4.4 Werk voor iedereen?

• Economie
• Middelbare school
• mavo
• Leerjaar 4

H4 Werk aan de winkel

§ 4.1 Sta je sterk in je werk?

§ 4.2 Waar kun je werken?

§ 4.3 Kun je aan het werk?

§ 4.4 Werk voor iedereen?

Leerdoelen:

- waarom werkloosheid een probleem is

- hoe conjuncturele werkloosheid bestreden kan worden

- hoe structurele werkloosheid kan verminderen

- welke andere soorten werkloosheid er zijn

Oorzaken van werkloosheid:

1 De vraag naar goederen en diensten neemt af door dalende bestedingen     

   (vooral bij conjunctuurgevoelige bedrijven)   
2 Mechanisatie en automatisering 

3 Productie wordt verplaatst naar het buitenland
4 Bedrijven gaan failliet of stoppen met de productie

5 Reorganisatie

6 Werkzoekenden hebben niet de juiste opleiding ('mismatch')

1 =

1 = conjuncturele werkloosheid (tijdelijk)

2 t/m 6 =

structurele werkloosheid (blijvend):

2 t/m 5: vraagzijde

6: aanbodzijde

Conjuncturele werkloosheid

• gevolg van minder vraag naar goederen en diensten door afnemende bestedingen.
  

Naast conjuncturele en structurele werkloosheid kennen we ook nog: 

    Seizoenswerkloosheid   

    Regionale werkloosheid 

    Frictiewerkloosheid: 

    kortdurend (na school of 'between jobs')

Wat kan de overheid doen om
de werkgelegenheid te stimuleren?

Maatregelen door de overheid om de  werkgelegenheid te stimuleren zijn o.a.

• Lagere belastingen voor bedrijven → meer investeringen bedrijven
• Lagere loonbelasting voor werknemers → meer bestedingen consument
• Lagere btw-tarieven → meer bestedingen consument
• Bijscholing of omscholing van werklozen → grotere kans op werk
• Verlaging van het minimumloon → bedrijven nemen sneller mensen aan
• Innovatie subsidiëren → betere concurrentiepositie bedrijven
• Versoepeling ontslagrecht  → bedrijven nemen sneller mensen aan

Als de lonen stijgen ...

Werknemers:

• meer inkomen
• meer besteden
• goed voor de   werkgelegenheid

Werkgevers:

• hogere kosten
• prijzen producten   stijgen
• verkoop daalt
• slecht voor de   werkgelegenheid

Loonmatiging

Loonmatiging:

de lonen stijgen niet of weinig

Verborgen werkgelegenheid: 

Wel werk →  levert echter geen banen op in de formele sector

Verborgen werkloosheid =

werkzoekenden die niet ingeschreven staan bij het UWV (zie paragraaf 4.3)

Frictie werkloosheid

Bijv. je hebt net je diploma gehaald, maar je nieuwe baan start pas over 2 maanden. Je bent dus 2 maanden werkloos.

Seizoenswerkloosheid

Je bent ijsverkoper, dan heb je in de winter bijna nooit werk en ben je tijdelijk werkloos.

Conjuncturele werkloosheid

Soms zit de economie tegen: bedrijven gaan failliet, werknemers worden ontslagen en daardoor hebben veel mensen minder geld te besteden. Er worden dus minder producten gekocht. Daardoor hoeven er minder producten gemaakt te worden: werknemers worden ontslagen. Dit is tijdelijk.

Structurele werkloosheid

De banen zijn voor altijd verdwenen:

- machines en computers nemen het werk over van mensen.

- productie wordt verplaatst naar lage lonenlanden.

- (bijna) niemand wil de producten meer kopen, dus hoeven ze niet meer gemaakt te worden.

- je hebt een opleiding waar geen werk meer in te vinden is.

Regionale werkloosheid

Niet overal is de werkloosheid even groot. 

Vandaag afmaken 4.4:

Blz 118

Opdracht 1 t/m 12

Als je klaar bent maak je:

Blz 66 + 67

Vandaag:

- Nakijken 4.4

- Examenopgaves H2 maken.

Aan de slag met:

Blz 66 examentraining.

Opdracht 1 t/m 10

Let goed op de informatiebronnen!