OK gedrag en zelfbeeld

• Ontwikkelingsfasen
• MBO
• Studiejaar 2

Omgangskunde

Gedrag en zelfbeeld

Waar kunnen mensen
in verschillen?

Gedrag

• Iedereen is anders: uiterlijk, herkomst, normen en waarden
• Ook in gedrag
• Gedrag = alles wat mensen doen: lopen, zitten, praten, lachen, zeuren, etc
• Gedrag kan je zien en horen
• Gedrag is waarneembaar

Is 'slapen' gedrag?

1. waar
2. niet waar
3. weet ik niet

Is gedrag aangeboren of aangeleerd?

1. aangeboren
2. aangeleerd

Gedrag

• Een deel is aangeboren en een deel is aangeleerd
• 
  
• Je kan gelukkig invloed uitoefenen op een belangrijk deel van je gedrag

Welk gedrag is
aangeboren?

Welke gedrag is aangeleerd
en kan je invloed op uitoefenen?

Aangeboren of aangeleerd

Aangeboren: talenten en kwaliteiten - bepalen voor een deel hoe je je gedraagt, bv. rustig/druk/verlegen/dapper/voorzichtig/ sportief/muzikaal/sociaal. Je kan het wel verder ontwikkelen. 

Aangeleerd: lopen, fietsen, lezen, hoe je met mensen omgaat
Je leert van je familie, vrienden, leraren, collega's.

Eigen invloed

• Gelukkig ook eigen invloed op hoe je je gedraagt
• Door keuzes te maken: je anders te gedragen
• Leren van je fouten

Normen en waarden

Normen = richtlijnen voor gedrag: hoe je je wel en niet moet gedragen. "zo hoort het" 

Waarden = Wat jij belangrijk vindt  (groter dan normen)

Bijvoorbeeld: eerlijkheid, respect, vertrouwen, vriendelijkheid, beleefdheid, vrijheid, gehoorzaamheid

welke normen en waarden vind jij belangrijk in onze klas?

Normen en waarden

• Jouw normen en waarden hangen af van je opvoeding, je omgeving, je vriendengroep en je eigen keuzes!
  
  
• Afwijken van de normen en waarden in een groep = afwijkend gedrag, bijvoorbeeld wel of geen hand geven. 
  
  
• Gedrag heeft altijd een oorzaak

Afwijkend gedrag

Sommige vormen van afwijkend gedrag kan je niet accepteren. Welke kunnen dat zijn? 

Wanneer grijp je in?

- Als het gevaar oplevert
- Ingaat tegen algemeen geaccepteerde regels

- Jouw persoonlijke grenzen overschrijdt

Zelfbeeld

• Zelfbeeld = het beeld dat je van jezelf hebt
• Goed zelfbeeld hebben - dan heb je zelfkennis
• Is belangrijk als je als dienstverlener werkt
• Als je jezelf goed kent, kan je beter met mensen werken
• Als er iets gebeurt ga je eerst naar je eigen gedrag kijken ipv de fout bij de ander te leggen
• Je weet hoe jouw gedrag kan overkomen bij een ander

Kijken naar jezelf

• Wat zijn je goede eigenschappen en kwaliteiten?
• Wat zijn je minder goede eigenschappen/valkuilen?
• Hoe kom ik op anderen over?
• Wat vind ik belangrijk?  (normen en waarden) 
• Ideaal zelfbeeld: hoe je graag wilt zijn, soms dingen van jezelf accepteren
• Werken aan jezelf: reflecteren en open staan voor kritiek

Opdrachten maken

1a, b, c, d, e

2a, b 

3a, b

4a, b

5a, b

6a, b