Les H4.1 + H4.2 (samengevoegd)

• Economie
• Middelbare school
• vmbo t
• Leerjaar 4

Telefoon?

Voor aanvang van de les in de kluis of op eigen risico in de bak. 

Zorg dat je op tafel hebt liggen: 
- Pen;

-Rekenmachine; 

- Schrift; 

- Boek

Dubbele les

In verband met de excursie naar Den Haag hebben we dit lesuur een dubbele uitleg. Dit beperkt de mogelijkheid om het huiswerk in de les af te maken. Je moet dus de komende week zelf een moment plannen waarin je een uurtje aan het werk kunt om de weektaak af te ronden. 

Programma 

• Doelen van deze les 
  
• Uitleg paragraaf 4.1 en 4.2
• Afronding van deze les 
  

Doelen van deze les (H4.1)

• Je weet hoe werknemers beschermd worden, onder andere met het minimumloon. 
• Je weet waarom er een economisch verschil is tussen mannen en vrouwen. En wat dit te maken heeft met de Algemene Wet Gelijke Behandeling (AWGB). 
• Je weet wat we bedoelen met voltijd (fulltime) en deeltijd (parttime) werken. 
• Je weet de verschillende arbeidsmotieven. 
  

Doelen van deze les (H4.2)

• Je weet het verschil tussen een vaste baan en flexibele baan. 
• Je weet het verschil tussen mensen die werken in loondienst en als zelfstandige. 
• Je weet wat de kenmerken zijn van een eenmanszaak, VOF, bv en een nv. 
• Je weet wat een stichting is. 
  

Wetten die werknemers beschermen

Arbowet (veilige werkplek)

                         Arbeidstijdenwet (maximale werktijden) 

Algemene wet gelijke behandeling 
(man/vrouw gelijk, niet discrimineren op geaardheid/afkomst) 

WIA: Wet Inkomen naar Arbeidsvermogen

WW

Werkloosheidswet

Werknemersverzekeringen: alleen voor mensen die werken in loondienst. 

Wat denk je: wie werken er (gemiddeld) meer uren per week?

1. Mannen
2. Vrouwen

Vroeger

Nu

Een groot technisch bedrijf zoekt een directeur. Wie gaat het meest verdienen in deze functie?

1. Een man
2. Een vrouw

Helaas gaat het nog wel eens fout

… beroepen ingedeeld door de overheid.

Arbeidsparticipatie

Dat is het percentage van de bevolking dat tot de beroepsbevolking hoort. 

• Meer vrouwen 
• Meer gehandicapten 

Beroepsbevolking?

Je hoort bij de beroepsbevolking als je werkt of wil werken. 

Wat ga je verdienen?

• Recht op minimumloon 
• Leeftijd
• Ervaring 
• Talent 
• Is er een tekort aan werknemers of juist een overschot. 

Minimumloon

Is gebonden aan je leeftijd. Als je een volle werkdag werkt dan ben je 8 uur aan het werk. 

Ben je 16 jaar en werk je de hele dag dan verdien je 26,04 : 8 = €3,26 per uur. Minder verdienen dan het minimumloon mag niet. 

Niet alle landen kennen een minimumloon. 

Let op:

deze bedragen niet uit je hoofd leren.  

Tekort of overschot?

Er is veel vraag naar mensen die kunnen werken in de bouw. De lonen zijn dus flink gestegen!

Gaat Khuki geld verdienen
met haar talent?

1. Ja
2. Nee

Arbeidsmotieven

waarom werken mensen? 

• Geld verdienen
• Onderhouden van sociale contacten
• Geeft structuur in je leven 
• Samenwerken met collega's 

Een vaste of flexibele baan? 

Een vaste baan heb je in principe tot je pensioen. Tussentijds kun je alleen ontslagen worden als er een dringende reden is om jou te ontslaan. Bij een flexibele baan ligt dit heel anders: het aantal uren dat je werkt en de tijdsduur is niet vastgelegd tot je pensioen. Vaak werk je met een jaarcontract. 

Loondienst 

Zelfstandige

Werken in loondienst 

• Je hebt een arbeidsovereenkomst (contract);
• Je krijgt een afgesproken loon;
• Je hebt vaste vrije dagen; 
• Je krijgt ook loon als je ziek bent;
• Je heb zekerheid bij werkloosheid of arbeidsongeschiktheid. 
  

Zekerheid

Werken als zelfstandige

• Je hebt een eigen onderneming;
• Grote ondernemingen hebben personeel, kleine ondernemingen niet. 
• Ondernemingen zonder personeel noemen we ZZP-ers (Zelfstandigen Zonder Personeel). 
• Grote mate van vrijheid: vakanties en werktijden. 
• Geen uitkering bij ziekte, werkloosheid of arbeidsongeschiktheid. Je kunt je hier wel apart voor verzekeren, maar dit is ontzettend duur. 
  
• De winst van de onderneming is je inkomen. Dit is geen vast bedrag per maand (onzekerheid).
  

Vrijheid

Wat heeft jouw voorkeur?

1. Werken in loondienst
2. Werken als zelfstandige

Ondernemingsvormen 
Zakelijk en privé niet gescheiden

Eenmanszaak 
- één eigenaar                                            - met of zonder personeel 
- winst en risico voor ondernemer   - inkomstenbelasting 

Vennootschap onder firma (VOF)
- één of meer eigenaren (firmanten)
- winst en risico voor firmanten, volledig aansprakelijk voor schulden

- inkomstenbelasting

Ondernemingsvormen 
Zakelijk en privé wel gescheiden

Besloten vennootschap (bv) 
- één of meer eigenaren (aandeelhouders) > niet vrij verhandelbare aandelen. 
 - met of zonder personeel 
- winst voor de aandeelhouders                                           
- vennootschapsbelasting

Naamloze vennootschap (nv)

- twee of meer eigenaren (aandeelhouders) > wel vrij verhandelbare aandelen.

 - met of zonder personeel

- winst voor de aandeelhouders

- vennootschapsbelasting

Stichting

Ondernemingsvorm waarbij het doel winst maken niet van toepassing is. Ze willen iets doen voor het goede doel. 

• Inkomsten: donaties of subsidies. 
• De leiding is in handen van een bestuur (vrijwillig of met vergoeding) 
• Blijft er geld over? Dan moet dit in de stichting blijven. 

Van voetbalclub Ajax kan iedereen aandelen kopen. Welke ondernemingsvorm is dit?

1. Eenmanszaak
2. VOF
3. NV
4. BV

Bij welke ondernemingsvorm moet je als eigenaar inkomstenbelasting betalen?

1. Eenmanszaak
2. VOF
3. NV
4. BV

Welke belasting moet je betalen bij een bv en een nv?