Arbeid

• Maatschappijleer
• Middelbare school
• vmbo k
• Leerjaar 2

Waarom werken we?

Wat gaan we doen?

- Lesdoelen bespreken.

- Instructie.

- Opdracht.

- Afsluiting en vooruitblik.

Lesdoelen:

- Je kunt de theorie over de 3 basis behoeften van mensen uitleggen.

- Je kunt uitleggen wat de piramide van Maslow betekent.

- Je kunt elk van de lagen uitleggen aan de hand van een voorbeeld.

Werk je al?

1. Ja: Ik heb een bijbaan.
2. Nee: Ik heb geen bijbaan.
3. Nee: maar ik zoek wel bijbaan.
4. Nee: Ik focus me liever op school.

Ook ik heb een bijbaan:

- Ik heb ook een bijbaan..

- Verkoopmedewerker.

- Relatie 

- Autonomie 

- Competentie 

Waarom werken mensen?

3 Basis behoeften van mensen:

- Relatie: Sociale contacten en waardering van anderen.

- Autonomie: Zelf kunnen bepalen wanneer je wat doet.

- Competentie: Als je werkt doe je iets wat je goed kan en dat zorgt ervoor dat je het leuk vindt.

De Piramide van Maslow:

De 5 benodigdheden voor geluk:

- Behoefte om ergens goed in te worden

- Behoefte aan waardering.

- (Sociale)behoefte om erbij te horen.

- Behoefte aan zekerheid.

- Eerste levensbehoeften.

1. Eerste levensbehoeften:

Werken om in je

minimale behoeften te kunnen voorzien. 

Bijvoorbeeld:

- Eten en drinken.

- Huur betalen.

2. Behoefte aan zekerheid:

je wilt zeker weten dat je ook over 6 maanden inkomsten ontvangt. 

Bijvoorbeeld:

- Een vast contract.

- Niet een tijdelijk contract.

3. (Sociale) behoefte om erbij te horen:

Op werk kom je in contact met andere mensen. Samen met deze collega's werk je samen en dat schept een band. 

Bijvoorbeeld:

- Je spreekt elkaar tijdens pauzes.

- Je neemt samen deel aan bedrijfsuitjes/ activiteiten.

4. Behoefte aan waardering:

Goed presteren op werk wordt gewaardeerd. De waardering die mensen geven aan je beroep wordt ook wel status genoemd.

Bijvoorbeeld:

- Een chirurg die goed werk levert krijgt veel aanzien en waardering.

5. Behoefte om ergens goed in te worden:

Werken kan ook persoonlijke doelen vervullen.

Bijvoorbeeld:

- Je wilt een hele goede les geven. Als dat lukt ben je heel trots op jezelf. Dat gevoel van trots brengt geluk.

- Ergens beter in worden geeft voldoening.

De 3 basisbehoeften van een mens:

1. Relatie: Sociale contacten en waardering van anderen.

2. Autonomie: Zelf kunnen bepalen wanneer je wat doet.

3. Competentie: Als je werkt doe je iets wat je goed kan en dat zorgt ervoor dat je het leuk vindt.

De piramide van 

Maslow:

1. Eerste levensbehoeften.

2. Behoefte aan zekerheid.

3. (Sociale) behoefte om erbij te horen.

4. Behoefte aan waardering.

5. Behoefte om ergens goed in te worden.

Met welke behoefte begint de piramide van Maslow?

1. Behoefte aan waardering.
2. (Sociale) behoeften om erbij te horen.
3. Eerste levensbehoeften.
4. Behoefte aan zekerheid.

Met welke behoefte eindigt de piramide van Maslow?

1. (Sociale) behoefte om erbij te horen.
2. Behoefte om ergens goed in te worden.
3. Behoefte aan zekerheid.
4. Behoefte aan waardering.

Veel eigen keuzes kunnen maken hoort bij welke van de drie menselijke behoefte?

1. Relatie
2. Autonomie
3. Competentie

Waardering krijgen voor je werk hoort bij welke menselijke behoefte?

1. Relatie
2. Autonomie
3. Competentie

Beter worden in je werk waardoor je plezier hebt.

1. Relatie
2. Autonomie
3. Competentie

Opdracht:

De Piramide van ... :

- Neem de piramide van Maslow over en schrijf bij elk van de lagen een eigen voorbeeld. 

- 10 minuten.

- Overleggen mag.

- Als je binnen de tijd klaar bent mag je de opdrachten in je boek maken.

- Na 10 minuten bespreken we de uitkomst.

Toepassing: Neem de piramide van maslow over in je schrift/ op papier en schrijf bij elke laag een voorbeeld uit jouw leven.

De piramide van Maslow

1.) ...

2.) ...

3.) ...

4.) ...

5.)...

Vul hier jouw piramide in...

Lesdoelen:

- Je kunt de theorie over de 3 basis behoeften van werk uitleggen.

- Je kunt uitleggen wat de piramide van Maslow betekent.

- Je kunt elk van de lagen uitleggen aan de hand van een voorbeeld.

Even testen!!!

Bedenk een kwalitatief uitermate teleurstellende baan volgens de drie basis behoeften van de mens:

Volgende week:

- Hoe kom je aan werk?

- Wat als je geen werkt hebt?

- Ongelijkheid op de arbeidsmarkt.

Tip: lees alvast Hoofdstuk 2 van thema werk!!!

Bedankt voor uw aandacht!