Cette leçon contient 37 diapositives, avec quiz interactifs, diapositives de texte et 3 vidéos.
La durée de la leçon est: 60 min
Éléments de cette leçon
Wetgeving over
privacy, AVG
en beroepscode
Slide 1 - Diapositive
Lesdoelen
De student kent de wet AVG
De student kent de beroepscode
Slide 2 - Diapositive
De AVG heeft veel te maken met:
A
Privacy
B
Rekenen
C
Hacken
D
Mediawijsheid
Slide 3 - Quiz
Waar staat de afkorting AVG (van de AVG-wet) voor?
A
Algemene verdenking gegevensbescherming
B
Algemene verordening gegevensbewaking
C
Algemene verordening gegevensbescherming
D
Algemene verandering gegevensbescherming
Slide 4 - Quiz
Slide 5 - Vidéo
Mag je jouw eigen dossier inzien?
Slide 6 - Diapositive
Mogen je ouders jouw dossier inzien?
Slide 7 - Diapositive
Mogen anderen jouw dossier inzien?
Slide 8 - Diapositive
Gegevens medisch dossier delen met toestemming
Je behandelaar mag gegevens uit jouw dossier delen als je daar uitdrukkelijk toestemming voor heeft gegeven. De arts deelt jouw medische gegevens alleen als dat voor jouw behandeling nodig is.
Slide 9 - Diapositive
Gegevens medisch dossier delen zonder toestemming
Een waarnemend huisarts mag uw dossier inzien als hij u gaat behandelen.
Uw bedrijfsarts, het UWV en de werkgever mogen een aantal gegevens delen als u een arbeidsongeschiktheidsuitkering aanvraagt en er een deskundigenoordeel nodig is.
Als een arts denkt dat u een onbekende besmettelijke ziekte heeft. Als u daarmee een ernstig gevaar voor de volksgezondheid bent, moet hij dat direct melden bij de GGD.
Een zorgverlener mag bepaalde informatie geven aan de Raad voor de Kinderbescherming zonder toestemming van het kind of diens ouders.
Een zorgverlener mag gegevens doorsturen aan een advies- en meldpunt huiselijk geweld en kindermishandeling
Slide 10 - Diapositive
AVG
Sinds 2018. Wet was niet geüpdatet sinds 1995!
Update was hard nodig...
Slide 11 - Diapositive
Wat moet je weten?
Zorgverleners die geen behandelrelatie hebben met een patiënt, hebben ook geen toegang nodig tot het dossier van de patiënt.
Persoonsgegevens mogen niet langer bewaard worden dan nodig is.
Persoonsgegevens moeten goed beveiligd zijn
Regels overtreden is een boete voor de werkgever.
Kan verdere gevolgen hebben voor de individu die in overtreding is gegaan. (berisping, ontslag)
Belangrijke waarden waarop de beroepscode is opgebouwd zijn: vertrouwelijkheid, eerlijkheid, respect, weldoen, rechtvaardigheid, geen schade toebrengen en autonomie.
Zelf nagaan welke artikelen relevant zijn voor jou beroepspraktijk.
Samenwerking: Niet alleen maar samen beslissingen nemen en onderbouwen.
Slide 18 - Diapositive
De beroepscode
Zoek de beroepscode op internet op.
Lees er globaal doorheen.
Wat valt je op?
Slide 19 - Diapositive
Is de beroepscode een wet?
A
Ja
B
Nee
Slide 20 - Quiz
Slide 21 - Diapositive
Slide 22 - Diapositive
Slide 23 - Diapositive
Slide 24 - Diapositive
Slide 25 - Diapositive
Slide 26 - Diapositive
Slide 27 - Diapositive
Slide 28 - Diapositive
Respect voor iemands privacy laat ik zien door:
A
ongevraagd de toiletspullen van de zorgvrager te pakken
B
mevrouw te douchen met de deur open
C
binnen te komen zonder kloppen
D
toestemming te vragen om een eigendom van de zorgvrager te pakken
Slide 29 - Quiz
Vind je dat je mag meehuilen als een zorgvrager erg verdrietig is
A
Als het om iets zo tragisch gaat waarbij ik zelf betrokken ben, zou het kunnen
B
Nee, dat lijkt me niet professioneel
C
Nee, je moet het hoof koel blijven
D
Ja, maar niet overstuur, een traantje en toch verder kunnen
Slide 30 - Quiz
Wat is een voorbeeld van stereotyperen?
A
Je eigen moeheid op een ander projecteren
B
Alle blondjes dom vinden
C
Alles goedkeuren van je beste vriend
D
Meehuilen met een zorgvrager
Slide 31 - Quiz
Opdracht
Slide 32 - Diapositive
Welke waarden uit de beroepscode zie je in de film?