Coachen op gedrag en resultaten

• SLB
• MBO
• Studiejaar 4

Coachen op gedrag en resultaten

Coachen op gedrag en resultaat

• Waarom dit onderwerp?
• Voorbeelden

Welke ervaringen hebben jullie?

Initiatief

In 2-tallen:

Wat versta je onder initiatief?

N.B Uit beoordeling: neemt initiatief tot overleg

Kun je gedragsvoorbeelden benoemen van deze competentie? Welk resultaat wil je zien? Je kunt hier de SMART-regel in het achterhoofd houden.

Hoe kun je de student coachen?

Gedragsvoorbeelden

vraagt uit zichzelf uit nadere informatie

doet iets war niet om gevraagd werd

grijpt kansen

onderneemt acties om de voortgang te versnellen

komt tijdens vergaderingen en dergelijke als eerste met een voorstel, idee of oplossing

handelt in het algemeen anticiperend ipv afwachtend

initieert activiteiten

-

Start-vragen

Beschrijf een recente situatie waarin je initiatie hebt genomen. Wat was er precies aan de hand? Wat heb je gedaan? Wat was het resultaat?

Kun je een voorbeeld geven van een........

noa-vu.nl

Coaching

zicht krijgen op functioneren

nodig uit om voorstellen te doen tot......

voorstellen om een bepaald probleem op te lossen. In welke situaties? Denk aan vergadering, contact met cliënten

Verwijzen: afkijken bij collega die dit goed kan....