HC Dialoog

• Personeelsbeleid
• MBO
• Studiejaar 4

Horizon Dialoog

Doelen

* Einde van deze training weet je wat Horizon Dialoog is.

* Einde van de training weet jij wat jij kan doen om het onderdeel ken jezelf te onderzoeken.

* Einde van de training heb je jezelf beter leren kennen.

Programma

* Kennismaken

* Context van Horizon Dialoog

* Ken jezelf maar hoe dan?

* Drijfveren

* Uitslag test

* Kwaliteiten

* Valkuilen

* Wat kan je doen om je kwaliteiten tot zijn recht te laten komen

* Good Habitz

Incheck: Hoe zit jij er nu in?

😒🙁😐🙂😃

Wat zijn jouw
verwachtingen?

Weet jij goed wat je kwaliteiten zijn?

1. Ik heb kwaliteiten maar weet niet welke
2. Ik weet heel goed wat mijn kwaliteiten zijn
3. Ik weet 1 kwaliteit te noemen
4. Ik heb geen kwaliteiten

Ken jezelf

* Goed om te weten wie je bent en wat je wilt.

* Welk talent heb je?

* Wat maakt je blij in je werk?

* Wat is lastig voor je?

De deelnemers hebben vooraf een Good Habitz quiz gemaakt over hun drijfveren

Jij bent zo

Andere
voorbeelden:

Drijfveren test

• Ga naar de site van de Horizon academie
• klik aan de rechterkant op Good Habitz
• Selecteer je account van het Horizon College
• Typ bij zoek een training: test jezelf
• Klik op het oranje blokje van test jezelf
• Ga naar 02. Jij bent zo! en kies voor de quickscan
• Hou je uitslag op je scherm, of maak een foto van de uitslag.

my.goodhabitz.com

Bespreek in tweetallen (8 minuten)

* Wat viel je op aan de uitslag?

* Klopt het? Was het herkenbaar?

* Welke drijfveren neem jij mee naar je werk?

Kwaliteiten 

* Iedereen heeft kwaliteiten. 
* Sommige mensen vinden het lastig deze te benoemen.

0

Wat neem je uit
het fragment mee?

Kwaliteiten in  3-stappen:

1.  Bij welke activiteiten ervaar je een gevoel van kracht, energie, motivatie, blijheid of tevredenheid?  
 

2. Beschrijf deze activiteit?

3. Welke kwaliteiten kan jij benoemen die je tijdens het uitvoeren van deze activiteiten inzet?

15 minuten voor deze opdracht

1. Wanneer ervaar je tijdens het uitvoeren van je werk een gevoel van kracht, energie, motivatie, blijheid of tevredenheid? Waarschijnlijk ben je dan bezig met die activiteiten waar jij je kwaliteiten goed voor in kunt zetten.

2. Beschrijf de activiteit die je een goed gevoel geeft. Welke kwaliteiten kan jij benoemen die je tijdens het uitvoeren van deze activiteiten inzet?

3. “Ik voel me … (sterk/goed/blij) als ik …. (activiteit) en gebruikmaak van de volgende kwaliteiten: …”

Dezelfde 3 stappen kan je uitvoeren met gevoelens van zwakte, leegte, demotivatie, onkunde, verdriet en frustratie.

Op deze manier krijg je inzicht in wat voor jou wel of niet goed voelt, waarin je je sterk of juist zwak voelt, wat je graag aanpakt of liever uit de weg gaat

Lastig? Deze vragen kunnen helpen

Wat vind ik het leukste om te doen?

Wat vind ik makkelijk om te doen?

Wat vragen mensen mij?

Waarin onderschat ik mijzelf?

Vragen (schrijf voor jezelf op)

* Bij welke activiteiten ervaar je een gevoel van kracht, energie, motivatie, blijheid of tevredenheid?

*  Beschrijf de activiteit, wat doe je precies?

*  Welk talent of kwaliteit zet jij in tijdens de activiteit?

* Wat vind ik het leukste om te doen?

* Wat vind ik makkelijk om te doen?

* Wat vragen mensen vaak aan  mij?

* Waarin onderschat ik mijzelf vaak?

Bespreek in tweetallen

1. Wat zijn jouw kwaliteiten en/of talenten?

2. Welke kwaliteiten en/of talenten zet je op dit moment in op je werk?

3. Welke kwaliteiten en/of talenten zou je nog meer in willen zetten in je werk?

Welk gedrag van anderen irriteert je?

Wat is jouw uitdaging, wat zou je willen kunnen?

Vind jij het leuk om je talent en/of kwaliteit verder te ontwikkelen?

• Volg eens een opleiding, training of cursus 
• Zoek eens interessante artikelen, boeken en filmpjes
• Misschien is er een project, taak of activiteit die je graag wil oppakken
• Loop eens mee met een collega van wie je veel kunt leren
• Solliciteer naar een functie met meer uitdaging
• Geef bij je leidinggevende aan dat je interesse hebt in andere werkzaamheden, passend bij je talent
• Oefen, oefen, oefen

Verdere tips:

• Zoek situaties op waarin je je talenten kunt gebruiken
• Help anderen, waarbij je een beroep doet op je kwaliteiten
• Maak tijd om je kwaliteit in te zetten voor team/organisatie
• Aan welke taken kan je meer aandacht besteden?
• Stem met de Horizon dialoog de taakverdeling goed af
• Waar zien anderen mogelijkheden voor jou om je kwaliteiten in te zetten?

Aan welke taken kan je meer aandacht besteden waarin je je kwaliteit goed in kunt zetten

Good Habitz

Wat kan je er mee in voorbereiding op de Horizon dialoog

Heb je voldoende handvatten om de Horizon dialoog te voeren?