Piramide van Malow

• Maatschappijleer
• Middelbare school
• mavo
• Leerjaar 3

Piramide van Malow

Ik werk buiten schooltijd

1. Ja
2. Nee

Waarom zou je werken?

Ik werk voornamelijk voor extra geld

1. ja
2. nee

Welke laag van de piramide is werken voor geld?

1. 1. levensbehoefte
2. 2. veiligheid
3. 3. relatie / erbij horen
4. 4. waardering

Werk

• Werk: iets doen waar anderen behoefte aan hebben.
• De meeste mensen werken om geld te verdienen, maar er zijn ook andere behoeften:

Maslow

• Maslow bedacht dat ieder mens basisbehoeften heeft.
• Je begint onderaan de piramide, heb je dat, dan wil je zaken erboven.

Maslow

1. Eerste levensbehoeften (bv. geld voor eten)
2. Veiligheid en zekerheid (bv een vaste baan)
3. Erbij willen horen (bv. gezelligheid, vrienden)
4. Waardering (bv. je werk goed willen doen en dat horen)
5. Ergens goed in worden (bv steeds een beter doel stellen)

1. Eerste levensbehoeften (bv. geld voor eten)
   
2. Veiligheid en zekerheid (bv een vaste baan)
   
3. Erbij willen horen (bv. gezelligheid, vrienden)
   
4. Waardering (bv. je werk goed willen doen en dat horen)
   
5. Ergens goed in worden (bv steeds een beter doel stellen)

Geef de definitie van werk

Wat is de eerste behoefte volgens Maslow?

1. Veiligheid
2. Levensbehoefte
3. Waardering
4. Relatie / Erbij horen

Wat is de vijfde en laatste behoefte volgens Maslow?

1. Waardering
2. Relatie / Erbij horen
3. Ergens goed in worden
4. Zekerheid

Eten is een voorbeeld van welk type behoefte?

1. Levensbehoefte
2. Waardering
3. Zekerheid
4. Ergens goed in worden

Met je collega's uit eten gaan is een voorbeeld van welke behoefte?

1. Waardering
2. Relatie / Erbij horen
3. Ergens goed in worden
4. Zekerheid

Trainen om profvoetballer te worden is een voorbeeld van welke behoefte?

1. Waardering
2. Erbij horen
3. Ergens goed in worden
4. Zekerheid

Formele Macht

• Mensen die benoemd of gekozen zijn om een officiële positie te vervullen, hebben formele macht.
  
• Je mag dus officieel zaken regelen en bepalen, omdat dat jouw positie is binnen het bedrijf. 

Informele Macht

• Macht die niet te danken is aan een officiële positie noemen we informele macht.
  
• Je beschikt over bepaalde kwaliteiten en vaardigheden die ervoor zorgen dat mensen naar je luisteren.

Gezag

• Iemand heeft gezag als anderen zijn macht accepteren.
  
• Je luistert naar iemand omdat deze persoon deskundig is of vanwege diens uitstraling.
  
• Je doet het, ook als er niet op je gelet wordt.

Wat is belangrijker om te hebben als docent?

Formele macht

Informele macht

Gezag

Wat is belangrijker om te hebben als leerling?

Formele macht

Informele macht

Gezag

Wat gebeurt er als mensen wel formele macht hebben maar geen gezag?