HRM keuzedeel P10 les 8

CAO
1 / 15
suivant
Slide 1: Diapositive
DirectiesecretaresseMBOStudiejaar 3

Cette leçon contient 15 diapositives, avec quiz interactifs, diapositives de texte et 1 vidéo.

time-iconLa durée de la leçon est: 60 min

Éléments de cette leçon

CAO

Slide 1 - Diapositive

Leerdoel
Je weet wat een CAO is en hoe deze tot stand komt.
Je weet waar een vakbond toe dient.

Slide 2 - Diapositive

Waar staan de letters C-A-O voor?

Slide 3 - Question ouverte

Wat denk je wat "Collectieve Arbeidsovereenkomst" betekent

Slide 4 - Carte mentale

Wanneer heb je te maken
met een CAO

Slide 5 - Carte mentale

Een collectieve arbeidsovereenkomst is een overeenkomst die is aangegaan tussen een of meer werkgevers (of verenigingen van werkgevers) en een of meer verenigingen van werknemers.

De werknemersverenigingen waar de wet van spreekt worden in het gewone taalgebruik vakbonden genoemd (zoals Abvakabo). De verenigingen van werkgevers worden werkgeversorganisaties genoemd (zoals VNO-NCW). 


Slide 6 - Diapositive

Wat doet een vakbond voor jou als individu?


Wanneer je lid bent van een vakbond heb je er ook wat aan als individu. Je kan er met je vragen over je werk of je cao terecht. Wanneer je problemen hebt op je werk, dan krijg je hulp van je vakbond. Zij zoeken de dingen uit en weten de regels vaak beter.

Slide 7 - Diapositive

Slide 8 - Vidéo

Wat staat o.a. in een CAO

Minimum loon
Werkomstandigheden
Werktijden
Sociaal plan (collectief ontslag)
Pensioenregelingen
Vakantiedagen
 


Afwijkingen van wettelijke regelingen enkel via de cao bereikt worden
Toeslagen
Proeftijd
Opzegtermijn

Slide 9 - Diapositive

Is een CAO verplicht?
Een cao is bij wet niet verplicht. Wel moet je werkgever zich houden aan minimaal de wettelijke bepalingen van de arbeidswetgeving. 

De werkgever moet de cao toepassen als: 
- hij hem zelf heeft afgesloten (ondernemings-cao)
- hij lid is van een werkgeversorganisatie die er 1 voor hem heeft afgesloten (bedrijfstak-cao); 
- er in zijn branche een bedrijfstak-cao is die algemeen verbindend verklaard (AVV) is.

Slide 10 - Diapositive

Wat is het verschil tussen een cao en een individuele arbeidsovereenkomst?

In tegenstelling tot een individuele arbeidsovereenkomst worden de afspraken in de cao niet alleen tussen jou en je werkgever afgesloten, maar voor een grote groep werknemers en vaak ook meerdere werkgevers. Er kunnen ook andere partijen bij betrokken zijn.

Slide 11 - Diapositive

Heb jij gekeken of je bij je bijbaan of stage onder een cao valt?
Jazeker!
Uuuuuh, nee..

Slide 12 - Sondage

Weet jij onder welke cao je valt bij je bijbaan? (Of als managementassistent bij je stage als je geen bijbaan hebt)
ja
nee

Slide 13 - Sondage

Ga jij thuis kijken of je onder een cao valt of maakt het jou niks uit
ga ik zeker doen!
maakt mij niks uit..

Slide 14 - Sondage

Zijn er nog vragen?

Slide 15 - Diapositive