Inspirerend, verbindend en nieuwsgierig
Een leven lang leren

1.1 M&O hoofdstuk 1 Intern onderzoek + leiderschap

Doelen
  • Planning
  • Wat is een operationeel plan?
  • Hfdt 1 Intern onderzoek: De organisatie
  • Het bedrijf zelf!
  • Schrijven van de inleiding



1 / 41
volgende
Slide 1: Tekstslide
Praktische economieMBOStudiejaar 4

In deze les zitten 41 slides, met interactieve quizzen, tekstslides en 5 videos.

Onderdelen in deze les

Doelen
  • Planning
  • Wat is een operationeel plan?
  • Hfdt 1 Intern onderzoek: De organisatie
  • Het bedrijf zelf!
  • Schrijven van de inleiding



Slide 1 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Planning
  • Week 46: Intern onderzoek/ Bedrijfsformule/product (Boek 1.1 t/m 2.2)
  • Week 47: Prijs/Plaats/Promotie (boek 2.3 t/m 2.5)
  • Week 48: Personeel/Marktsegmenten/Persona/Leveranciers/publieksgroepen (boek 2.6 t/m 3.5)
  • Week 49: Toets meerkeuze LessonUp

Slide 2 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Hoe heet het plan dat jullie gaan schrijven voor het onderdeel W1?
A
Afdeling plan
B
Marketing plan
C
Verkoop plan
D
Operationeel plan

Slide 3 - Quizvraag

Deze slide heeft geen instructies

Een manager = Iemand die werkzaamheden plant, coördineert en [..................] met als [..................] de [.........................] van een organisatie te behalen
Sleep het juiste woord op de juiste plek in de definitie van manager
doelstellingen
aanstuurt
oogmerk

Slide 4 - Sleepvraag

Deze slide heeft geen instructies

Sleep de tekst naar de juiste foto
Laissez fair
Autoritair
Democratisch

Slide 5 - Sleepvraag

Deze slide heeft geen instructies

Bij Roc City Marketing hebben jullie regelmatig overleg met jullie werknemer(s) voor de uitvoering van een belevingsdag. Dit kan een voorbeeld zijn voor
A
Democratisch leiderschap
B
Autoritair leiderschap
C
Laissez-fair leiderschap

Slide 6 - Quizvraag

Deze slide heeft geen instructies

Slide 7 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Leiderschapsstijlen
  • Autoritair
  • Democratisch
  • Laissez fair

Slide 8 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

taken leidinggevende
Verantwoordelijk voor:
- schakel tussen medewerker en manager
- kwaliteit werkzaamheden
- Tevredenheid gasten/klanten
-Behalen doelen
- Naleven wettelijke voorschriften
-Goede werksfeer


Slide 9 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Slide 10 - Video

Deze slide heeft geen instructies

Wat moeten jullie kunnen?
  • Brede kennis opstellen operationeel plan
  • Brede kennis kostensoorten
  • Brede kennis marketinginstrumenten
  • kosten-baten analyse maken
  • SWOT-analyse en hierop anticiperen
  • trends & ontwikkelingen omzetten in activiteiten
  • Kan een activiteit bedenken en zorgen een goed lopend proces
  • Kan gesprekken voeren om mensen te motiveren

Slide 11 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Marketingmix

Slide 12 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Slide 13 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Noteer aan de hand van het filmpje ALLE zaken die in onze tijd makkelijker kunnen EN noteer ook verandering in cultuur, waarden en normen!

Slide 14 - Woordweb

Deze slide heeft geen instructies

Operationeel plan
  • Een plan dat bijdraagt om doelen te bereiken
  • Doelen o.a.: kostenbeheersing, concurrerend, efficiëntie...
  • In principe kortdurend (1 jaar)


Slide 15 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Slide 16 - Video

Deze slide heeft geen instructies

De wereld van marketing....welk perspectief?
  • Modelgezin
  • Bij dialoog..
  • Dit gezin..
  • Uitgangspositie...
  • En anders..
  • ARGUMENTATIE!!

Slide 17 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Slide 18 - Video

Deze slide heeft geen instructies

Slide 19 - Video

Deze slide heeft geen instructies

Hfst. 1 Intern Onderzoek: De organisatie
  • Bedrijfsgegevens: Adres/hoofdkantoor enz.
  • Bedrijfsconcept en cultuur: Missie en visie
  • Huisvesting/Interieur/Exterieur/Inventaris
  • Organogram
  • Doelgroep(en) (hfst. 2)

Slide 20 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Slide 21 - Video

Deze slide heeft geen instructies

Missie en visie
  • Bedijfsconcept
  • Bedrijfscultuur
  • Missie Coca Cola:

Slide 22 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Slide 23 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Verschil missie en visie
  • Missie : Wat/waarom/waar...?

  • Visie : Hoe?

Slide 24 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Huisvesting
  • Huisvesting oppervlakte/plattegrond
  • Huisvesting en duurzaamheid
  • Huisvesting en hygiëne
  • Huisvesting en sociale hygiëne

Slide 25 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Huisvesting en ruimteverdeling

Slide 26 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Wat is de huisvesting van BOL.com?

Slide 27 - Open vraag

Deze slide heeft geen instructies

Huisvesting en interieur
  • Binnenkant van het bedrijf
  • De ruimtes binnen het bedrijf (hal, toiletten, keuken enz.

Slide 28 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Huisvesting en exterieur
De buitenkant van het bedrijf/organisatie
Voorbeelden:
Parkeerplaatsen
Fietsenstalling
Gevel
enz.

Slide 29 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Huisvesting en inventaris
De tafels, bureau's, stoelen, computers, laptops, kopieermachines, bedden (in hotels en bungalows), software van computers enz.

Slide 30 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Huisvesting en veiligheid
Ontruimingsplan

Slide 31 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Huisvesting en duurzaamheid

Slide 32 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Huisvesting en hygiëne
  • Het moet schoon zijn:
  • Kleding in kledingwinkel hangt netjes (Esthetisch schoon)
  • De vloer is stofgezogen (Huishoudelijk schoon)
  • De deurkrukken zijn ontsmet (Hygiënisch schoon)

Slide 33 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Maar wat is sociale hygiëne?

Slide 34 - Open vraag

Deze slide heeft geen instructies

Huisvesting en sociale hygiëne
sfeer binnen een bedrijf

Slide 35 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Organogram
schema van functienamen in een bedrijf/schematische weergave van een organisatie

Slide 36 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Opdracht: Schrijf inleiding
Bedrijfsgegevens
Missie en visie (Concept en cultuur)
Huisvesting
Organogram
Doelgroep(en)

Slide 37 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Slide 38 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Schrijf 3 dingen op die je deze les hebt geleerd.

Slide 39 - Open vraag

De leerlingen voeren hier drie dingen in die ze in deze les hebben geleerd. Hiermee geven ze aan wat hun eigen leerrendement van deze les is.
Schrijf 2 dingen op waarover je meer wilt weten.

Slide 40 - Open vraag

De leerlingen voeren hier twee dingen in waarover ze meer zouden willen weten. Hiermee vergroot je niet alleen betrokkenheid, maar geef je hen ook meer eigenaarschap.
Stel 1 vraag over iets dat je nog niet zo goed hebt begrepen.

Slide 41 - Open vraag

De leerlingen geven hier (in vraagvorm) aan met welk onderdeel van de stof ze nog moeite. Voor de docent biedt dit niet alleen inzicht in de mate waarin de stof de leerlingen begrijpen/beheersen, maar ook een goed startpunt voor een volgende les.