Uitleg over de verdeling van de kansen op de arbeidsmarkt
1 / 7
volgende
Slide 1: Tekstslide
EconomieMiddelbare schoolvmbo lwoo, tLeerjaar 4
In deze les zitten 7 slides, met tekstslides.
Onderdelen in deze les
2.7 Kansrijk-Kansarm
Uitleg over de verdeling van de kansen op de arbeidsmarkt
Slide 1 - Tekstslide
Je zou zeggen dat in een land als Nederland iedereen evenveel kans heeft op een goede opleiding en een goed betaalde baan. Helaas is dat niet zo. Vrouwen verdienen bijvoorbeeld minder dan mannen en ook veel mensen met een migratieachtergrond hebben minder kans op een goede baan. In deze paragraaf leer je hier meer over.
Slide 2 - Tekstslide
Veel mensen met een migratieachtergrond vinden net zo moeilijk of gemakkelijk werk als mensen met een Nederlandse achtergrond. Maar voor een deel van de mensen met een migratieachtergrond is het wel extra moeilijk om werk te vinden. Ze spreken bijvoorbeeld gebrekkig Nederlands of hun buitenlandse opleiding wordt niet erkend. Ook discriminatie kan het moeilijker maken om een baan te vinden. Discriminatie op grond van afkomst is verboden, dat staat in de wet.
Slide 3 - Tekstslide
De samenstelling van de beroepsbevolking verandert.
Steeds meer vrouwen doen betaald werk of zoeken ernaar. Zo wordt het verschil tussen het aantal mannen met betaald werk en het aantal vrouwen met betaald werk steeds kleiner.
Slide 4 - Tekstslide
Discriminatie op grond van sekse mag niet, dat staat in de wet. Toch worden sommige beroepen vooral door mannen of juist vooral door vrouwen uitgeoefend. Bij een aantal van deze beroepen is dit aan het veranderen. Zo komen er meer mannelijke verpleegkundigen en vrouwelijke buschauffeurs.
Slide 5 - Tekstslide
Er is bijna geen land ter wereld waar zo veel in deeltijd wordt gewerkt als Nederland. En ook de meeste werkgevers doen daar niet moeilijk over. Er zijn natuurlijk uitzonderingen. Sommige werkgevers willen alleen werknemers met een voltijdbaan. Door het deeltijdwerk is de werkgelegenheid in personen veel groter dan de werkgelegenheid uitgedrukt in arbeidsjaren.
Slide 6 - Tekstslide
Een werkgever mag voor hetzelfde werk in dezelfde omstandigheden een vrouw geen lager loon geven dan een man. Dat zou discriminatie zijn. Toch verdienen vrouwen gemiddeld minder dan mannen. Dat komt doordat mannen vaker de beter betaalde banen bezetten. Het komt ook doordat vrouwen meer in deeltijd werken dan mannen.