H2 Arbeidsomstandigheden en arbeidsvoorwaarden - 2.2 Arbeidsvoorwaarden
1 / 19
La durée de la leçon est: 45 minÉléments de cette leçon
Slide 1 - Diapositive
Slide 2 - Diapositive
Slide 3 - Diapositive
Stel dat je gaat solliciteren voor een bijbaantje.
Wat wil je graag weten?
Wat wil je graag weten?
Slide 4 - Carte mentale
Slide 5 - Diapositive
Slide 6 - Diapositive
Slide 7 - Vidéo
Slide 8 - Diapositive
Slide 9 - Diapositive
Slide 10 - Vidéo
Slide 11 - Diapositive
Slide 12 - Diapositive
Slide 13 - Diapositive
Slide 14 - Diapositive
Lydia en Angela gaan trouwen. De werkgever van Angela is tegen het homohuwelijk en hij weigert haar bijzonder verlof te geven.
Is er in deze situatie sprake van ongelijke behandeling?
Is er in deze situatie sprake van ongelijke behandeling?
A
Ja
B
Nee
Slide 15 - Quiz
Fayed is 17 jaar. Hij mag in het houtverwerkingsbedrijf waar hij werkt pas met bepaalde zaagmachines werken als hij 21 is.
Is er in deze situatie sprake van ongelijke behandeling?
Is er in deze situatie sprake van ongelijke behandeling?
A
Ja
B
Nee
Slide 16 - Quiz
Sofia solliciteert bij een groot technisch bedrijf naar de functie van directeur. Ze heeft veel ervaring als leidinggevende, maar de raad van het bestuur wijst haar af. De raad vindt dat het bedrijf, waar grotendeels mannen werken, beter kan worden geleid door een man.
Is er in deze situatie sprake van ongelijke behandeling?
Is er in deze situatie sprake van ongelijke behandeling?
A
Ja
B
Nee
