Keuzevak HRM: oefenvragen

• Personeelsbeleid
• MBO
• Studiejaar 2

Ondersteuning bij de uitvoering van diverse HRM processen 

Deel A en B

Oefenvragen 

Vertel in eigen woorden wat bedoeld wordt met Personeelsbehoefte?

Vertel in eigen woorden wat bedoeld wordt met personeelsbeschikbaarheid?

Wat is een voorbeeld van interne ontwikkeling?

Waar let je op bij een goede personeelsbalans?

1. leeftijdsopbouw
2. opbouw in funtieniveau
3. Salariëring
4. a, b en c zijn goed

Hoe kun je de personeelsbehoefte vaststellen?

1. historische gegevens
2. huidig personeelsbestand
3. toekomstige ontwikkelingen
4. A, b en c zijn goed

hoeveel uur is 0,8 FTE?

1. 28 uur
2. 30 uur
3. 32 uur
4. 36 uur

Met welke stroom houd je géén rekening als je de personeelsbehoefte wilt vaststellen?

1. doorstroom
2. werkstroom
3. instroom
4. uitstroom

Wat is géén kengetal?

1. Dagomzet per FTE
2. Omzet per euro loon
3. totale winst
4. kosten per fte per dag

Welke arbeidsovereenkomst is het geschiktst bij onvoorspelbare behoefte aan personeel?

1. overeenkomst voor onbepaalde tijd
2. flexibele overeenkomst
3. overeenkomst voor bepaalde tijd
4. vast contract

Wat word bedoeld met kwantitatieve personeelsbehoefte?

Wat word bedoeld met kwalitatieve personeelsbehoefte?

Vertel in eigen woorden wat bedoeld word met FTE?

hoeveel uren is 0,4 FTE?

Wat is een voorbeeld van interne ontwikkeling?

Wat is een voorbeeld van een externe ontwikkeling?

Er moeten 5000 pallets per dag worden verplaatst, één heftruckchauffeur verplaatst er 25 per uur, 8 uur per dag. Hoeveel heftruckchauffeurs heb ik nodig?

Waar gaat de NVP sollicitatiecode over?

Wat staat niet in een personeelsadvertentie?

1. Wie wij zijn
2. Wat wij van je verwachten
3. wanneer je moet solliciteren
4. Wie je leidinggevende is

Wat staat er in een CV?

Welke functie eisen zou je plaatsen in een vacature voor logistiek supervisor?

Welke media kun je gebruiken om kandidaten te werven?

Noem 3 selectiecriteria?

Wie onderzoekt of een bedrijf zich aan de arbowet houd?

1. Arbodienst
2. Inspectie SZW
3. GGD
4. Ondernemingsraad

Waar gaat de Arbowet over?

Wie zit in de OR?

1. werknemers
2. directie
3. werknemers en directie
4. arbodienstmedewerkers

noem 3 huisregels?

Welke rechten heeft een OR

1. adviesrecht
2. instemmingsrecht
3. initiatiefrecht
4. a, b en c zijn goed

Hoeveel uur mag een medewerker maximaal per week werken?

1. 40 uur
2. 50 uur
3. 60 uur
4. 65 uur

Wat is geen verplichting van de werkgever?

1. PBM verstrekken
2. voorlichting geven
3. ziekteverzuimbeleid voeren
4. Ondernemingsraad samenstellen

wanneer start de inwerkperiode van een nieuwe medewerker

1. eerste werkdag van de werknemer
2. eerste werkweek van de werknemer
3. eerste maand van de werknemer
4. eerste twee maanden van de werknemer

wat doe je bij het introduceren van een nieuwe medewerker?

1. Je geeft algemene info over bedrijf en afdeling
2. Je laat medewerker kennis maken met collega's
3. Je laat de medewerker kennis maken met zijn taken
4. Je legt de arbeidsvoorwaarden uit.

Waarom is het belangrijk om een mentor aan te wijzen bij een nieuwe medewerker?

Wat is instrueren?

1. vertellen aan de medewerker welke taken gedaan moeten worden
2. welke kennis en vaardigheden de medewerker moe kunnen
3. bijbrengen van kennis en vaardigheden zodat medewerker zelfstandig is
4. de medewerkers zelf alles laten uitzoeken

Wat is het verschil tussen informeren en instrueren?

Je wilt iets weten over de psychische gesteldheid van medewerkers, waar kun je dat vinden?

1. personeelsdossier
2. nergens
3. ziekteregistratie systeem
4. intranet

wat zijn de belangrijkste aspecten van Management, welke hoort daar niet bij?

1. sturen en beheren
2. bereiken van doelen
3. vastleggen van fouten
4. mensen en middelen

Wat is het doel van een opleidingsplan?

Wat is niet de taak van de personeelsadministratie?

1. analyseren
2. administreren
3. registreren
4. beheren

wat is het uitgangspunt van HRM?

1. medewerkers leveren de beste prestaties als zij in teamverband werken
2. medewerkers bepalen zelf op welke manier zij willen werken
3. medewerkers zijn de succesfactor van het bedrijf
4. medewerkers heb je nodig om alles te doen!

Waarom de wet bescherming persoonsgegevens?

Wat mag wel in het personeelsdossier?

1. ras
2. seksuele geaardheid
3. medische gegevens
4. leeftijd

Wat is een POP?

Wat betekent E = K x A?

Hoe bepaal je de opleidingsbehoefte in een organisatie

Wat is een functieprofiel

1. omschrijving doorgroeimogelijkheden
2. wat de functie inhoud met taken en resultaten
3. salaris en vrije dagen
4. staat in het personeelsdossier

De beoordelingscyclus bestaat uit 4 gesprekken: beoordelingsgesprek, functioneringsgesprek, planningsgesprek en voortgangsgesprek
Zet deze in de juiste volgorde?

Waarvoor staan de letters SMART?

Wat is kenmerkend voor een functioneringsgesprek?

1. salaris word besproken
2. het is tweerichtingsverkeer
3. je word ook beoordeeld
4. arbeidsvoorwaarden worden besproken

Wat staat niet in het functieprofiel?

1. bevoegdheid van de medewerker
2. taken van de medewerker
3. werktijden van de medewerker
4. verantwoordelijkheden van de medewerker

Wat is het Halo-effect bij beoordelen?

Wat is het verschil tussen een salarisschaal en een periodiek?

Wat is grijs ziekteverzuim?

1. ziek zijn zonder reden
2. Ziek zijn maar iemand kan wellicht toch werken
3. ziek zijn zonder medische reden
4. langdurig ziekteverzuim

Wat is verzuimpercentage?

1. aantal keer dat een medewerker zich ziek meld
2. aantal mensen die ziek zijn ten opzichte van aantal medewerkers
3. aard van het verzuim van de medewerkers
4. totale ziekteverzuim van de medewerkers

Wat is een reintegratieplan?

Hoe lang duurt de wet loondoorbetalingsverplichting bij ziekte?

1. 6 maanden
2. 1 jaar
3. 18 maanden
4. 2 jaar

Wat is verzuimcultuur?

Wat is géén preventieve maatregel om ziekteverzuim tegen te gaan?

1. aandacht geven aan de medewerker
2. houd ogen en oren open
3. geef salarisverhoging
4. zorg voor juiste materialen, PBM, middelen

Wat is het doel van de WIA?
(wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen)

Wanneer is er sprake van ziekteverzuim?

1. Als iemand aantoonbaar ziek is en zijn werk niet kan doen
2. als iemand onterecht ziek is en zijn werk niet kan doen
3. als iemand geen contact opneemt met de arboarts
4. Als iemand langer dan een week ziek is

Wat is verzuimfrequentie?

1. aantal mensen dat ziek is ten opzichte van werknemers
2. aard van verzuim van werknemers
3. aantal keren dat een medewerker zich ziek meld per periode
4. totale verzuim van het bedrijf

Waar kun je als werknemer terugvinden moet handelen als je ziek bent?

1. in de ziektewet
2. ziektverzuimprotocol
3. Arbowet
4. WIA