturing

Welke actie ga ik ondernemen? Hoe bereik ik mijn doel?

Wat wil ik ontdekken, leren en oefenen?

Keuzes maken en onderzoeken van de gevolgen van keuzes.

Heft in eigen hand nemen en initiatief nemen.

Netwerken

Contacten opbouwen: school, stage, bijbaan, sport

Wie kan mij helpen bij mijn studie en loopbaan? 

Hoe kan ik het beste contact leggen en onderhouden?

Werkexploratie

Welk werk past bij mij? Welke opleiding hoort hierbij?

Welke kennis en vaardigheden heb ik hiervoor nodig?

Wat vraagt dit van mij?

Welke waarden zijn nodig voor dit werk?

Zijn dit dezelfde waarden die ik belangrijk vind?

Welk onderdeel spreekt jou het meest aan en waarom?

Reflecteren

Reflecteren is het terugblikken op je eigen handelen, daarover nadenken en van daaruit nieuwe keuzes maken.

Waarom is reflecteren zo belangrijk? 

Wat is intervisie

Intervisie is een zelfhulpmethode waarmee collega's elkaar helpen om beter te worden in hun werk. Dit gebeurt meestal in een intervisiegroep. De deelnemers behandelen problemen die zich op de werkvloer voordoen. Hieronder vallen bijvoorbeeld vakinhoudelijke, 'technische' kwesties maar ook ervaringen die met het persoonlijk functioneren te maken hebben. 

Waarom is intervisie van belang? 

Als je graag meer wilt leren over je vak en de manier waarop je dit uitvoert, of meer inzicht wilt in jouw blinde vlekken. Ook als je graag iets bijdraagt aan de ontwikkeling van collega's.

Wat gaan we hiermee doen?

Volgende les gaan we intervisiegroepen vormen en wordt er per groepje 1 casus ingebracht. Deze zal worden besproken.

Hoe?......Daarover volgende keer meer