Agogiek Beroepshouding les 1

• Agogiek
• MBO
• Studiejaar 2

Agogiek

Beroepshouding

les 1

Inhoud van de les

• Planning lessen
• Wat is je beroepshouding
• Wat is de beroepscode
• Wat zijn waarden?
• Afsluiting: huiswerkopdracht

Doel van de les

• Je weet aan het einde van de les wat beroepshouding is
• Je weet aan het einde van de les van de beroepscode is
• Je kent een aantal belangrijke waarden in de beroepscode 

Planning periode 3 Beroepshouding

1. Beroepscode
2. Beroepsethiek en wetten
3. Betrokkenheid
4. Inlevingsvermogen
5. Assertiviteit, integer en representatief
6.  Toets beroepshouding

Wat versta je onder een
beroepshouding?

Beroepshouding

Onder beroepshouding verstaan we eigenschappen en het gedrag waarover iemand in zijn beroep dient te beschikken om zijn beroep goed uit te oefenen

Welke eigenschappen vind jij belangrijk
als het gaat om je eigen beroepshouding?

Wat is een beroepscode?

1. Eigenschappen en gedrag waarover iemand dient te beschikken om zijn beroep goed uit te oefenen
2. Een leidraad waarin staat waar de beroepsgroep voor staat en welke waarden en gedragsregels zij in hun beroepsbeoefening belangrijk vinden
3. Het geheel van waarden en normen die een beroepsbeoefenaar helpen te bepalen wat hij wel en niet moet doen
4. Beroepshoudingsaspect dat duidt op betrouwbaarheid van binnenuit

Beroepscode Phorza

Een leidraad waarin staat:

1. Waar de beroepsgroep voor staat

2. Welke waarden en gedragsregels zij belangrijk vinden in de beroepsbeoefening

Waarom een beroepscode?

• Als beroepskracht heb je houvast bij het handelen
• Je doet hetzelfde als collega's
• Belanghebbende collega's en organisaties weten wat ze  van je mogen verwachten 
• Beroepscode biedt duidelijkheid wanneer er klachten zijn over je functioneren 

Belangrijke waarden in de beroepscode

1. Integriteit
2. Betrokkenheid
3. Rechtvaardigheid
4. Goed gevoel voor verhoudingen en relaties
5. Respect
6. Vertrouwelijkheid
7. Assertiviteit 
8. Zelfbeschikking
9. Representativiteit 
10. Empathie

Integriteit: eerlijk en oprecht zijn

• Echtheid: je gedrag moet overeenkomen met je woorden
• Je bent niet omkoopbaar 
• Betrouwbaar

Ben jij wel eens niet echt geweest op je werk/stage? Leg kort uit waarom

Betrokkenheid

• Je geeft om een ander
• Iets voor de ander willen betekenen 
  

Teveel is niet goed, te weinig zorgt voor veel afstand.

Zorg voor balans!

Waarom is teveel betrokkenheid niet goed?

Respect

Het accepteren van iemand zoals hij is

Respect voor iemands privacy laat ik zien door:

1. Ongevraagd de toiletspullen van de zorgvrager pakken
2. De zorgvrager laten douchen met de deur open
3. Binnen komen zonder kloppen
4. Toestemming vragen om eigendommen van de zorgvrager te pakken

Assertiviteit

• Je grenzen op een goede manier aangeven
•  Goed gevoel voor verhoudingen en je eigen positie hierin

Geef antwoord op de volgende vraag met betrekking tot jouw eigen grenzen bewaken

Jouw client vraagt of je een relatie hebt of waar je woont

Zelfbeschikking

Zelfbeschikking: het kunnen en mogen maken van je eigen keuzes

Bv: je client informeren over de zorg en behandeling. Wanneer je zorg opdringt is dat een ernstige schending van de beroepscode

Empathie= inlevingsvermogen

Je kunt schakelen tussen verschillende culturen, leefstijlen en generaties

Stelling:
Empathie heb je of je hebt het niet, dat valt niet te leren

Vind je dat mag meehuilen als een zorgvrager erg verdrietig is?

1. Als het om iets tragisch gaat waarbij ik zelf betrokken ben zou het kunnen
2. Nee, dat lijkt mij niet professioneel
3. Nee, je moet je hoofd koel houden
4. Ja, maar niet overstuur, een traantje en toch verder kunnen

Huiswerkopdracht 

• AL gemaakt? 
• Vragen over?

Afsluiting

T