Life doesn't have to be about where you are, it can be about how you got there.
Kwaliteit en Deskundigheid
1 / 8
volgende
Slide 1: Tekstslide
WelzijnMBOStudiejaar 4
In deze les zitten 8 slides, met tekstslides.
Lesduur is: 45 min
Onderdelen in deze les
Life doesn't have to be about where you are, it can be about how you got there.
Kwaliteit en Deskundigheid
Slide 1 - Tekstslide
Kwaliteit en deskundigheid
- Module 1 Werken als professional
- Module 2 Deskundigheid
- Module 3 Kwaliteitszorg
- Module 4 Wet en regelgeving
Slide 2 - Tekstslide
Werken als professional ( 3 hoofdstukken)
Aan het werk
Werken in een team
Werken in een organisatie
- Leven lang leren
- Waarom kies je voor een baan
- Cao kinderopvang
Slide 3 - Tekstslide
Werken - geld verdienen.
- geeft voldoening,
Beiden hebben te maken met motivatie.
Intrinsieke motivatie
Extrinsieke motivatie
Voor organisaties is het belangrijk dit te vergroten.
Vaak wordt er gewerkt vanuit:
HRM(humanresourcesmanagement)
Men beschouwt de werknemer als een waardevolle 'bron'. Jij hebt namelijk een heleboel kwaliteiten en het is de bedoeling dat je die zo goed mogelijk in je werk gebruikt.
Dat betekent dat de motivatie, de vaardigheden en het inzicht van medewerkers de basis zijn voor het succes van de organisatie. De organisatie zorgt ervoor dat de medewerkers – de bron – zich zo goed mogelijk kunnen ontwikkelen.
Slide 4 - Tekstslide
Dit gebeurt binnen het bedrijf d.m.v. verschillende gespreken zodat de leidinggevende een zo breed mogelijk beeld heeft van de werknemer.
- Planningsgesprek
- Functioneringsgesprek
- Loopbaangesprek
- Beoordelingsgesprek
Het vergroten van de motivatie gebeurt door deze gesprekken maar ook door bepaalde behoefte. Dit zijn de 5 behoefte die ieder mens heeft.
Slide 5 - Tekstslide
De Amerikaanse psycholoog A.H. Maslow (1908-1970) heeft onderzocht welke behoeften van invloed zijn op het gedrag van mensen. Hij noemt vijf behoefte
die ieder mens heeft.Maslow heeft de vijf behoeften weergegeven als de vijf lagen van een piramide.
Slide 6 - Tekstslide
Download de CAO app kinderopvang.
1. Ga naar ethiek en je beantwoordt
de vragen.
2. Kijk bij tools > links> ga naar de beroepskracht kind ratio en bereken daar hoeveel beroepskrachten er nodig zijn op de groep waar je werkt.
Slide 7 - Tekstslide
Huiswerk:
Lees module 1 : hoofstuk 1 Aan het werk en voor volgende week hoofstuk 2 Werken in een team.
Neem de checklist inwerken door op blz 19 van je boek.
Maak de online opdracht kwaliteit en deskundigheid