Feedback geven & ontvangen

Feedback

Geven & ontvangen

1 / 18

Slide 1: Diapositive

Verpleging en verzorgingMBOStudiejaar 1

Cette leçon contient 18 diapositives, avec quiz interactifs, diapositives de texte et 2 vidéos.

Éléments de cette leçon

Feedback

Geven & ontvangen

Slide 1 - Diapositive

Wat is feedback?

Leerdoelen & nut

Na de les kan jij:

uitleggen wat de regels zijn voor het geven en ontvangen van feedback;

uitleggen hoe je feedback geeft volgens de hamburgermethode;

feedback geven en ontvangen toepassen in de beroepspraktijk volgens de regels van feedback en de hamburgermethode.

Slide 2 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Planning

Opdracht
Wat weet je al van feedback?
Theorie
Oefenen
Wat neem je mee naar de praktijk?
Evalueren & feedback geven

Slide 3 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Opdracht

Iedere student geeft na de les de docent (schriftelijk) feedback volgens de regels van feedback en de hamburgermethode.

"Op de wijze hoe ik kennis met jullie deel/communiceer"

Slide 4 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Wat weet je al van feedback?

Schrijf voor jezelf op een post-it wat je al weet van feedback.

Deel je antwoorden met je buurman- of vrouw.

Klassikaal nabespreken

timer

2:00

timer

3:00

timer

3:00

Slide 5 - Diapositive

Werkvorm: denken, delen, wisselen

Feedback geven & ontvangen

Via feedback leer je hoe gedrag of houding overkomt en welke gevolgen dat gedrag voor de ander heeft.

Positief gedrag erkennen en stimuleren.
Negatief gedrag corrigeren.
Begrip voor elkaar en voor het eigen gedrag te vergroten.

Slide 6 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Slide 7 - Vidéo

Cet élément n'a pas d'instructions

Regels van feedback geven & ontvangen

Slide 8 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Slide 9 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Slide 10 - Vidéo

Cet élément n'a pas d'instructions

Hoe het juist niet moet!

Slide 11 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Situaties

Lees op de volgende pagina's situaties en bedenk of jullie feedback zouden geven in zo'n geval en hoe. Waarom wel en waarom niet?

Slide 12 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Situatie

Je zit in de klas. De leerkracht legt iets uit wat je niet begrijpt. De uitleg gaat snel en een beetje rommelig. Het is nog steeds erg onduidelijk. Eigenlijk snap je er niets van.

Hoe kan je feedback geven aan de docent in deze situatie?

Slide 13 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Situatie 2

Je bent een toets aan het maken. Vraag 3 is moeilijk, oneerlijk zelfs. De vraag gaat over iets wat je niet moest leren.

Slide 14 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Oefenen, rollenspel

Maak groepjes van 3
Verdeel de rollen (werkbegeleider, student, observator)
Lees de opdracht die hoort bij je rol
Start de rollenspel en voer de opdracht uit
Observator geeft feedback
Wissel van rol en voer de opdracht opnieuw uit

timer

20:00

Slide 15 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Wat neem je mee vanuit deze les naar de beroepspraktijk?

Slide 16 - Carte mentale

Cet élément n'a pas d'instructions

Evalueren

Kan jij uitleggen wat de regels zijn voor het geven en ontvangen van feedback en de hamburgermethode?

Kan jij feedback geven en ontvangen toepassen in de beroepspraktijk volgens de regels van feedback en de hamburgermethode?

Slide 17 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Feedback op de wijze waarop ik kennis deel met jullie

Slide 18 - Question ouverte

Cet élément n'a pas d'instructions

Feedback geven & ontvangen

Éléments de cette leçon

Slide 1 - Diapositive

Slide 2 - Diapositive

Slide 3 - Diapositive

Slide 4 - Diapositive

Slide 5 - Diapositive

Slide 6 - Diapositive

Slide 7 - Vidéo

Slide 8 - Diapositive

Slide 9 - Diapositive

Slide 10 - Vidéo

Slide 11 - Diapositive

Slide 12 - Diapositive

Slide 13 - Diapositive

Slide 14 - Diapositive

Slide 15 - Diapositive

Slide 16 - Carte mentale

Slide 17 - Diapositive

Slide 18 - Question ouverte

Plus de leçons comme celle-ci