Economisch bekeken - H3.6 De overheid grijpt in, H3.7 Kansrijk en Kansarm (K) en H3.5 Gevolgen van w



3.6 De overheid grijpt in 


1 / 13
suivant
Slide 1: Diapositive
EconomieMiddelbare schoolvmbo b, kLeerjaar 4

Cette leçon contient 13 diapositives, avec diapositives de texte et 1 vidéo.

time-iconLa durée de la leçon est: 50 min

Éléments de cette leçon



3.6 De overheid grijpt in 


Slide 1 - Diapositive

EXAMENOPGAVE
timer
4:00

Slide 2 - Diapositive

Slide 3 - Vidéo

Aan het eind van deze paragraaf kun je:
  • uitleggen  wat de gevolgen van werkloosheid zijn.
  • uitleggen wat bijscholen, herscholen en omscholen betekenen.
  • uitleggen wat de overheid kan doen om werkloosheid tegen te gaan. *
  • uitleggen hoe de kansen op de arbeidsmarkt verdeeld zijn. *
  • uitleggen wat loonkostensubsidie inhoudt. *
Wat gaan we leren?

Slide 4 - Diapositive

Werknemers kunnen makkelijker werk vinden als: 
  • ze een zeer goede opleiding hebben gevolgd;
  • ze een sollicitatietraining hebben gevolgd;
  • ze zich regelmatig laten bijscholen (nieuwe dingen leren);
  • ze zich omscholen (voor een andere baan);
  • ze zich herscholen (opnieuw leren).



Wat kunnen werknemers doen om makkelijker werk te vinden?

Slide 5 - Diapositive

De overheid kan het volgende doen:
  • Zorgen voor lagere loonkosten (lagere sociale premies)
  • Meer geld uitgeven
  • Loonkostensubsidies geven aan
      bedrijven
  • Subsidies voor kinderopvang



Wat kan de overheid doen tegen werkloosheid?

Slide 6 - Diapositive

  • De overheid kan de belasting op
      loon verlagen zodat bedrijven
      minder hoeven te betalen aan
      loonkosten
  • Werknemers houden netto meer
      loon over.
  • De bestedingen nemen toe.
  • Dat is goed voor de economie.
Lagere loonkosten

Slide 7 - Diapositive

  • Alle aankopen van de overheid
      horen bij bestedingen
      (uniformen, digiborden,
      politieauto's, enz)
  • De bestedingen nemen toe.
  • Dat is goed voor de economie.
Hogere overheidsbestedingen

Slide 8 - Diapositive

  • Loonkostensubsidie is een bedrag dat de overheid aan de werkgever betaalt als bijdrage in de loonkosten van werknemers.
  • Subsidie maakt het voor de werkgevers
     aantrekkelijk om iemand in dienst te
     nemen.
  • Voorbeelden:
    1. Loonkostensubsidie voor werknemers met ziekte/handicap
    2. Loonkostensubsidie ex-gevangenen


Loonkostensubsidie

Slide 9 - Diapositive

  • Subsidie voor kinderopvang zorgt 
     ervoor dat ouders met jonge 
     kinderen toch kunnen gaan
     werken, zodat hun vakkennis niet
     verdwijnt en ze toch aan het werk
     kunnen blijven, terwijl het kind
     groeit.


Subsidie voor kinderopvang

Slide 10 - Diapositive

Voor een deel van de mensen met een migratieachtergrond is het lastig om een baan te vinden.
  • Sommigen beheersen de taal niet
     goed.
  • Hun buitenlandse opleiding wordt
     niet erkend.
  • Er is sprake van discriminatie
     door werkgevers.


Autochtoon en allochtoon

Slide 11 - Diapositive

De beloning van mannen is gemiddeld hoger dan van vrouwen. Oorzaken hiervan zijn:
  • mannen bezetten vaker de beter
      betaalde banen;
  • vrouwen werken vaker in deeltijd
      dan mannen;
  • er is discriminatie door
      werkgevers.

Man of vrouw

Slide 12 - Diapositive

  • Het percentage vrouwen in de beroepsbevolking stijgt.
  • Werknemers werken steeds meer
      in deeltijd.
  • Als werknemers meer in deeltijd
      werken, neemt werkgelegenheid
      in personen meer toe dan de
      werkgelegenheid in arbeidsjaren.


Welke veranderingen zijn er op de arbeidsmarkt?


Slide 13 - Diapositive