In deze les zitten 33 slides, met interactieve quizzen, tekstslides en 3 videos.
Lesduur is: 30 min
Introductie
Na deze les kun je uitleggen hoe een arbeidsovereenkomst tot stand komt. Je kunt de verschillende dienstverbanden toelichten. Je kunt uitleggen wat de wet regelt om de werknemers te beschermen. Je kunt beschrijven hoe het loon tot stand komt en kunt het nettoloon berekenen.
Onderdelen in deze les
Arbeidsmarkt
Slide 1 - Tekstslide
Leerdoelen
Je kunt uitleggen hoe een arbeidsovereenkomst tot stand komt.
Je kunt de verschillende dienstverbanden toelichten.
Je kunt uitleggen wat de wet regelt om de werknemers te beschermen.
Je weet hoe het loon tot stand komt en kunt het nettoloon berekenen.
Slide 2 - Tekstslide
Video
De arbeidsmarkt
Slide 3 - Tekstslide
Slide 4 - Video
Wat gebeurt er op de arbeidsmarkt?
Slide 5 - Open vraag
Video
Arbeidsovereenkomst
Slide 6 - Tekstslide
Slide 7 - Video
Afspraken over loon, werktijden, pensioen en aantal vakantiedagen noem je:
A
primaire arbeidsvoorwaarden
B
secundaire arbeidsvoorwaarden
Slide 8 - Quizvraag
Welk loon krijg je op je bankrekening gestort?
A
brutoloon
B
nettoloon
Slide 9 - Quizvraag
Wat is een bedrijfstak?
Slide 10 - Open vraag
Wat doet een vakbond?
Slide 11 - Open vraag
Wat is een CAO?
A
Centrale Arbeidsovereenkomst
B
Collectieve Arbeidsonderneming
C
Centrale Arbeidsonderneming
D
Collectieve Arbeidsovereenkomst
Slide 12 - Quizvraag
Soorten banen
Je kunt in Nederland voltijd en deeltijd werken.
deeltijdbaan (parttime) -> je werkt minderdan 38 uur per week
voltijdbaan (fulltime) -> je werkt minimaal 38 uur per week
Slide 13 - Tekstslide
Video
Soorten banen
Slide 14 - Tekstslide
Slide 15 - Video
Welke soorten banen kun je hebben?
Slide 16 - Open vraag
Arbowet
De werkgever moet ervoor zorgen dat werknemers hun werk veilig kunnen uitvoeren en hiervan niet ziek worden.
ARBO: ARBeidsOmstandigheden
Slide 17 - Tekstslide
Arbeidstijdenwet
Wet waarin de regels staan over werktijden en rusttijden:
Hoeveel uur je mag werken per dag en hoeveel pauze je dan moet krijgen.
Hoeveel nachtdiensten of ploegendiensten je mag draaien.
Het verlof voor zorgtaken: zwangerschapsverlof of ouderschapsverlof.
Er is een speciale arbeidstijdenwet voor jongeren:
Schooltijd telt als werktijd.
Beperkt aantal uren in de avond en het weekend.
Regels veranderen per jaar dat je ouder wordt.
Slide 18 - Tekstslide
Hoeveel mogen kinderen van 15 jaar werken?
Klik op de link en lees goed door wat de regels zijn voor 15-jarigen op de arbeidsmarkt.