Paspoort en doelen

Paspoort en doelen

Studiedagen 23/24-3-2022

Ambitie

Wij zorgen voor gemotiveerde deelnemers met een lerende houding die daarmee beter toegerust zijn voor het dagelijks functioneren 

Staan we hier nog achter?

Dekt dit de lading?

Wat vind jij nodig om die ambitie te halen?

Wat ontbreekt er?

Waar moeten we als team aan werken?

Omzetten naar paspoort

Kiezen Hoofdthema's

Hoofdthema's omzetten naar SMART doelen

Acties / sprints koppelen aan het SMART doel.

In 2 tallen

Wat gaan we doen?

• Terugblik vorig jaar
• Ambitie naar jaardoel naar thema's
• Brainstorm thema's
• Thema's bepalen
• Doel per thema vastleggen
• Afsluiting

Vorig jaar:

Ambitie: Gemotiveerde deelnemers met een lerende houding

Thema's

Periode 1: Jaarroosters presenteren (+dossiers op orde)

Periode 2:Periode 3: Gezamenlijk lesontwerp

Periode 3: Coachen ( op gedrag) + intervisie

Periode 4: Gezamenlijk lesontwerp

Periode 5: LOB meenemen in coaching

Wat waren onze paspoortdoelen?

Paspoortdoelen

Leerlingtevredenheid 7

Professionaliseren en digitaliseren lesmaterialen

Lesmaterialen, opdrachten, resultaten toegankelijk in ELO

Deelnemersadministratie op orde (95% op teldatum)

Op welke thema's moeten we ons focussen?

Onze nieuwe periode thema's:

Welke prio / periode?

In 2 tallen doel formuleren en voorstel hoe bereiken (acties)

Noteren en bespreken in teamsoverleg  op 27 oktober

Thema's per periode

2 digitale activerende materialen (RKRA, KPMI)

3 on line coachen en werkplekbezoek (PLTE, KMPG, BWHD)

4 uitwisselen expertise (MLDL, RMRH)

5 PO bij betrekken (MLDL, RMRH)

6 skills

7 praktijkbegeleider