LOB solliciteren

Na deze les kan je:
  1. Opschrijven waarom je een CV stuurt
  2. Opschrijven waarnaar recruiters kijken op een CV
  3. Opschrijven: tips voor een goed CV
  4. Een goed CV maken
1 / 17
suivant
Slide 1: Diapositive
LOBMBOStudiejaar 1

Cette leçon contient 17 diapositives, avec quiz interactifs et diapositives de texte.

time-iconLa durée de la leçon est: 60 min

Éléments de cette leçon

Na deze les kan je:
  1. Opschrijven waarom je een CV stuurt
  2. Opschrijven waarnaar recruiters kijken op een CV
  3. Opschrijven: tips voor een goed CV
  4. Een goed CV maken

Slide 1 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Wat betekent het woord CV?

Slide 2 - Question ouverte

Cet élément n'a pas d'instructions

Waarom maak je een CV?

Slide 3 - Question ouverte

Cet élément n'a pas d'instructions

Wat staat er op je CV?

Slide 4 - Question ouverte

Cet élément n'a pas d'instructions

Slide 5 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Hoe lang kijken recruiters naar een CV?
A
5 minuten
B
30 minuten
C
6 seconden
D
1 uur

Slide 6 - Quiz

Cet élément n'a pas d'instructions

Welke woorden komen
het meest voor op een CV?

Slide 8 - Carte mentale

Cet élément n'a pas d'instructions

Slide 9 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Waarnaar kijken recruiters op een CV?

Slide 10 - Carte mentale

Naam
Huidige functietitel en werkgever
Startdatum huidige functie
Voorgaande functie en werkgever
Startdatum voorgaande functie
Opleiding

Slide 11 - Diapositive

Hoe maak je een sterk cv? 5 tips
Welke 5 tips hoorde je?

Slide 12 - Question ouverte

Cet élément n'a pas d'instructions

Slide 13 - Diapositive

> 3 tips: Verkoopdocument ,,Het cv is een verkoopdocument geworden waar je alleen maar relevante zaken in zet. Natuurlijk moet er een compleet tijdlijntje in zitten, maar het gaat echt om het verkopen van jezelf. Wat heb jij een werkgever te bieden?” Daarbij worden ook vaak karaktereigenschappen genoemd. ,,Zeker in de krapper wordende arbeidsmarkt is het óók belangrijk dat je zelf aangeeft wat je te bieden hebt en wat je zelf belangrijk vindt”, aldus Bakker. De ultieme test? Geef iemand tien seconden je cv, trek het daarna weer terug en vraag wat er is blijven hangen.
Foto ,,Een foto is heel belangrijk. Een goede foto waarop je laat zien wie je graag wilt zijn”, aldus Bakker. Maar, als het gaat om de inhoud, waarom moet er dan alsnog een beeld bij, vraag je je af. ,,Als je een gesprek hebt met iemand, kijk je toch ook naar iemand als hij of zij praat?”, zegt Bakker. ,,Het zegt veel over iemand. Ik zie bijvoorbeeld ook actiefoto’s voorbijkomen. Foto’s die laten zien waar iemand goed in is.”
Less is more Het cv wordt steeds korter, ziet Bakker. Maximaal twee pagina’s, één voor een starter, twee voor heel ervaren mensen. ,,Natuurlijk verschillen de meningen, maar over het algemeen leggen recruiters cv’s die langer zijn dan twee pagina’s al snel terzijde.”
Tips komen uit: 

Zoek op internet een voorbeeld van een goed CV en plaats de foto daarvan hierin

Slide 15 - Question ouverte

Cet élément n'a pas d'instructions

Geef tips voor een goede CV

Slide 16 - Question ouverte

Cet élément n'a pas d'instructions

Maak je eigen CV
Zoek op internet een gratis lay-out 
Maak een CV voor jezelf
Verwerk alle tips in je CV

Slide 17 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions