ongewenst gedrag

• Verpleging en verzorging
• MBO
• Studiejaar 1

Ongewenst gedrag

Opdracht 

Je hebt op je werkplek uitgezocht wat er aangeboden wordt indien de zorgvrager behoefte heeft aan lichamelijk contact met partner of met een professional.

Pesten op de werkvloer

Af en toe een grapje of plagerijtje op de werkvloer moet kunnen, maar wanneer altijd dezelfde persoon het slachtoffer is en het pesten structureel gebeurt, is er sprake van treiteren.

Voorbeelden hiervan zijn: iemands werk saboteren, belangrijke documenten wegmaken, telefoontjes niet doorgeven, iemand isoleren van de groep, discriminerende of seksueel getinte opmerkingen maken, spullen verstoppen of vernielen. Aanhoudend getreiter kan bij het slachtoffer leiden tot blijvend psychisch letsel.

Grensoverschrijdend gedrag

Grensoverschrijdend gedrag is een verzamelterm voor alle vormen van gedrag waarbij de ene persoon de grenzen van een andere persoon niet respecteert. Denk aan pesterijen, agressie, discriminatie of seksuele intimidatie. Bijvoorbeeld in de vorm van ongewenste aanrakingen, omhelzingen en zoenen. Maar ook nare of flirterige opmerkingen of racistisch getinte "grapjes". Ook online kan dit gedrag voorkomen, in de vorm van appjes of afbeeldingen.

Asociaal gedrag

Naast getreiter, kan er ook sprake zijn van ander ongewenst, asociaal gedrag dat de sfeer aardig kan verzieken. Voorbeelden hiervan zijn: roddelen, vriendjespolitiek, strijken met de eer van een ander, niet nakomen van afspraken, de schuld op iemand anders gooien. Het lijken onschuldige dingen, maar ze kunnen de werksfeer behoorlijk negatief beïnvloeden.

Stelen van de baas 

Artikelen mee naar huis nemen, surfen onder werktijd, niet-gewerkte uren declareren; het valt allemaal onder diefstal en komt in meer of mindere mate in alle bedrijven voor.

Voorbeelden van ongewenst gedrag in de VVT

• Een collega die een andere collega kleineert, buitensluit, beledigt of zwartmaakt bij de andere collega’s. 

• Collega’s die met elkaar op social media zitten en jou er niet bij willen hebben.
• Een leidinggevende die altijd die ene collega voortrekt.
• Een leidinggevende die je intimideert door het maken van zogenaamd ‘leuke grapjes’ en/of veel te dichtbij je komt staan.

Voorbeelden van ongewenst gedrag in de VVT

• Een collega die bij de cliënten over andere collega’s roddelt.
  
• Jij krijgt altijd de moeilijkste en vervelendste klussen.
  
• Jij wordt nooit op tijd geroepen voor de koffie.
  
• Een werkbegeleider die jou, de stagiair of leerling, beledigt tijdens de begeleidingsgesprekken of op de werkvloer.
  
• De werkbegeleider die jou chanteert met een slecht cijfer voor je stage.

Opdracht 

Je hebt op internet informatie opgezocht over ongewenst gedrag