werkoverleg en ondernemingsraad

• Handel
• MBO
• Studiejaar 4

Deze week

Lesson up volgen over werkoverleg en ondernemingsraad.

Bladzijde 102 tm 111 lezen en uittreksel  maken

Vragen 11 tm 16 bladzijde 116 en 117 maken. 

Uittreksel van hoofdstuk 2
en 3 , proefexamen 

Proeftoets gemaakt

Meegedaan aan socratives voor de herhaling van stof

Meegedaan aan lessen

VRAAG

Waar denk je aan bij het woord Medezeggenschap?

Medezeggenschap

werkoverleg is

1. direct intern overleg
2. indirect intern overleg
3. direct extern overleg
4. indirect extern overleg

werkoverleg

Geen onderwerp voor werkoverleg is

1. het doornemen van de dagplanning
2. het doornemen van de acties voor komende week
3. het doornemen van het vakantierooster
4. het doornemen van hoe te reageren op winkeldiefstal

Zahre besluit vandaag, na sluitingstijd van de winkel , een werkoverleg in te plannen. Welke fout maakt Zahre

1. Het werkoverleg gebeurt niet tijdens werktijd
2. Het werkoverleg is niet op tijd aangekondigd
3. Het werkoverleg moet in de ochtend worden ingepland
4. Het werkoverleg is niet voor alle werknemers van die dag zinvol

welke onderdelen horen in een agenda voor een werkoverleg?

werkoverleg

formeel en direct

vaste structuur

onder werktijd

medewerkers en leidinggevende

nieuws werkgever, ziekteverzuim, omgaan met materialen, opleidingen, vakantieplanning, arbeidsomstandigheden

ONIMARA (onderdelen agenda)

welke rechten heeft de ondernemingsraad?

De ondernemingsraad is

1. formeel en indirect
2. formeel en direct
3. informeel en indirect
4. informeel en direct

De ondernemingsraad heeft adviesrecht

1. voor besluiten die genomen worden door de raad van bestuur
2. voor besluiten die de ondernemingsraad belangrijk vindt
3. voor besluiten die financiele of organisatorische gevolgen hebben
4. voor besluiten die geen financiele of organisatorische gevolgen hebben

De ondernemingsraad kijkt naar een nieuwe regeling mbt ziekteverzuim. Zij maken hierbij gebruik van hun:

1. adviesrecht
2. instemmingsrecht
3. overlegrecht
4. initiatiefrecht

een OR is verplicht vanaf

1. 150 medewerkers
2. 100 medewerkers
3. 75 medewerkers
4. 50 medewerkers

De maximale grootte van een ondernemingsraad is

1. 3
2. 7
3. 19
4. 25

volgende week