Les 3 - je contract

Je contract / loon
Thema 5 werken 
1 / 15
suivant
Slide 1: Diapositive
BurgerschapPraktijkonderwijsLeerjaar 3

Cette leçon contient 15 diapositives, avec quiz interactifs, diapositives de texte et 1 vidéo.

time-iconLa durée de la leçon est: 45 min

Éléments de cette leçon

Je contract / loon
Thema 5 werken 

Slide 1 - Diapositive

Terug blik vorige les

Slide 2 - Diapositive

Les planning
  1. Doelen van de les.
  2. Begrip contract
  3. Opdracht 1/2 maken
  4. Begrip loon
  5. Opdracht 3 / opdracht salaris ah maken
  6. Opdrachten na bespreken
  7. Doelen van de les bespreken 

Slide 3 - Diapositive

Doelen van de les 
Leerdoelen:
Aan het einde van de les weet je wat er in een contact staat. 
Je kunt uitleggen waarom de werkgever en werknemer zich aan een contact moeten houden. 
Je kunt uitleggen wat het minimumloon is. 


Slide 4 - Diapositive

Wat voor afspraken denk je dat er in een contract staan?

Slide 5 - Question ouverte

Het contract 
Blz 146

Zowel de werkgever als werknemer moeten zich houden aan het contract. 

Door het contract weet iedereen wat zijn verplichtingen zijn. 

Slide 6 - Diapositive

Opdracht 1 / 2
Opdracht 1
Lees het contract
Beantwoord de vragen 

Opdracht 2






timer
15:00

Slide 7 - Diapositive

Loon
Loon - het geld dat je verdient met werken

Minimum loon -  het salaris dat jij minimaal moet krijgen. Het past bij je leeftijd. 

Slide 8 - Diapositive

Opdracht 3
Werk zelfstandig
Lees de tekst
Beantwoord de vragen 





Slide 9 - Diapositive

Hoeveel denk jij dat het minimum jeugdloon is voor iemand van 15 jaar?

Slide 10 - Question ouverte

Slide 11 - Vidéo

Minimum jeugdloon
Vanaf je 14e mag je werken.
Iedere jaar dat je ouder wordt groeit je salaris.
2 keer per jaar wordt het salaris verhoogd. 
Jeugdloon groeit tot je 21ste.
Jeugdloon beschermt jongeren tegen onder betaling. 
Verdien je minder dan het jeugdloon, ga in gesprek met je werkgever. 

Slide 12 - Diapositive

Slide 13 - Diapositive

Doelen nabespreken
Leerdoelen: 
Aan het einde van de les weet je wat er in een contact staat.
Je kunt uitleggen waarom de werkgever en werknemer zich aan een contact moeten houden.
Je kunt uitleggen wat het minimumloon is. 

Slide 14 - Diapositive

Slide 15 - Diapositive