● Inventariseert stageplekken op de school en stelt deze beschikbaar bij het stagebureau
● Is contactpersoon voor het stagebureau
● Schrijft vacatures voor 3e en 4e jaars studenten.
● Houdt sollicitatiegesprekken met de 3e en 4e jrs studenten
● Organiseert kennismaking met studenten
● Is het centraal aanspreekpunt voor studenten op de school.
● Bepaalt samen met het MT/ of directie het ontwikkelthema waar de studenten aan gaan werken per jaar.
- Doet beroep op leerteam; inzet studenten bij evenementen/schoolontwikkeling
● Deelt belangrijke zaken vanuit de memo (en verschillende bijeenkomsten/netwerken) in de MT/team vergaderingen.
● Is het aanspreekpunt voor mentoren en voert waar nodig voortgangsgesprekken met hen.
● Agendeert OIS op vergadermomenten. Dialoog is hierbij evident.
● Brengt ontwikkelingswensen in beeld en geeft mogelijkheden aan (Audits).
- Aanspreekpunt voor Minor - Meesterproef (disseminatie!)
