VA 13 - markt van volkomen concurrentie of volledige mededinging

• Economie
• Middelbare school
• havo
• Leerjaar 4

Vragers en aanbieders

Les 13

Programma

• Lesdoel:
• Terugblik: Huiswerkcheck
• Instructie: Markt van volledige mededinging/ volkomen concurrentie - interactief
• Begeleid oefenen: op verzoek
• Zelfstandig werken:
• Evaluatie: 

Lesdoel

• een markt van volledige mededinging/volkomen concurrentie met zijn kenmerken beschrijven.

Terugblik 

Huiswerkcheck: 

Basis: 4.7 t/m 4.10

Intensief: 4.7 t/m 4.11

Plus / compact: 4.8 t/m 4.10

Is het gelukt om te maken? Zijn er vragen? 
Nakijken met nakijkblad.

Terugblik

Bij een perfect werkende markt zal de evenwichtsprijs tot stand komen, omdat vraag en aanbod met elkaar in evenwicht zijn. 

Weet je nog hoe je deze evenwichtsprijs moet berekenen? 

Hoe bereken je de evenwichtsprijs?

Instructie

De evenwichtsprijs komt alleen tot stand in een perfecte markt. Die marktvorm heet:

Markt  van volkomen concurrentie of 

Markt van volledige mededinging.

Marktvorm

Een marktvorm is het geheel van omstandigheden waaronder ondernemingen met elkaar concurreren.

Kenmerken van marktvormen

• Aantal aanbieders
• Aantal vragers 
• Aard van het product (homogene of heterogene producten)

Homogene producten

Consumenten zien de producten van de verschillende aanbieders als hetzelfde.

Heterogene producten

Als de consument vindt dat er verschil is tussen de producten van de verschillende aanbieders.

Kenmerken markt volkomen concurrentie/ volledige mededinging

1. Veel aanbieders

2. Homogeen product

3. Transparante markt

4. Vrije toe- en uittreding

Is de arbeidsmarkt een markt van volledige mededinging? Waarom wel/ niet?

Arbeidsmarkt

1. Veel aanbieders? Ja
2. Homogeen product? Nee, de ene arbeider is de andere niet.
3. Transparante markt? Redelijk
4. Vrije toe- en uittreding? Nee, voor veel beroepen opleiding nodig.

Overheid beïnvloedt prijsvorming op de arbeidsmarkt

• Vaststelling minimumloon
• CAO

Flexibilisering arbeidsmarkt

• ZZP'ers
• Flexibele schil
• Voordelen: gemakkelijker juiste mensen op juiste plek, betere prestaties (anders ontslag), tekorten snel op te lossen.
• Nadelen: bedrijven investeren weinig in personeel, personeel minder betrokken en toegewijd, bij gering verloop weinig wervingskosten, zzp'ers geen ontslagbescherming en verzekering tegen werkloosheid

Begeleid oefenen 

Op verzoek. 

Zelfstandig 

Alle leerlijnen: maken vraag 4.12 t/m 4.14, 4.16, 4.17

Evaluatie

Een laatste vraag:

Hoe kan het dat bij een perfect werkend marktmechanisme geen werkloosheid is?