Teamcoaching: Miniles Ijsbergmodel
1 / 14
La durée de la leçon est: 15 minÉléments de cette leçon
Slide 1 - Diapositive
Cet élément n'a pas d'instructions
Slide 2 - Carte mentale
Cet élément n'a pas d'instructions
Slide 3 - Diapositive
Cet élément n'a pas d'instructions
Slide 4 - Diapositive
Wie ben jij als mens? Waar ben je goed in? Ervaringen? Opvoeding.. etc. die maken welk gedrag jij laat zien.
Onzichtbare gedrag is veel groter!
Hoe beter jij weet wat bij jou onder je waterlijn speelt, dus weten hoe je in elkaar zit, hoe meer jij die waterlijn kan laten zakken. Hoe makkelijker jij je gedrag bij kan sturen. Bewust keuzes maken.
Maar ook wetende dat er bij je collega's van alles onder die waterlijn speelt.
Slide 5 - Vidéo
Cet élément n'a pas d'instructions
Slide 6 - Diapositive
Zichtbaar: intonatie & gebaren
Maar onzichtbaar: wat je denkt, vindt..
--> Bij beide de waterlijn laten zakken anders is er een miscommunicatie.
Bijvoorbeeld bij een dominante gesprekspartner of een stille gesprekspartner.
Slide 7 - Diapositive
https://www.youtube.com/watch?v=IZH6ORQF1RA
Bij een stille gesprekspartner vragen stellen
Dominante gesprekspartner juist: ik wil graag of ik voel dat...
In de volgende dia zie je vragen die je kan gebruiken om onder de waterlijn te komen.
Slide 8 - Diapositive
Cet élément n'a pas d'instructions
Slide 9 - Diapositive
Cet élément n'a pas d'instructions
Slide 10 - Diapositive
Cet élément n'a pas d'instructions
Slide 11 - Carte mentale
Cet élément n'a pas d'instructions
Slide 12 - Carte mentale
Cet élément n'a pas d'instructions
Slide 13 - Carte mentale
Cet élément n'a pas d'instructions
Slide 14 - Diapositive
Cet élément n'a pas d'instructions
