Les - Wettelijk kader: Arbeidsrecht en sociale zekerheid

Les - Wettelijk kader: Arbeidsrecht en sociale zekerheid
1 / 18
suivant
Slide 1: Diapositive
Facilitair LeidinggevendeMBOStudiejaar 2

Cette leçon contient 18 diapositives, avec diapositives de texte.

time-iconLa durée de la leçon est: 60 min

Éléments de cette leçon

Les - Wettelijk kader: Arbeidsrecht en sociale zekerheid

Slide 1 - Diapositive

Inhoud
  • 4 niveaus van arbeidsrecht 
  • Arbeidsrecht (niveau 1)
  • CAO (niveau 2)
  • Het bedrijfsreglement (niveau 3)
  • De arbeidsovereenkomst (niveau 4)
  • Sociale zekerheid 
  • Sociale verzekeringen 

Slide 2 - Diapositive

Boeken
Niveau 3 
Kerntaak 1: Organiseert de werkzaamheden 
H8 Wettelijk kader


Niveau 4 
Kerntaak 2: Geeft leiding
H11 Wettelijk kader


Slide 3 - Diapositive

Doelstellingen
Na behandeling van dit hoofdstuk weet je meer over:
  • De vier niveaus van arbeidsrecht in Nederland;
  • De verschillende wetten m.b.t. het arbeidsrecht zoals arbeidstijdenwet etc.;
  • De betekenis van de cao;
  • De kenmerken van de arbeidsovereenkomst;
  • Sociale verzekeringen;
  • Werknemersverzekeringen;
  • Volksverzekeringen;
  • Sociale voorzieningen.

Slide 4 - Diapositive

4 niveaus van arbeidsrecht 
Het arbeidsrecht in Nederland is verdeeld in vier niveaus. Elke niveau heeft zijn eigen rechten en plichten

Slide 5 - Diapositive

Het arbeidsrecht (niveau 1)

De belangrijkste wetten:
  • Burgerlijk Wetboek
  • Wetgeving gelijke behandeling
  • Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag
  • Wetgeving collectieve arbeidsovereenkomsten
  • Arbeidstijdenwet
  • Arbeidsomstandighedenwet (ARBOWET)
  • Wet arbeid en zorg (Wazo)
  • Wet verbetering poortwachter 

Slide 6 - Diapositive

Het arbeidsrecht

Arbeidstijdenwet
  • Minimumrusttijden
  • Maximum arbeidstijden
  • Pauzes
  • Nachtdienst
  • Maximum arbeidstijden bij nachtdiensten
  • Maximum aantal nachtdiensten
  • Consignatie
  • Toezicht op naleving van Arbeidstijdenwet

Slide 7 - Diapositive

Het arbeidsrecht

De Arbowet
  • Veiligheid
  • Gezondheid
  • Welzijn

Concrete regels vind je als werkgever in:
  • Arbobesluit
  • Arboregels
  • Arbobeleidsregels


Slide 8 - Diapositive

 CAO (niveau 2)

CAO = collectieve arbeidsovereenkomst 

Afspraken van de cao hebben betrekking op:
  • loon
  • salaris
  • betaling van overwerk
  • werktijden
  • proeftijd
  • opzegtermijn
  • pensioen

Slide 9 - Diapositive

Het bedrijfsreglement (niveau 3)

Doel van bedrijfsreglement = informeren van (nieuwe) medewerkers en de manier waarop zaken geregeld zijn.

In het bedrijfsreglement staat bijvoorbeeld informatie over:
  • Indiensttreding
  • Identificatieplicht
  • Personeelsadministratie
  • Werktijden
  • Vakantie en verlof
  • Ziekteverzuim
  • EHBO
  • Onderlinge verhoudingen
  • Seksuele intimidatie
  • Agressie en geweld
Persoonlijke verzorging en presentatie


Slide 10 - Diapositive

De arbeidsovereenkomst
(niveau 4) 
Er zijn 3 voorwaarden waar een arbeidsovereenkomst aan moet voldoen.
  • Je bent in dienst van de werkgever
  • Je ontvangt loon
  • Je verricht de arbeid zelf

Schriftelijk of mondeling


Slide 11 - Diapositive

De arbeidsovereenkomst
(niveau 4) 
In een arbeidscontract komen de volgende onderwerpen aan de orde:
  • Proeftijd
  • Beding
  • Ontslag
  • De beëindigingsovereenkomst
  • Ontslagvergoeding (transitievergoeding)

Slide 12 - Diapositive

Sociale zekerheid
Systeem van wetten en regels dat ervoor zorgt dat personen in Nederland inkomen en/of uitkeringen krijgen zodat ze met hun inkomen nooit onder het vastgestelde bestaansminimum komen.

Slide 13 - Diapositive

Sociale verzekeringen 
Werknemersverzekeringen gelden voor mensen in loondienst.
Doel: Verzekeren werknemers tegen het verlies van inkomen en tegen het risico van te maken van geneeskundige kosten.
Financiering: door werkgevers en uitkerende instanties ingehouden premies op lonen en uitkeringen. UWV controleert of werknemers recht hebben op uitkering.

  • Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA)
  • Werkloosheidswet (WW)
  • Ziektewet (Zw)
  • Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekeringen (WAO)

Slide 14 - Diapositive

Sociale verzekeringen
Volksverzekeringen 
Doel: mensen in bepaalde omstandigheden een inkomen geven en ervoor zorgen dat ze bepaalde kosten kunnen bepalen.
Financiering: elke inwoner van Nederland betaalt een premie.

  • Algemene ouderdomswet (AOW)
  • Algemene nabestaandenwet (Anw)
  • Zorgverzekeringswet (Zvw)
  • Wet langdurige zorg (Wlz)
  • Algemene kinderbijslagwet (AKW)


Slide 15 - Diapositive

Sociale voorzieningen

Doel: mensen verzorgen van financiële bijstand die geen of onvoldoende inkomen hebben om van te leven en om mensen weer aan het werk te krijgen.

Financiering: via belastingopbrengsten.

Voorbeelden van sociale voorzieningen:
  • Participatiewet
  • Toeslagenwet (Tw)



Slide 16 - Diapositive

Opdrachten 

Opdrachten maken FL
11.02 t/m 11.20 
11.13 hoeft niet



Slide 17 - Diapositive

Slide 18 - Diapositive