Werving en selectie

Werving en Selectie 
1 / 22
suivant
Slide 1: Diapositive
PersoneelsbeleidMBOStudiejaar 1,2

Cette leçon contient 22 diapositives, avec quiz interactifs, diapositives de texte et 1 vidéo.

Éléments de cette leçon

Werving en Selectie 

Slide 1 - Diapositive

Heeft iemand al een keer een sollicitatie gesprek als werknemer gevoerd?
Ja
Nee

Slide 2 - Sondage

Intern

  • HR
  • Persoonlijk benaderd
  • Interne vacaturesite 
  • Doorgroeimogelijkheden voor personeel
Extern

  • Rectruiters
  • Kennis van de organisatie
  • Competenties
  • Luisteren

Slide 3 - Diapositive

Manieren van werven 
  • Via eigen personeel
  • Social media 
  • Open sollicitatie 
  • Uitzendbureau 

Slide 4 - Diapositive

Wat zijn belangrijke punten waarbij de werkgever tijdens een sollicitatiegesprek aan moet denken?

Slide 5 - Question ouverte

11 belangrijke punten tijdens een sollicitatiegesprek als werkgever
  1.  Bereid je goed voor
  2. Stel de kandidaat op zijn gemak
  3. Laat de juiste mensen het gesprek afnemen 
  4. Behandel kandidaten als klanten
  5. Niet alleen de standaardvragen stellen
  6. Vraag naar praktijk voorbeelden 
  7. Luister meer dan dat je praat 
  8. Vertel over je bedrijf en werksfeer 
  9. Maak aantekeningen 
  10. Laat de kandidaten weten waar hij/zij aan toe is
  11. Ga niet te veel af op een eerste indruk af 

Slide 6 - Diapositive

Slide 7 - Vidéo

8 zaken die gedaan moeten worden als de juiste persoon is gevonden
  1.  De arbeidsvoorwaarden opstellen.
  2. Datum van indiensttreding 
  3. Opzegtermijn beoordelen
  4. Functieomschrijving 
  5. Standplaats 
  6. Proeftijd/contract
  7. Eventueel de geheimhoudingsplicht 
  8. Eventueel de emolumenten 

Slide 8 - Diapositive

Wat is geen belangrijk punt tijdens een sollicitatiegesprek?
A
Veel standaard vragen gebruiken
B
Vraag naar praktische voorbeelden
C
Behandel kandidaten als klanten
D
Vertel over je bedrijf en werksfeer

Slide 9 - Quiz

Welke afdeling zorgt voor interne sollicitatiegesprekken?
A
De directeur
B
HR
C
PR
D
Teamleiders

Slide 10 - Quiz

Vragen?

Slide 11 - Diapositive

het wervingsproces verloopt als volgt:
A
werving, vacature, selectie, introductie, aanstelling
B
vacature, werving, selectie, aanstelling, introductie
C
werving, selectie, vacature, introductie, aanstelling
D
vacature, werving, selectie, introductie, aanstelling

Slide 12 - Quiz

Wat is een functieprofiel ?
A
omschrijving doorgroei- en opleidingsmogelijkheden
B
beschrijving van de functie-inhoud, functie-eisen en persoonskenmerken
C
salaris en vrije dagen
D
staat in het personeelsdossier

Slide 13 - Quiz

wat staat er in een functieprofiel?

Slide 14 - Carte mentale

Wat staat niet in het functieprofiel?
A
bevoegdheid van de medewerker
B
taken van de medewerker
C
werktijden van de medewerker
D
verantwoordelijkheden van de medewerker

Slide 15 - Quiz

Vragen?

Slide 16 - Diapositive

Wat zijn de 2 belangrijkste doelen van een introductie in het bedrijf?

Slide 17 - Carte mentale

Hoe lang zal de introductie duren voor onze restaurantmanager?
A
enkele dagen
B
een tot twee weken
C
een maand
D
twee maanden

Slide 18 - Quiz

Noem twee voordelen van een goede introductie?

Slide 19 - Question ouverte

Noem één nadeel van een introductie

Slide 20 - Question ouverte

Slide 21 - Diapositive

Aan de slag!

Maak opdracht 16:
De Kennistoets 
Succes!

Slide 22 - Diapositive