Wat is LessonUp
Zoeken
Kanalen
Inloggen
Registreren
Inspirerend, verbindend en nieuwsgierig
Een leven lang leren
Bezoek de website
‹
Terug naar zoeken
les 14-11-2022
Begeleiden nieuwe medewerker
Iets te melden?
1 / 7
volgende
Slide 1:
Tekstslide
Zorg en Welzijn
MBO
Studiejaar 3
In deze les zitten
7 slides
, met
tekstslides
.
Start les
Bewaar
Deel
Printen
Onderdelen in deze les
Begeleiden nieuwe medewerker
Iets te melden?
Slide 1 - Tekstslide
Persoonlijke kwaliteiten ontwikkel je door:
- je open te stellen voor de mening van anderen
- je eigen functioneren te beoordelen
- feedback is gratis advies
- reflectie
intercollegiale ondersteuning of overleg d.m.v.:
- intervisie
- supervisie
Slide 2 - Tekstslide
Belangrijk bij dagelijkse steun van collega's
luister
laat iemand vertellen
stel vragen
denk samen na over een oplossing
wees voorzichtig met ongevraagde adviezen
vraag wat je voor die persoon kunt doen
Slide 3 - Tekstslide
Methodische werkbegeleiding
persoonlijk leerproces
-> intervisie
afstemmen van verschillende werkwijzen
-> methodisch werken
Methodische werkbegeleiding bestaat uit
4 stappen
:
- Situatieanalyse
- bespreken van de gewenste situatie
- uitvoeringsfase
- evaluatie
Slide 4 - Tekstslide
Belangrijk bij bespreken van ervaringen en opvattingen
je durft je mening te geven met argumenten
je voelt je veilig in het team
open naar je eigen functioneren kijken
luisteren naar standpunten van anderen
feedback geven en ontvangen
Slide 5 - Tekstslide
Geef je feedback? Denk hieraan:
Wacht niet te lang met het geven van feedback
Zoek een juist moment en een geschikte plaats
Vermijd negatieve feedback in aanwezigheid van een cliënt of collega
Bedenk dat het op een de juiste manier geven van feedback erg stimulerend kan zijn
Maak in concrete termen duidelijk wat je van de student verwacht
Geef feedback op het
gedrag
van iemand en
niet
op de
persoon
Geef aan wat het gedrag met jou doet
vraag of dit de bedoeling is van deze persoon
Slide 6 - Tekstslide
Vragen?
Dan aan het werk met je STARRT reflecties
Slide 7 - Tekstslide