Les 2 - Veiligheid

• ARBO
• MBO
• Studiejaar 2

ARBO en veiligheid les 2

Weekplanner

Wk 1: Arbo-wet + rechten & plichten 

Wk 2: Veiligheid 

Wk 3: Welzijn 

Wk 4: Gezondheid 

Wk 5: RI&E 

Wk 6: Vervalt i.v.m. oefentoets

Wk 7: Samenwerking & herhaling  

Wk 8: Toets

Leerdoelen

Jij: 

- weet hoe de veiligheid in een bedrijf geregeld is 

- kunt uitleggen wat wettelijke verplichtingen zijn met betrekking tot veiligheid

Lesplanning

• Terugblik vorige week - huiswerk 

Terugblik:

Niet alle dia's worden uitgebreid besproken. Sommige dia's zijn verborgen in klassikale les. Als studenten hier nog niet veel over weten, kunnen ze dit zelfstandig bekijken

In de Wet Poortwachter wordt het volgende beschreven:

1. Hoe de werkgever moet omgaan met gezondheid, welzijn en veiligheid
2. Hoe er dient om te gaan met ziekteverzuim
3. Wat de plichten en rechten van werkgevers zijn
4. Wat de plichten en rechten van werknemers zijn

www.arboportaal.nl

De werknemer moet regelmatig contact hebben met collega's. Is dit een plicht van de werkgever?

1. Ja
2. Nee

Verplichtingen werkgever volgens de ARBO-wet

– de werkplek zo veilig en gezond mogelijk is; 

– de werknemer zich kan beschermen tegen de risico’s van het werken met gevaarlijke machines, werktuigen en stoffen; 

– de werknemer zich bij acuut gevaar zo goed mogelijk in veiligheid kan stellen; 

– de inrichting van de werkplek, de werkmethode en hulpmiddelen zijn aangepast aan de werknemer; 

– er bij het werk rekening gehouden wordt met persoonlijke kenmerken van de werknemer, zoals leeftijd, geslacht, ervaring,    lichamelijke en geestelijke gesteldheid; 

– de werknemer regelmatig contact heeft met collega’s; 

– monotoon werk zo veel mogelijk wordt beperkt; 

– de werknemer het werk naar eigen inzicht kan inrichten; 

– de taakinhoud bijdraagt aan een verbetering van de bekwaamheid van de werknemer; 

– de werknemer zich op de hoogte kan stellen van het doel en het resultaat van het werk.

De werknemer hoeft niet samen te werken met de werkgever aan de verbetering van de arbeidsomstandigheden. Is dit juist of onjuist?

1. Juist
2. Onjuist

Verplichtingen werknemer volgens de ARBO-wet

– moet met de werkgever samenwerken aan verbetering van arbeidsomstandig-heden en de uitvoering daarvan; 

– is zelf verantwoordelijk voor zijn eigen en andermans veiligheid, gezondheid en welzijn

Er zijn drie groepen belanghebbenden bij goede arbeidsomstandigheden. Noem de drie groepen belanghebbenden.

Meer info?

Boekje ARBO pagina 25

Werkgeversbelang

Werknemersbelang

Maatschappelijk belang

Voor meer info: Zie boekje ARBO pagina 25

Welke belangen heeft de
werkgever bij naleving van
ARBO-wet?

Belanghebbenden

Het werkgeversbelang: 

- kleinere kans op ongelukken 

- mensen blijven gezond 

- betere werksfeer en omgeving 

- Zieke werknemers kosten veel geld 

 

Aansprakelijk bij bedrijfsongevallen: 

- werknemer hoeft alleen aannemelijk te maken dat schade bij uitoefening werkzaamheden is ontstaan 

- problemen als gevolg van het niet nakomen van zorgplicht door werkgever 

 

Zorgplicht: 

- veilige werkplek 

- uitgebreide en permanente opleiding en instructie voor personeel 

continue controle op naleving instructies 

Meer info?

Boekje ARBO pagina 25

Welke belangen heeft de
werknemer bij naleving van
ARBO-wet?

Belanghebbenden

Werknemersbelang: 

 

- beter voelen & meer plezier tijdens het werk 

- lichamelijke en emotionele problemen als gevolg van slechte arbeidsomstandigheden 

- financiële conse​quenties 

Maatschappelijk belang: 

- ziektekosten en uitkeringen worden gezamenlijk betaald 

Door met de theorie over veiligheid

Geef een omschrijving van het begrip veiligheid

Knelpunten die te maken hebben met veiligheid betreffen acute

gezondheidsbedreigingen. Voorbeelden van acute gezondheidsbedreigende situaties

zijn gladde vloeren of ondeugdelijke apparatuur, waarbij het risico bestaat dat je lichamelijk letsel oploopt.

Hoe veilig is onze sector?

www.destentor.nl

Beperken arbeidsongevallen door:

- Technische verbetering 

- Organisatorische verbeteringen 

- Persoonlijke bescherming

Verantwoordelijkheden werknemer mb.t. veiligheid

- werkzaamheden veilig uitvoeren 

- aandacht voor eigen veiligheid en voor collega's (evt. omwonenden) 

- gebruiken van persoonlijke beschermingsmiddelen 

- aanspreken op verkeerd gebruik hiervan 

- apparaten volgens de instructies gebruiken 

- verplicht melden van onveilige situaties aan werkgever

Verantwoordelijkheid werkgever m.b.t. veiligheid:

- ​RI&E (week 5) 

- veilige apparatuur (gekeurd) 

- instructie over de apparatuur 

- kundige werknemers in dienst 

- persoonlijke beschermingsmiddelen verstrekken

Hoe ontstaat onveilig handelen?

Hoe kan onveilig handelen worden bestreden?

Leerdoelen

Jij: 

- weet hoe de veiligheid in een bedrijf geregeld is 

- kunt uitleggen wat wettelijke verplichtingen zijn met betrekking tot veiligheid

Dit is een voorbeeld van een veilige situatie.

1. Juist
2. Onjuist

Een voorbeeld van verantwoord handelen in een onveilige situatie is:

1. Het melden van een onveilige situatie bij de werkgever
2. Collega's niet aanspreken op hun gedrag
3. Doorgaan met je werkzaamheden, geen aandacht besteden aan het gevaar
4. Collega's aanspreken op hun gedrag

Hoewel je arbeidsrisico’s nooit helemaal kunt uitsluiten, is het natuurlijk wel mogelijk om de gevaren tot een minimum te beperken. Er zijn drie manieren waarop dat kan. Welke drie?

Technische verbetering

Organisatorische verbeteringen

Persoonlijke bescherming

.................. is/zijn/bent de hoofdverantwoordelijke voor de veiligheid op jouw werkvloer.

1. De werkgever
2. Je collega's
3. Jijzelf
4. De ploegleider

Huiswerkopdracht:

Zoek drie situaties welke te maken hebben met veiligheid op de werkvloer. 

1 veilige situatie 

2 onveilige situaties. 

Je mag kiezen uit: 

 - Filmpjes 

- Nieuwsberichten​ 

- Situaties binnen de school d.m.v foto's te maken v/d situaties 

 

Noem in elk van de onveilige situaties een verbetervoorstel.