Gekozen: omgeving, beroep- en studie, hobby's, imago
Slide 9 - Diapositive
Gabriel vindt respect heel belangrijk. Dit is een..
A
Aangeboren eigenschap
B
Aangeleerde eigenschap
C
Gekozen eigenschap
Slide 10 - Quiz
Hanna is een echte gamer. Dit is een..
A
Aangeboren eigenschap
B
Aangeleerde eigenschap
C
Gekozen eigenschap
Slide 11 - Quiz
Sacha is een verlegen meisje. Dit is een..
A
Aangeboren eigenschap
B
Aangeleerde eigenschap
C
Gekozen eigenschap
Slide 12 - Quiz
Tweelingen
Hoe kan het dat deze zusjes toch uniek zijn?
Slide 13 - Diapositive
Opdrachten maken
Maak de opdrachten
- 1.0 Bestaat de nederlandse identiteit Opdr. 1, 2 en 3
- 1.1 Wie ben ik? Opdr. 1 t/m 4
Slide 14 - Diapositive
1.2 Waar hoor ik bij?
- Cultuur: groep mensen die dezelfde aangeleerde eigenschappen met elkaar deelt.
- Een cultuur kan een etnische groep zijn: een groep met dezelfde afkomst, bijvoorbeeld Nederlands, Marokaans of Turks.
- Een cultuur heeft een aantal culturele kenmerken
Slide 15 - Diapositive
waarden
Wat vind je belangrijk?
- iedereen is gelijk
- je toont respect
normen
Regels over hoe je je normaal moet gedragen
- je wacht op je beurt
- elkaar groeten
symbolen
Alle voorwerpen en tekens met een betekenis die naar de cultuur verwijzen
- vlag van een land
- standbeeld beroemd persoon
(leeuw in Nederland)
gebruiken
Bijzondere gebeurtenissen op een vaste manier uitgevoerd
- Koningsdag
- Cadeau geven op een verjaardag
- opzetten kerstboom
Slide 16 - Diapositive
Subculturen
Slide 17 - Carte mentale
Slide 18 - Vidéo
Subcultuur
Cultuur binnen een cultuur van de meerderheid. Mensen met bijvoorbeeld dezelfde hobby of muzieksmaak.
Slide 19 - Diapositive
Hipsters
Ontstaan in de jaren 90 maar sinds de laatste jaren meer bekend geworden.
Slide 20 - Diapositive
eenvandaag.avrotros.nl
Slide 21 - Lien
Japanse popcultuur
Slide 22 - Diapositive
Slide 23 - Vidéo
Vijftig jaar subculturen
Slide 24 - Diapositive
Cultuur verandert..
Cultuur verandert voortdurend door:
1. Digitalisering en nieuwe media: andere gewoontes en culturen zijn maar één muisklik verwijderd.
Slide 25 - Diapositive
Cultuur verandert voortdurend door:
2. Migratie: meer etnische groepen en culturen leven naast en met elkaar
Slide 26 - Diapositive
Cultuur verandert voortdurend door:
3. Individualisme: mensen zien zich minder als onderdeel van een vaste groep maar maken als individu zelf de keuze bij welke groep(en) ze willen horen
Slide 27 - Diapositive
www.nporadio1.nl
Slide 28 - Lien
Spanningen
Veranderingen binnen een cultuur kunnen leiden tot spanningen.
Bijvoorbeeld: Zwarte Piet discussie
Slide 29 - Diapositive
Aan de slag..
Opdracht in tweetallen op papier
Slide 30 - Diapositive
1.3 Wat vind ik normaal?
- Geschreven regels: deze regels zijn vastgelegd zoals in de wet. Bijvoorbeeld: je mag niet stelen.
- Ongeschreven regels: regels over hoe mensen zich op een normale manier moeten gedragen in de samenleving, maar deze regels staan niet in de wet. Bijvoorbeeld: voorstellen als je nieuw ergens bent.
Beide regels zijn gebaseerd op waarden.
Slide 31 - Diapositive
Regels en verantwoordelijkheden binnen verschillende maatschappelijke instituties
De overheid stelt wetten vast en ziet toe op de naleving ervan.
Bedrijven hanteren richtlijnen en protocollen.
Scholen stellen regels op en maken onderlinge afspraken.
Slide 32 - Diapositive
Ik stel mezelf voor aan een nieuwe collega. Dit is een voorbeeld van een..
A
Ongeschreven regel
B
Geschreven regel
Slide 33 - Quiz
Ik steel geen fiets, ook al staat deze niet op slot. Dit is een voorbeeld van een..
A
Ongeschreven regel
B
Geschreven regel
Slide 34 - Quiz
Opvatting
Waarde
Regel
Ik mag geheimen hebben. Ik hoef niet alles te zeggen wat ik denk of vind
respect voor privacy
Het is verboden om zonder toestemming iemands privé-mail of appberichten te bekijken
Iedereen mag zijn wie hij is
tolerantie
Je pest een ander niet omdat hij anders is
Elk leven is evenveel waard
gelijkwaardigheid
Iedereen heeft recht op gezondheidszorg
Slide 35 - Diapositive
Drie belangrijkste kernwaarden van Nederland
Slide 36 - Diapositive
hier gebleven met niveau 3/4
Belangrijke Nederlandse waarden zijn vrijheid, gelijkheid en solidariteit
vrijheid
geloof, mening, levensstijl etc.
gelijkwaardigheid
gelijke behandeling
verbod op discriminatie
solidariteit en werk
elkaar helpen, bestaanszekerheid, werk
Slide 37 - Diapositive
Slide 38 - Vidéo
1.4 Hoe ga ik om met verschillen?
Nederland telt ruim 17 miljoen inwoners. Er wonen 1,8 miljoen mensen die niet in Nederland geboren zijn. Hoe gaan we hiermee om? Omgaan met verschillen gebeurt op drie manieren: acceptatie, tolerantie en uitsluiting.
Slide 39 - Diapositive
Acceptatie
Je vindt iemand goed zoals hij of zij is. De ander hoort erbij, ook al zijn er verschillen
Tolerantie
Je respecteert verschillen en laat iemand in zijn waarde
Uitsluiting
Je accepteert verschillen tussen jou en de ander niet.
Slide 40 - Diapositive
Avram is Joods. Klasgenoot Mohamed is moslim. Ze kunnen prima samenwerken aan een project
A
Acceptatie
B
Tolerantie
C
Uitsluiting
Slide 41 - Quiz
Emma wil geen vriendinnen zijn met Evy omdat Evy op vrouwen valt
A
Acceptatie
B
Tolerantie
C
Uitsluiting
Slide 42 - Quiz
Mo uit Afghanistan heeft vrienden gemaakt op haar nieuwe school in Nederland
A
Acceptatie
B
Tolerantie
C
Uitsluiting
Slide 43 - Quiz
Discriminatie
Uitsluiting leidt vaak tot discriminatie. Ze worden anders behandeld door een verschil in afkomst, sekse, religie, leeftijd of seksuele voorkeur.
Slide 44 - Diapositive
Experiment: uitlenen telefoon
Slide 45 - Diapositive
Slide 46 - Diapositive
Slide 47 - Vidéo
Slide 48 - Vidéo
Slide 49 - Diapositive
www.ad.nl
Slide 50 - Lien
www.ad.nl
Slide 51 - Lien
Inclusieve samenleving
Iedereen hoort erbij. Dit wordt door de overheid een inclusieve samenleving genoemd. Streven naar acceptatie en tolerantie.
Slide 52 - Diapositive
Wat doe je om je thuis te voelen?
assimilatie
nieuwkomers passen zich volledig aan
integratie
de nieuwe leren de geschreven en ongeschreven regels in het land en houden zich eraan
segregatie
nieuwkomers zoeken geen contact met anderen in het land waar ze zijn. Spreken alleen hun eigen taal, houden vast aan eigen gewoontes.