CGI Professionele ontwikkeling en kwaliteit

• Verpleging en verzorging
• MBO
• Studiejaar 3

CGI: professionele ontwikkeling en kwaliteit 

16 september 2022

Inleiding 

* Eigen deskundigheid, professionalisering

* Delen met collega’s

* Vakliteratuur

* Feedback van collega’s

* Bevorderen en bewaken van kwaliteitszorg

Voorbeeld van professionele ontwikkeling?

DESKUNDIGHEID

Hoe word je deskundig?

Inleiding

Zowel het werkveld als de maatschappij zijn continue in beweging. Veranderingen volgen elkaar steeds sneller op. Om het werk goed te kunnen blijven doen, is het voor een professional nodig zich voortdurend te ontwikkelen en bij te dragen aan kwaliteit van zorg. De Verzorgende-IG doet dat door feedback te vragen en te geven en door het bijhouden van nieuwe ontwikkelingen in het werk. Daarnaast levert ze een bijdrage aan de prof. ontwikkeling van anderen en het verbeteren van de kwaliteit van de werkzaamheden die binnen een organisatie worden uitgevoerd.

Kerntaken en werkprocessen

Kerntaken

Werken aan organisatie- en professiegebonden taken

Werkprocessen

Zorgt voor professionele ontwikkeling ( Reflectieve EBP professional)

Draagt bij aan goede kwaliteit van zorg ( Professional en kwaliteitsbevorderaar)

Bewijsstukken

Bevorderen van je professionele ontwikkeling.                        (maximaal 5 bewijsstukken)

Bijdragen aan goede kwaliteit van zorg.                                        (maximaal 5 bewijsstukken)

Eisen bewijsstukken 

- Uniek en van jezelf

- Actueel en gedurende de opleiding verzameld

- Dekt één of meerdere beoordelingscriteria 

- Gevarieerd, tijdens verschillende situaties verzameld

Beoordelingscriteria 

1. Onderbouwt hoe en waarom zij proactief vakinhoudelijke  ontwikkelingen en veranderde wet- en regelgeving in de sector heeft bijgehouden.  

2. Onderbouwt hoe zij feedback doelbewust heeft gebruikt om zich verder te ontwikkelen.  

Vakinhoudelijke ontwikkeling bijgehouden?

Welke feedback gebruikt voor verdere ontwikkeling?

Beoordelingscriteria 

3. Onderbouwt hoe zij voor haar werkzaamheden meetbare en uitdagende verbeterdoelen heeft geformuleerd en hoe zij haar verantwoordelijkheid heeft getoond om deze te behalen.  

4. Onderbouwt op welke wijze ze eigen kennis en expertise begrijpelijk heeft overgedragen.   

Welk meetbaar doel geformuleerd?

Geef een voorbeeld waarin jij kennis hebt overgedragen aan een collega.

Beoordelingscriteria 

5. Onderbouwt hoe zij heeft bijgedragen aan de inzet van technologische hulpmiddelen binnen de organisatie.   

6. Onderbouwt hoe zij doelgericht de eigen deskundigheid heeft ingezet om de werkzaamheden en de zorg te verbeteren.  

Welk technologisch hulpmiddel heb jij ingezet bij bewoner of cliënt?

Welke eigen deskundigheid ingezet om werkzaamheden te verbeteren?

Beoordelingscriteria 

7. Onderbouwt hoe tijdens haar werkzaamheden de inzet van protocollen, procedures en/of wettelijke richtlijnen heeft bijgedragen aan goede kwaliteit van zorg.    

8. Onderbouwt op welke wijze ze anderen gemotiveerd heeft om kwaliteitsvoorschriften correct te hanteren.   

Protocol, procedure of wettelijke richtlijn heeft bijgedragen aan goede kwaliteit van zorg?

Eigen motivatie overgebracht voor het hanteren van kwaliteitsvoorschriften?

Beoordelingscriteria 

9. Onderbouwt op welke wijze zij gesignaleerde knelpunten besproken heeft met de juiste persoon.  

Gesignaleerd knelpunt besproken met de juiste persoon

Bijlage 1: bewijsformulier 

Per bewijsstuk een bewijsformulier

Bijlage 2: overzicht bewijsstukken 

Vragen ?

Meer zicht op het examen gekregen van professionele ontwikkeling en kwaliteit?

😒🙁😐🙂😃

Wat vond je van de les

😒🙁😐🙂😃