Welke fases kent de bedrijfsovername? (Uit theorie)
Slide 22 - Question ouverte
Oriëntatiefase
In deze fase is het vooral belangrijk dat je zelf goed gaat nadenken over de overname. Deze fase vindt vaak plaats tijdens de schoolgaande periode van 12 tot 20-25 jaar.
Slide 23 - Diapositive
Slide 24 - Diapositive
Met welke 4 partijen heb je te maken bij een overname? (Gebruik theorie)
Slide 25 - Question ouverte
Samenwerkingsfase
Wanneer je volledig achter je keuze staat om het bedrijf over te nemen begint de samen-werkingsfase. In deze fase ga je samen met je ouders werken in het bedrijf. De samenwerking begint vaak wanneer de opvolger tussen de 20 en 30 jaar oud is. Samenwerking kan in loondienst of in maatschap.
Slide 26 - Diapositive
Slide 27 - Diapositive
De overnamefase
Deze fase begint meestal wanneer de opvolger tussen de 25 en 40 jaar oud is. In deze periode gaat hij het bedrijf daadwerkelijk overnemen. Bij de daadwerkelijke overname komen verschillende aspecten kijken: de fiscale, notariële en financiële afhandeling, maar ook sociale en emotionele aspecten.
Slide 28 - Diapositive
Na overname
Na de overname moet je nog het een en ander regelen. Wat is de rol van de ouders na de overname? Werken zij nog mee op het bedrijf of komen ze alleen op visite? En wat is de rol van je partner na overname?
Slide 29 - Diapositive
Welke externe partijen zijn betrokken bij een bedrijfsovername? (Theorie)
Slide 30 - Question ouverte
Wat is voor jou belangrijk bij een bedrijfsovername?
Slide 31 - Carte mentale
Terugkijkend op deze les geef ik het een cijfer:
Slide 32 - Sondage
Presentatie Thomas
Volgende week 15 April
Ervaringsverhaal bedrijfsovername Thomas
Terugkijken en vooruitkijken
Slide 33 - Diapositive
Slide 34 - Diapositive
Slide 35 - Vidéo
Huiswerk
Ga op internet op zoek naar nieuws of video's over het GLB:
1) Wat is het GLB?
2) Waarom is het GLB een belangrijk onderwerp voor jou?
-> Wees voorbereid voor de gastles zodat je vragen kan stellen