Eerste indruk + sollicitatie

• LOB
• MBO
• Studiejaar 1

Eerste indruk bij 

het solliciteren

LOB

Lesweek 4

Wat gaan we doen?

• Solliciteren
• Hoe maak je contact?
• Eerste indruk
• Vormen van eerste indruk
• Vooroordelen
• Opdracht

Lesdoelen

Aan het eind van deze les weet jij:

• Hoe je een eerste indruk kunt maken;
• Hoe je kunt voorbereiden op een sollicitatiegesprek;
• Hoe je communiceert tijdens een sollicitatiegesprek.

Wat is belangrijk tijdens een sollicitatiegesprek?

Heb jij eerder een
sollicitatiegesprek gehad?

JA

NEE

Hoe bereid jij je voor op een sollicitatiegesprek? Geef een tip!

Tips voor het goed voorbereiden van je sollicitatiegesprek!

Eerste indruk

Een eerste indruk is dus de impressie die jij achterlaat op basis waarvan de ander een keuze maakt. 

Een eerste indruk maken speelt op heel veel momenten in je leven een rol.

Wat is jouw eerste indruk van
de jongen die je op de vorige dia zag?

00:15

Welke eerste indruk maakt Nick Nicolai op Angela en Gorden?

01:56

Is jouw indruk veranderd nu je iets meer te weten bent gekomen over Nick Nicolai?

1. ja
2. nee
3. een beetje

02:33

Welke 2 reacties laten Gorden en Angela zien?

1. ze denken dat hij goed kan zingen
2. ze maken hem een beetje belachelijk
3. ze denken dat hij een te moeilijk liedje heeft gekozen

04:23

Ik vind dat Nick Nicolai …..

1. een klein beetje zang talent heeft
2. goed kan zingen
3. super goed kan zingen
4. veel kans maakt om deze talentenjacht te winnen

05:58

Is Nick Nicolai erin geslaagd om de eerste indruk die Gorden en Angela van hem hadden te veranderen?

1. ja
2. nee

Hoeveel tijd heb je nodig om
een eerste indruk te vormen?

Vormen van eerste indruk

Uiterlijk

Gedrag

Non-verbaal

Verbaal

Kleding

Openhouding

Vooroodelen

Vooroordelen zijn meningen over een persoon of groep, die meestal negatief zijn en gebaseerd op stereotypen. 

Waarom

Wanneer je een slechte ervaring met iemand hebt gehad, iets regelmatig in het nieuws wordt laten zien of bang bent voor het onbekende, kan een vooroordeel ontstaan.

Soorten onbewuste vooroordelen

• Vooroordelen op grond van geslacht
• Leeftijdsdiscriminatie
• Naamvooroordeel
• Schoonheidsvooroordeel

Noem een voorbeeld
van vooroordelen:

Bevestiging zoeken

Bij een eerste ontmoeting hebben mensen de neiging om hun eerste indruk te bevestigen. 

Is de eerste indruk positief? 

Dan zal er onbewust gezocht worden naar informatie die positief is. 

Maar is de eerste indruk negatief? Dan zal onbewust gezocht worden naar informatie die negatief is

Negatieve indruk

Helaas laat een negatieve  eerste indruk zich moeilijk uitwissen. 

Onderzoek heeft aangetoond dat je 8 positieve reacties achter elkaar nodig hebt om een negatieve indruk weg te nemen. 

Welke indruk wil jij achterlaten?
Hoe ga je dit doen?

Opdracht 

1. Vraag aan 3 personen jou in 5 woorden te omschrijven. 
2. Probeer een familielid, een vriend of vriendin, een collega, een docent of een klasgenoot te bevragen.

Dit heet 360graden feedback 

TERUGBLIK

Wat vind je nu het belangrijkste
tijdens een sollicitatiegesprek?