Qu'est-ce que LessonUp
Rechercher
Canaux
Connectez-vous
S'inscrire
‹
Revenir à la recherche
4.1 Sta je sterk in je werk?
4.1 Sta je sterk in je werk?
1 / 23
suivant
Slide 1:
Diapositive
Economie
Middelbare school
vmbo t
Leerjaar 4
Cette leçon contient
23 diapositives
, avec
quiz interactifs
et
diapositives de texte
.
La durée de la leçon est:
45 min
Commencer la leçon
Partager
Imprimer la leçon
Éléments de cette leçon
4.1 Sta je sterk in je werk?
Slide 1 - Diapositive
+
Slide 2 - Diapositive
Wat is een
arbeidsovereenkomst?
Slide 3 - Carte mentale
Wat staat er in een
arbeidsovereenkomst?
Slide 4 - Carte mentale
Waar staat de afkorting CAO voor?
Slide 5 - Question ouverte
Inhoud:
4.1 Sta je sterk in je werk?
4.2 Waar kun je werken?
4.3 Kun je aan het werk?
4.4 Werk voor iedereen?
Slide 6 - Diapositive
Bescherming van werknemers
Door overheid:
Recht op wettelijk
minimumloon
Recht op doorbetaling van loon bij ziekte (max. 2 jaar)
Uitkering
* bij werkloosheid (WW)
* bij arbeidsongeschiktheid (WIA)
Slide 7 - Diapositive
Bescherming van werknemers
Door overheid:
Arbowet (voor arbeidsomstandigheden)
Arbeidstijdenwet
Ontslagbescherming:
werkgever moet toestemming hebben (van UWV of rechter)
Door vakbond:
Cao
* lonen, duur werkweek, vakantiedagen, scholing
Slide 8 - Diapositive
Economisch zelfstandig?
Je bent
economisch zelfstandig
als je eigen inkomen = minstens het
sociaal minimum
=
bijstandsniveau
= 70% van het minimumloon
Slide 9 - Diapositive
1 op 3 vrouwen niet econ. zelfstandig
vaker
deeltijdbaan
(waarom?)
oplossing?
vaak werk in
minder goed betalende sectoren
(o.a. zorg, horeca)
minder vaak een
topfunctie
(onbewuste)
achterstelling
Slide 10 - Diapositive
Algemene wet gelijke behandeling
Bij sollicitatie mag niemand worden
achtergesteld
vanwege:
religie (godsdienst)
leeftijd
afkomst
gender/geslacht
Recht op: gelijke beloning voor gelijk werk & gelijke kansen bij solliciteren
Slide 11 - Diapositive
Mensen met een beperking
Vinden over het algemeen minder makkelijk een baan
Bedrijven kunnen
subsidie
krijgen - helpt onvoldoende
Slide 12 - Diapositive
Waarom werken?
Arbeidsmotieven:
Inkomen
verdienen
Talent ontplooien, jezelf
ontwikkelen
Je
nuttig
maken, zinvol bezig zijn
Sociale contacten
: met collega’s en/of klanten
Regelmaat
in je tijdsindeling
geldt ook voor onbetaald werk
Slide 13 - Diapositive
Soorten werk
Wit werk:
betaald werk,
arbeidscontract,
inhouding loonbelasting en sociale premies,
geregistreerd, werk in de formele sector.
Zwart werk
:
betaald werk,
geen contract,
geen belasting en premies,
niet verzekerd,
niet geregistreerd, informele sector
verboden.
Grijs werk:
onbetaald werk:
vrijwilligerswerk,
werk in eigen huishouden,
mantelzorg,
niet geregistreerd, informele sector.
Slide 14 - Diapositive
Ga zelf aan de slag!
We maken van paragraaf 4.1 opdracht 3, 5, 8, 9 en 11
Klaar?
Vergelijk je antwoorden met de persoon naast je en bespreek welk antwoord goed is daarna keuze uit:
- de herhalingsopdrachten van 4.1 of
- de samenvatting van 4.1
Slide 15 - Diapositive
Lesdoelen voor vandaag:
Na deze les weet ik...
hoe werknemers beschermd worden
waardoor vrouwen economisch minder zelfstandig zijn dan mannen
wie belemmeringen ervaren bij hun werk
wat voor arbeidsmotieven er zijn en het belang van onbetaalde arbeid
Slide 16 - Diapositive
Wat is geen arbeidsmotief?
A
geld/loon
B
het communiceren met collega's
C
ontwikkeling
D
het zijn allemaal arbeidsmotieven
Slide 17 - Quiz
Een deeltijdbaan is....
A
Een baan waarin je zelf je tijd verdeelt.
B
Een baan waarin je op oproepbasis komt.
C
Een baan van minder dan 36 uur per week.
D
Een baan van minder dan 20 uur per week.
Slide 18 - Quiz
In de ‘Algemene wet gelijke behandeling’ staat onder andere
A
Mannen en vrouwen moeten evenveel verdienen
B
Vrouwen moeten voorrang krijgen
C
Mannen verdienen een betere baan dan vrouwen
D
Vrouwen verdienen een betere baan dan mannen
Slide 19 - Quiz
Een werkgever kan bij een sollicitatie verschillende redenen hebben om iemand niet aan te nemen.
Welke van de volgende redenen is in strijd met de Algemene wet gelijke behandeling?
A
De sollicitant vraagt een te hoog salaris.
B
De sollicitant is te oud.
C
De sollicitant heeft de verkeerde opleiding.
D
De sollicitant heeft te weinig ervaring.
Slide 20 - Quiz
Wat is het sociaal minimum?
A
Het minimale bedrag dat je krijgt aan kinderbijslag
B
Het minimale bedrag om van te kunnen leven
C
Tijdelijk loon wanneer je geen werk hebt
D
Het minimumsalaris dat je krijgt als je werkt
Slide 21 - Quiz
In welke situatie is er sprake van "grijs werken" ?
A
Maria werkt als verpleegkundige 2 dagen per week
B
Opa Piet doet een krantenwijk om fit te blijven
C
Rick is timmerman en beunt op zaterdag een paar uurtjes
D
Nicole doet vrijwilligerswerk in het buurthuis
Slide 22 - Quiz
I: Vrijwilligerswerk is een voorbeeld van grijs werk.
II: Een drugsdealer werkt in de formele sector.
A
Beide zijn juist
B
1 is juist, 2 is onjuist
C
1 is onjuist, 2 is juist
D
Beide zijn onjuist
Slide 23 - Quiz
Plus de leçons comme celle-ci
4.1 Sta je sterk in je werk?
Octobre 2024
- Leçon avec
19 diapositives
Economie
Middelbare school
vmbo t
Leerjaar 4
H4.1 Sta je sterk in je werk?
Octobre 2023
- Leçon avec
20 diapositives
Economie
Middelbare school
vmbo t
Leerjaar 4
4.1 Sta je sterk in je werk?
Octobre 2024
- Leçon avec
14 diapositives
Economie
Middelbare school
vmbo g, t
Leerjaar 4
Sta je sterk in je werk?
Mars 2024
- Leçon avec
28 diapositives
Economie
Middelbare school
vmbo t
Leerjaar 4
4.1 nw - Sta je sterk in je werk?
Novembre 2023
- Leçon avec
27 diapositives
Economie
Middelbare school
vmbo t
Leerjaar 4
Sta je sterk in je werk?
Novembre 2023
- Leçon avec
27 diapositives
Economie
Middelbare school
vmbo t
Leerjaar 4
H4.1 Sta je sterk in je werk?
Septembre 2023
- Leçon avec
32 diapositives
Economie
Middelbare school
vmbo t
Leerjaar 4
4.1 nw - Sta je sterk in je werk?
Septembre 2022
- Leçon avec
24 diapositives
Economie
Middelbare school
vmbo t
Leerjaar 4