Inspirerend, verbindend en nieuwsgierig
Een leven lang leren

Presentatie Windesheim

Doel presentatie
  • Inzicht geven of mijn legitimatie als docent gerechtvaardigd is
  • Reflectie op mijn handelen
1 / 37
volgende
Slide 1: Tekstslide
WiskundeMBOStudiejaar 4

In deze les zitten 37 slides, met interactieve quizzen, tekstslides en 2 videos.

time-iconLesduur is: 30 min

Onderdelen in deze les

Doel presentatie
  • Inzicht geven of mijn legitimatie als docent gerechtvaardigd is
  • Reflectie op mijn handelen

Slide 1 - Tekstslide

Slide 2 - Video

5 - 9 - 2017...hoe stond ik erin?
  • Spontane reflectie
  • Idealisme?
  • Experiment?
  • Duidelijk zijn?
  • Regels stellen?
  • Humor?

Slide 3 - Tekstslide

  • Wat doe ik?
  • Hoe doe ik het?
  • Waarom doe ik het?

Slide 4 - Tekstslide

3 werelden model
  • Legitimatie:
  • bewijzen dat men de persoon  is voor wie men zich uitgeeft (Bootsma, 2008)

  • Docent?
  • Kan ik rechtvaardigen dat ik mij mag legitimeren als professioneel docent

Slide 5 - Tekstslide

Slide 6 - Tekstslide

5 september 2017?
  • Ja!

Slide 7 - Tekstslide

Maar....7 oktober 2019
PDG!

Slide 8 - Tekstslide

(Geerts & Van Kralingen, 2017)

Slide 9 - Tekstslide

Vragen?
  • Doelstellingen?
  • Beginsituatie student?
  • Leerstof?
  • Didactische werkvormen?
  • Leeractiviteiten?
  • Onderwijs- en leermiddelen?
  • Bepaling van resultaten?



Slide 10 - Tekstslide

Slide 11 - Tekstslide

Slide 12 - Tekstslide

Slide 13 - Tekstslide

Slide 14 - Tekstslide

Slide 15 - Tekstslide

Waar stond u in het model van Thomas Kilmann?

Slide 16 - Woordweb

SLB 1e jaars gespreksverslag
C.
26-9
Geeft aan dat hij super gemotiveerd is maar dat hij ook vele valkuilen heeft. Met name het overzien van grotere projecten vindt hij lastig. Aangegeven dat hij vaker contact zoekt om eventuele hulp te vragen.
15-1
Presentie verbeteren en houding wordt een bespreekpunt. Houding is wisselend, of enthousiast of chagrijnig. Een tussenweg is er niet. In het werkveld zal dit ook problemen opleveren.
We hebben nu een aantal tussendoor gesprekken gehad. C. geeft inderdaad aan dat het moeilijk blijft qua planning. Ook vindt hij gedrag van sommige leerlingen kinderachtig. Hij wil respect naar elkaar toe. Ik heb hem geconfronteerd dat hij gelijk geen respect toont naar diegenen die volgens hem geen respect tonen. Zo had hij het nog niet bekeken, hij zou hier op letten.
R.
November 2013 : Wil een concreet punt bespreken naast de studie die overigens goed gaat. Ze vindt de sfeer in de klas minder nu klasgenoot M ingevoegd is in de klas. Ze heeft er, voor haar gevoel, alles aan gedaan maar ‘komt niet verder’. Ze wil afstand nemen maar de situatie wordt er niet anders op. Anngegeven M hierop aan te spreken.
M.
November 2013
Eerste gesprek met Marlynn en haar uitgedaagd om zelf in te laten zien hoe haar gedrag overkomt bij medestudenten. Zij omschreef het als arrogant terwijl ze dat niet is. Aangegeven dat medeleerlingen het niet als arrogant maar als irritant gedrag ervaren. Zij zag het niet zo maar ze wilde er op letten.
15-1 addendum op houding zowel naar docenten als naar medeleerlingen. Haar op het haart gedrukt zich niet te bemoeien met anderen. Gewoon haar eigen ding doen. Omgaan met feedback is een enorm leermoment. Ze geeft aan dat ze het moeilijk vindt om een onvoldoende te krijgen.

Slide 17 - Tekstslide

voorbeeld rekensom uitleg
Voorbeeld 2 (nu niet behandeld in het boek maar goed om te weten):
Als er een verhouding is van bijvoorbeeld 2 witte kralen en 3 rode kralen in een ketting, uit hoeveel witte en rode kralen bestaat dan een ketting van 25 kralen?
De verhouding is 2 staat tot 3. Je noteert 2 : 3 (EN NIET: 2 van de 3, dan zou het betekenen dat er van de 3 kralen er 2 wit zijn). Bij 2 witte kralen zijn er 3 rode kralen. In totaal zijn er dan 5 kralen. Nu kun je uitrekenen hoe de verhouding is bij 25 kralen. Je deelt het aantal kralen 25 door 5. De uitkomst is 5. Vervolgens vermenigvuldig je de witte kralen maal de verhouding 2. Dit geeft 10 witte kralen. Hierna vermenigvuldig je 5 keer 3 rode kralen. Dit geeft 15.
Er zijn dus bij een ketting bij een verhouding van 2 : 3 van 25 kralen, 10 witte en 15 rode kralen. Je checkt dit door de 10 witte en 15 rode kralen bij elkaar op te tellen. Je komt dan weer op een totaal van 25 kralen.

Slide 18 - Tekstslide

Slide 19 - Tekstslide

Leraar als professional versus zorgverlener
  • Docent  en zorgverlener = dienstverlener
  • Legitimatie =

  • ‘bewijzen dat men de persoon is voor wie men zich uitgeeft en zijn aanspraken op zijn bevoegdheid tot iets bewijzen (Bootsma, 2008, p. 13)'

Slide 20 - Tekstslide

Slide 21 - Tekstslide

Doel + voorkeur
  • Alle werelden moeten voor een evenwichtig gesprek evenredig aan bod komen.
  • Dus ook in de les?
  • Normatief en subjectief                      boventoon
  • Wat heb ik hiervan meegenomen naar het onderwijs?

Slide 22 - Tekstslide

O.b.v. 3-werelden model
  • Objectieve wereld = Vakdidactisch
  • Objectief en normatief = Vakinhoudelijk  
  • Normatief en subjectief = Pedagogisch

Slide 23 - Tekstslide

Het leukst in context bekwaamheidseisen?
  • Communicerend = gespreksmodellen, stimuleren, ontwikkelen
  • Reflectief = eigen ontwikkeling (Korthagen), kwetsbaar opstellen
  • samenwerkend = expliceren van de rol, inzetten van kwaliteiten
  • Samen leren = Visie uitspreken

Slide 24 - Tekstslide

Winst te behalen?
  • Bevestiging
  • Bekentenis student
  • Communiceren = niet uitweiden

Slide 25 - Tekstslide

Slide 26 - Video

Een vraag....

Slide 27 - Tekstslide

Wat zagen jullie op de foto?

Slide 28 - Woordweb

Slide 29 - Tekstslide

Waar liggen de verbeterpunten?
  • In de objectieve wereld
  • Gedeeltelijk in de normatieve wereld

Slide 30 - Tekstslide

i.c.m. de bekwaamheidseisen
  • Organiserend
  • Plannen
  • Ontwikkelings-gericht zijn

Slide 31 - Tekstslide

Organiserend
  • Leerdoelen stellen
  • Concreet
  • Context schoolorganisatie
  • Evalueren
  • Reflecteren

Slide 32 - Tekstslide

Plannen
  • Overzicht
  • concreet
  • Context schoolorganisatie
  • Afstemmen met collega's

Slide 33 - Tekstslide

Toch alvast een ontwikkeling...
  • Scaffolding
  • door corona....

Slide 34 - Tekstslide

Slide 35 - Tekstslide

Samengevat...
  • Reflectiemoment
  • Begin carrière
  • meegenomen vanuit de zorgwereld
  • over de bekwaamheidseisen onderwijs
  • waar liggen mijn interesses en verbeterpunten

Slide 36 - Tekstslide

Slide 37 - Tekstslide