§3.2 Wie is de baas?

• Economie
• Middelbare school
• vmbo g, t, mavo
• Leerjaar 2,3

§3.2 Wie is de baas?

2 TL

Pak alvast je spullen en log in 

https://www.youtube.com/watch?v=7tbyPPVjgm4

Doelen vandaag

• je weet wat het verschil is tussen een werkgever en een werknemer
• je weet wat een arbeidsovereenkomst en wat een proeftijd is
• je kunt het verschil tussen een vaste baan en een tijdelijke baan uitleggen 

Vandaag

1.  Begrippen doornemen §3.1

2. Lesdoelen

4. Bespreken §3.2

5. Zelfstandig werken

6. Afsluiting

00:22

Wat betekent 'recessie'.

1. economische vooruitgang
2. economische achteruitgang

01:13

Wat zijn zzp’ers?

03:55

Wat is het verschil tussen werkgever en werknemer?

Wat is een vacature?

1. Een vacature is een manier om te solliciteren
2. Een vacature is een baan die niet mee beschikbaar is
3. Een vacature is een baan die vrij is
4. Een vacature is een rekening

Wat is arbeidsmarkt?

1. Alle vraag en aanbod van arbeid.
2. Alle mensen die werk zoeken.
3. Mensen van 15 jaar tot pensioen die werken.
4. Alle vacatures bij werkgevers.

Afspraken met de baas

Arbeidsovereenkomst: hierin staat wat voor werk je doet en wat je arbeidsvoorwaarden zijn.

Hierin staan de arbeidsvoorwaarden: Hoeveel uur per week werk je, hoeveel vrije dagen heb je, wat ga je verdienen, etc.

In de overeenkomst staat verplicht een proeftijd. Dat betekent dat je (2 maanden lang) allebei gaat kijken of het bevalt. Als het niet bevalt kun je allebei de overeenkomst stopzetten.

Werkgever:

• de "baas"
• heeft één of meerdere personen in dienst, die hij loon betaald
• verdient geld door winst te maken

Werknemer:

• je doet betaald  werk in dienst van een "baas"

Tijdelijke baan:

• voor een bepaalde tijd
• tot afgesproken einddatum

Vaste baan:

• voor on-bepaalde tijd
• er is geen einddatum

Flexibele baan:

• je werkt wanneer je nodig bent
• oproepkracht uitzendburo, oproepbaan/ uitzendbaan

geef voorbeelden van tijdelijke banen.

Arbeidsverdeling is belangrijk omdat:

1. Het werk dan in balans is.
2. Het salaris dan beter wordt verdeeld.
3. De werknemer kan doen waar hij/zij goed in is.
4. Er meer aanbod van werk is.

Arbeidsverdeling

• In een bedrijf heeft elke baan zijn eigen taken. Dit noemen we arbeidsverdeling. 
• Dankzij een goede arbeidsverdeling stijgt de productie: werknemers kunnen specialiseren.

https://schooltv.nl/video/tegenlicht-in-de-klas-migratie-als-oplossing/#q=

Arbeidsovereenkomst

• Een arbeidsovereenkomst is een contract tussen werknemer en werkgever.
• Bij een arbeidsovereenkomst gelden de wetten en regels uit het arbeidsrecht, zoals werktijden, loon, loondoorbetaling bij ziekte, werkloosheid & vakantiedagen.
  
• Geldt een arbeidsovereenkomst voor een hele sector: CAO

Proeftijd

• staat in je arbeidsovereenkomst
• 1 of 2 maanden
• bij een contract van 6 maanden geen proeftijd
• in de proeftijd kun je ook zelf het contract opzeggen

Rechten en plichten

Twee soorten arbeidsovereenkomsten:

• de vaste arbeidsovereenkomst (zonder einddatum);
  
  
  
• de tijdelijke arbeidsovereenkomst (met einddatum).
  

Flexwerkers hebben een tijdelijke arbeidsovereenkomst.

Zelfstandig werken

Doen: maak de opgaven van §3.2 (of nakijken 3.1)

Vragen? Zacht overleggen met buurman, vinger opsteken

Klaar? Nakijken 3.1 en 3.2

Herhaling

• arbeidsovereenkomst 
• proeftijd
• werknemer 
• werkgever
• vaste baan
• tijdelijke baan