Economie klas 2 Hoofdstuk 3 herhaling

• Middelbare school
• vmbo g
• Leerjaar 2

Arbeidsverdeling

• Arbeidsverdeling = iedereen doet zijn of haar eigen werk (taken)
• Kun jij een voorbeeld noemen van arbeidsverdeling op school?
• Leraren geven les, conciërges ruimen op
• Waarom is arbeidsverdeling belangrijk?
• Je werkt efficiënter!

Vast, tijdelijk of flexibele?

Een vaste baan: een baan voor onbepaalde tijd
Een tijdelijke baan: een baan voor bepaalde tijd

Een flexibele baan: uitzendkrachten of oproepkrachten

Minimumloon

Het wettelijk minimumloon dat een werkgever tenminste moet betalen aan werknemers vanaf 23 jaar.

Onder 23 jaar geldt het minimumjeugdloon.

werkloos

Werkloos ben je als je geen werk hebt, maar wel graag wil werken.

je word meegeteld als werkloze als je:

• tussen de 15 jaar en de pensioenleeftijd bent.
• geen baan hebt.
• actief opzoek bent naar weerk.

ontslag

Ontslag is:

Het beëindigen van je arbeidsovereenkomst.

(ook wel: dat je er zelf voor kiest om te stoppen met je baan).

Ontslag kun je krijgen:

• als je wekgever geen werk meer heeft voor je.

Je kan ontslag nemen:

• Als je een andere baan wilt.

UWV

UWV is : Het UWV kijkt of je recht hebt op een WW- uitkering, de UWV helpt je met het zoeken van een nieuwe baan.

Technologische ontwikkelingen

Technologische ontwikkelingen hebben invloed op de productiecapaciteit. 

Productietechnieken en en machines worden steeds beter, het productieproces wordt steeds kapitaalintensiever.

Voltijd- of deeltijdbaan

• Voltijdbaan (fulltime) = 36 tot 40 uur werken per week
  
• Deeltijdbaan (parttime) = minder dan 36 uur werken per week

• Meneer Horsch werkt twee dagen op Graaf Huyn. Werkt hij fulltime of parttime?
• Amal werkt in een week 4 dagen x 8 uur in de supermarkt. Werkt zij fulltime of parttime?

Terugblik (2)

Stel er zijn 120.000 scholieren. Hoeveel scholieren werken in de horeca?

CAO

Collectieve arbeidsovereenkomst:

afspraken tussen werkgever en vakbonden over de arbeidsvoorwaarden van een grote groep werknemers (van een bepaalde bedrijfstak).

Arbowet

De werkgever moet ervoor zorgen dat werknemers hun werk veilig kunnen uitvoeren en hiervan niet ziek worden. 

ARBO: ARBeidsOmstandigheden

Arbeidstijdenwet

Wet waarin de regels staan over werktijden en rusttijden:

• Hoeveel uur je mag werken per dag en hoeveel pauze je dan moet krijgen.
  
• Hoeveel nachtdiensten of ploegendiensten je mag draaien.
  
• Het verlof voor zorgtaken: zwangerschapsverlof of ouderschapsverlof.
  

Er is een speciale arbeidstijdenwet voor jongeren:

• Schooltijd telt als werktijd.
  
• Beperkt aantal uren in de avond en het weekend.
  
• Regels veranderen per jaar dat je ouder wordt.
  

Welk loon krijg je op je bankrekening gestort?

1. brutoloon
2. nettoloon

Bereken het nettoloon:
Brutoloon: €3.000, Loonbelasting: €800, sociale premies: €150.

1. €3.950
2. €2.200
3. €2.050
4. €1.950

Dit is een overeenkomst tussen werkgever en werknemer.

1. CAO
2. Arbeidsovereenkomst
3. Flexwerk
4. Arbeidsvoorwaarden

Wat houdt een voltijdbaan in?

1. Je werkt het volledige aantal uren.
2. Je werkt minder dan het volledige aantal uren.

Hoeveel uur in de week werk je minimaal als je een voltijdbaan hebt?

1. 34
2. 36
3. 38
4. 40

Werk je maar een deel van de 36 uur, dan is het een......

1. voltijdbaan
2. baan op oproepbasis
3. deeltijdbaan
4. onbetaalde baan

Wat is een manager

1. Werknemer
2. Werkgever

§ 4.3
In een arbeidsovereenkomst staan

1. rechten werknemer & plichten werkgever
2. rechten werkgever & plichten werknemer
3. rechten & plichten werkgever & werknemer
4. afspraken over loon & werktijden

Tijd waar je zelf of je werkgever zomaar het contract mag opzeggen

1. probeertijd
2. flextijd
3. proeftijd
4. opzegtermijn

Welk begrip wordt hier beschreven?
"Een afgesproken periode waarin je een arbeidsovereenkomst kunt opzeggen zonder dat daar een ontslagvergunning voor nodig is."

1. Proeftijd
2. Arbeidsovereenkomst
3. Cao
4. Opzegtermijn

Deze wet regelt de werk- en rusttijden

1. Arbowet
2. Arbeidstijdenwet

De beroepsbevolking in Nederland bestaat uit ongeveer 7, 8 miljoen mensen.
4,7% hiervan is werkloos.
Hoeveel mensen zijn werkloos?

1. 36.600 mensen
2. 366.600 mensen
3. 7.433.400 mensen
4. 743.340 mensen

Welke sociale zekerheid ontvang je als je werkloos bent geworden?

1. AOW
2. WW
3. WIA
4. ZW

Proeftijd en opzegtermijn zijn twee verschillende dingen.

1. Juist
2. Onjuist

Wat bedoelt men met een opzegtermijn?

1. Tijdens het opzegtermijn mag je je baan opzeggen.
2. Dit is de periode die je nog moet uitwerken na opzeggen van je baan.
3. In deze periode mag je je mening vertellen over je baan.

Wat is een juiste volledige omschrijving van het UWV Werkbedrijf?

1. Het UWV werkbedrijf adviseert bedrijven.
2. Het UWV Werkbedrijf verstrekt uitkeringen.
3. Het UWV Werkbedrijf helpt mensen bij het vinden van een baan. Als het niet lukt om een baan te vinden kan men een uitkering aanvragen .
4. Het UWV werkbedrijf neemt mensen in dienst die zelf geen werk kunnen vinden.

Door technologische ontwikkelingen neemt de productie af

1. Waar
2. Niet waar

Deze wet regelt de werk- en rusttijden

1. Arbowet
2. Arbeidstijdenwet

Bereken het nettoloon:
Brutoloon: €3.000, Loonbelasting: €800, sociale premies: €150.

1. €3.950
2. €2.200
3. €2.050
4. €1.950