Intimiteit en ongewenste intimiteit

• Welzijn
• MBO
• Studiejaar 1

H21: Intimiteit en ongewenste intimiteit

Lesdoelen

Aan het einde van deze les:

Ken je de begrippen

       -Ongewenste intimiteiten
       -Seksueel geweld
       -Seksuele intimidatie

Wat betekent "intimiteit" voor jullie ?

Wat is voor jullie ongewenste intimiteit?

Ongewenste intimiteit

Dit zegt het boek erover:

Ongewenste intimiteiten zijn alle intimiteiten (fysiek contact of nabijheid) van iemand anders die tegen de zin van het slachtoffer plaatsvinden en als ongewenst worden ervaren.

Intimiteit en ongewenste intimiteit volgens de theorie.

Als medewerker MZ ED kom je vaak in de intieme zone van de zorgvrager. andersom kan het ook gebeuren dat een zorgvrager of een collega te dichtbij jou komt. Intimiteit betekent voor iedereen wat anders. Voor de meeste mensen is intimiteit belangrijk en iets wat je deelt met de mensen die je vertrouwd.

Seksueel geweld

= gedrag waarbij een ander onder dwang seksuele handelingen moet uitvoeren of ondergaan en zijn of haar autonomie en lichamelijke integriteit wordt geschonden.

Er is vaak sprake van een machtsrelatie tussen dader en slachtoffer. Niet altijd!

Meestal zijn vrouwen en meisjes slachtoffer van ongewenste intimiteiten. Niet altijd!

Seksuele intimidatie

Fysieke gedragingen

-In de billen knijpen

Verbale gedragingen

-Seksistische opmerkingen

 

Non-verbale gedragingen

-Seksuele gebaren maken

Als jij bepaald gedrag van anderen als ongewenste intimiteit ervaart, heb je altijd het recht daar wat van te zeggen. Je hebt altijd het recht stop te zeggen als het voor jouw gevoel te ver gaat; het doet er niet toe hoe een ander erover denkt.

Ongewenste intimiteiten door collega's

Werkgevers zijn volgens de Arbowet verplicht om hun werknemers te beschermen tegen psychosociale belasting. In de meeste bedrijven en scholen is daarom tegenwoordig een vertrouwenspersoon aangesteld.

Een vertrouwenspersoon bemiddeld tussen de klager (het slachtoffer) en de aangeklaagde (de dader). Kan de klacht worden opgelost? Of moet er een formele klacht bij de klachtencommissie worden ingediend?

Hoe ga je hier nou mee om?

• Geef op tijd je grenzen aan.
• Actief verzet; benoem dat jij het gedrag niet accepteert
• Zoek de fout niet bij jezelf; zoek steun en advies
• Meld het probleem op tijd

HECHTING